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法律分析：入账方式如下，发生工伤事故后，向职工垫付医药费：其他应收款--保险公司或社保) 保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)银行存款或现金贷银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)他应收款--保险公司或社保管理费用(或应付福利费)来进行入账。 帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)： 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。
3、如果不是全额赔付： 借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司或社保。 需要注意的是：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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法律分析：员工工伤报销的费用做账方法为：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末结账时的会计分录为：
借：管理费用等--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为：
借：管理费用等--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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答：《社会保险法》（主席令2010年第35号）第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第一条第（三）款规定，职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 根据上述规定，用人单位依法缴纳工伤保险费，因工伤发生安装配置伤残辅助器具所需费用，应按照国家规定从工伤保险基金中支付。未依法缴纳工伤保险费，对于用人单位支付给伤残职工的购买轮椅或助行器的费用，可作为职工困难补助列支在职工福利费中。
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