王大锤哇
可以直接跟老板问工资是否没有发放。
新劳动法对加班的规定：
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
陶小唬同学
通过查询官方网站显示，可以把工资报表先拿给领导审阅，询问领导是否有需要更改的内容。如果此时领导还没有明确指示的话，再进一步询问对你下一阶段的工作安排。这时是否发放工资，领导会在对你的工作安排里面给与指示。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
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