初级会计实务累积薪酬核算

企业应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间管理人员的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）销售费用（销售机构人员的薪酬）在建工程（在建工程人员的薪酬）研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）贷：应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费--社会保险费（企业负担部分）--住房公积金等（企业负担部分）2、实际发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款（发工资）其它应收款（代扣款）应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）

1我认为会计分录总科目没问题,但领用生产原材料和自产产品进的应付职工薪酬的明细科目应该是一样的,都是非货币性福利,职工福利贷记银行存款或现金才对2领用的生产原料是外购的,应该视同你领用原料自建厂房,所以要进项转出,自产产品做福利费要视同销售,请看经济法基础P103第(7)条,至于分录,不是计提费用,而是你要将实务书上的P136(2)同P138(4)联在一起看,是计入费用了;领用原料也要计入费用的,分录没写全而已,具体看实务书上P134-135,也要计入费用的.

您好！您可能是没有参加工作吧，也就没实际经验：个税交的流程是，单位应先计算工资后，按税法代扣代缴个人所得税先扣出来，也就是企业计算工资并发改时，会计分录为：借：其他应付款，贷：应交税费-应交个人所得税；后：企业向税务局代扣代缴时：借：应交税费-应交个人所得税，贷：其他应付款，即先扣再代缴，先扣应交税费在贷方，代缴时应交税费在借方，希望您能理解和采纳，不懂的话，请继续提问，希望帮到您！