外勤会计底薪加提成

你好，怎么提成可以有多种考核。但是关键要看你们公司的底薪制度，然后根据行业里面通常给到会计的薪资水平，这个差价就是你们要定的提成比例。另外要看你们对会计的人才的需求程度。如果这个会计是你们不可多得的人才，那么适当的要比市场水平稍微高一点；如果说这个会计不是你们而非常重要的岗位，可以随时找到替代的人，略低于市场水平也是可以的。

会计外勤，基本上接触不到账本。都不让做账，对你的专业发展是没有帮助的，本身是会计出身的,有会计证,想在这方面发展，企业去做专职会计，这个想法是对的，功底不是很扎实，那你就先去比较小的企业去做会计，然后再到较大的企业去做，一点一点的逐步熟悉会计做帐全套流程，同时你要学习专业知识，才能学以致用，越做越好

先做基础工作嘛，经常跑税务局可是大有学问，纳税申报很不简单的，是领导的绝对信任！千万不要放弃基础工作的锻炼！考会计师执业证书需要五年在职工作经历，很多人打着灯笼都找不到的。当您成为会计师的时候，世界的财富大门将向您敞开！您知道注册会计师的年薪吗？您知道上市公司财务总监的年薪吗？您知道财务董事的年薪吗？您知道同时拥有几家上市公司财务顾问的年薪吗？......一切伟大的工作都来自基础的积累！一定要加油呦！我是美男子，爱情也在等待着您呦……

会计专业建议您考一下注册会计师，提升自己。

在会计师事务所和财务代理记账公司做会计就是底薪加提成的工资结构，而其他一般的企业会计就是固定工资的月薪制+年终奖形式。