会计严重饱和

非常饱和，而且供大于求。就业率很低。

根据财政部会计资质评级中心的数据，我国持有会计(即持有会计资质证书)的人数已经达到2000万，但金融岗位只有1400多万。会计真的饱和了吗？剩下的600万会计授权厂商该何去何从？

其实会计行业饱和更多是因为对会计行业的无知。如果把会计比作金字塔，塔底的人在互相压迫，但真正站在塔顶的人很少。据央视报道，我国高端金融人才缺口仍达300万。而且面试的HR也告诉我们，每88份简历产生一个财务岗。所以会计需求量还是很大的。但是，怎样才能成为高端金融人才呢？

获取相关证书

以前无论是电视上看到的优秀财务总监，现实中遇到的财务总监，还是招聘网站企业的招聘要求，我们都可以看到，企业在招聘高端人才的时候，要求有中级会计职称或者注册会计教师职称，所以考证真的很重要！因为会计专业是体现专业知识的工作，即使你有很棒的技能，也不能一下子展现给面试单位的HR。如果你能提供一个中级会计教师证书或者注册会计教师证书作为强有力的保证，那么HR不用说会用新的眼睛和耳朵看着你，让你有进一步的机会去做。所以，不要被网上研究的缺乏，无用的学习等等误导。

提高实践能力

你不能只有证书。会计行业更注重实践经验，所以平时要有意识地训练自己的综合分析能力和专业判断能力。在学好会计理论知识的基础上，学习掌握金融法规等相关知识，通过平时实际工作经验和能力的积累逐步提高。当然，实践能力不可能一蹴而就。要养成良好的学习习惯，如果实际工作中遇到的事情比较单调，无法改善，那么找到合适的网校产品来改善无疑是一个很好的方法。

会计是否饱和，打开招聘网站一目了然。所以，如果大家都喜欢会计并认为是好工作，就不要因为客观因素而转行。俗话说隔行如隔山。与其选择转行，不如努力提升自己，让自己所向披靡！

1.会计学习的人太多，门槛相对较低。2.随着会计电算化的普及应用，难度大大降低了。3.会计可以兼职代账，往往几家公司的账可以由一人完成，增加了竞争。会计的行业现状：随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无关公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。行业未来发展趋势：我国会计将进一步与国际惯例接轨我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。随着我国加入WTO，我国经济的全面对外开放，为进一步改善我国投资环境，吸引更多的外商资金，加快我国参与国际经济发展的步伐，促使我国经济快速、稳定的增长，要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。这就要求各国会计在处理具体会计事项时，应遵循某种规定，都按通行的做法来办理。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。

会计为热门专业，市场需求大，就业容易，且薪酬丰厚，下面就会计的就业前景进行分析：内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50％左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。

因为现在学会计的人太多了，而且行业竞争压力很大，因此学会计不香了。

我认为说会计职业饱和其实并不全面，饱和的只是从事基础工作会计，对于中高级的会计人员来说，企业还是稀缺的。

之所以会出现基层会计饱和的现象，可能是因为会计的入门比较简单，很多非会计专业的人员也可以转行做会计，造成了基层会计竞争压力大的现象；但是会计是一门技术活儿，想要做更高端的工作除了经验外也是需要学习的，这就淘汰了一批平时不喜欢学习的人，越往上对个人的专业能力和理论知识要求越严格，每一个条件淘汰一部分人，造成了中高级会计人员稀缺的现象。

这几个专业就是工商管理，市场营销，会计专业，这几个专业的就业难度是比较大的，因为每年报考的人数比较多。

我觉得这些学会计的人也只能转行去做别的事情了，我觉得这也是没有办法的事情，因为如今这个市场真的是相当的饱和了。