山东会计灵活用工平台

Sas系统主要是针对于税务人员，还有一些公司的财务人员他们做公司的财务缴税的，这个系统节省了他们的很多人力物力。

我的理解是灵活用工吧，就是兼职人员像猪八戒网和工蚁宝那样的吧。

依据《2017灵活用工业务现状与趋势报告》，报告将我国的用工关系分为三类：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（劳务派遣）和非劳动关系（灵活用工）。基于对“灵活”一词的不同理解，灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的...

国务院—国办发〔2020〕33号文件《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，就“拓展灵活就业发展渠道”明确提出支持发展新就业形态，实施包容审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，鼓励互联网平台企业、中介服务机构降低服务费、加盟管理费等费用，创造更多灵活就业岗位，吸纳更多劳动者就业。

北京众薪科技专注灵活用工，众薪集团总部位于北京，是由多家资深税务、法务、人力资源等行业公司以及专业咨询机构顺应时代发展，创新转型而打造出来的综合性集团公司。众薪提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务， 其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构，助力企业降低运营成本、提升员工福利。已累计为1000+客户提供专业的人力资源外包服务，服务总人次100万+。业务覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、建筑、新零售、金融等多个行业。

没有先后顺序的简单列几个平台吧，薪福社，云账户，好活，薪行家等等等等，这类平台比较多，所作灵活用工模式也还是大同小异，一般也就是看客户喜欢哪一家的后台操作方案了

灵活用工操作流程：1、业务咨询:初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》，提交给用工单位审核。4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《灵活用工方案》。5、签订《外包合同》：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《灵活用工合同》。6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

个税管家成立于2016年，创始人包括数名注册会计师、注册税务师及互联网资深人士。公司已获得杭州言和投资（市高新引导基金）、宁德云达投资等数家风险投资机构投资。公司旗下拥有多款产品，分别面向个人用户和企业用户。旗下简赋灵活用工平台和税宝平台专门为自由职业者和企业提供财税管理服务。包括为企业提供注册地址、代办证照、税务登记申办、税务申报和缴纳、代理开票、年报年检、注销等服务。目前已累计为3000多家企业提供合法合规的个税筹划服务。

只是一个名称而已吧