中级会计师饱和

中级会计师并未泛滥。国内从事会计行业人口达四千多万人，而持有中级会计证书人数尚不足200万。

近几年来尤其是会计从业资格证取消以后，报考中级会计师考试人数大幅增长，通过提高中级会计师考试难度控制通过人数的可能性越来越大，而通过增加报名要求等控制报名人数已经成为现实。如2019年中级会计报名当中，很多地区已经增加了社保、继续教育、信息采集等要求。

中级会计职称含金量很高，考下中级会计师后对以后的职业发展非常有帮助。就政府层面来说，财政部推出了会计人才交流、全国会计资格考试金银榜、优秀考生跟踪评价计划等活动，对其重视度可见一斑，由此可知其未来发展。无需被所谓中级会计师泛滥的信息所干扰，安心备考通过中级会计师考试方为上策！

中级会计师的含金量

1、中级会计职称证书认可度增大

会计从业资格证退出历史舞台后，中级职称的法定地位以及市场地位都日渐上升。

根据2017年修订的最新版《会计法》，“具备从事会计工作所需要的专业能力”取代了会从，成为了从业人员的“法定”要求。而具备会计师以上专业技术职务资格(即具备中级会计职称)或者从事会计工作三年以上经历却依旧是担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的“法定”条件。

我们也能从人才市场中窥见这一变化：越来越多公司将“具备中级职称”新增进了财务管理人员的任职资格中，甚至在非管理层财务人员的招聘条件中也加入了“持有中级职称优先”这一任职条件。

2、中级会计职称证书地位升高

另外随着《会计法》的修订，会计职称体系接棒会从，挑起了会计人才水平评价的整副大梁。

一方面，初级职称“门槛地位”的确定，推动了中级职称“管理层标配”地位的落实。

另一方面，正高级职称的正式设立，也强化了职称体系的层级设置，推动中级职称进一步成为财务人升职加薪的必要条件。

3、中级会计职称行业变革飞快

自17年末的《会计法》修订起，财会行业的法规更新和政策变化层出不穷。对于财务人来说，利用考证进行知识更新既补足了新知，也完成了继续教育任务，可谓一举多得。

另外就考试而言，政策的飞速变革带动了教材的相应调整，也加大了二战难度：不趁今年通过中级职称，明年很可能全部得从头再学。

4、中级会计职称行业竞争加大

无人银行的刷屏、财务共享中心的普及、AI机器人的更新，也给会计行业带来了巨变：简单重复的工作逐渐可以由软件、人工智能完成，从事简单核算工作的财务人很可能将被取代。

对于财务人来说，固步自封很可能遭到末位淘汰、知识陈旧也很可能被后来者取代。通过考证掌握更高水平的会计实务与财务管理知识，才能增加财务人竞争力，带来稳定的资本。

中级会计师没那么好通过的，你担心过多了，朋友。

怎么说呢，中级有一定的难度，通过率并不高，但是还是建议考下来，毕竟算是一个平均水平吧。另外饱和算不上，但是如果你去过高级的报名现场的话会发现，有中级的人还是蛮多的

一、中级会计师含金量

众所周知，中级会计师含金量是很高的。由于会计行业基层工作者数量趋于饱和状态，精英人才严重短缺，而中级会计师证书作为会计管理岗位的标配证书，含金量自然是有目共睹的。首先取得中级会计师证书之后从事的岗位薪资是要高于其它一些岗位的，而在一线城市则会更多。其次当取得中级会计师资格证之后，想要晋升管理层岗位也变得容易很多，不会受到职称的限制。最后越来越多的企业或是会计代账公司在招聘会计管理岗位时都会要求求职者必须拥有中级会计师资格证，如果拥有中级会计师资格证之后竞争优势也比其他人明显。

入口在哪儿：

二、中级会计师就业前景

取得中级会计师证书之后可以选择的岗位也更加的多，比如财务经理、财务主管、会计主管等等前景可谓十分光明。同时从各个地区的招聘信息可以看出持有中级会计职称的薪资待遇也是十分可观的，通过中级会计师考试，众多优秀人才脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为会计业务的主干。同时我国会计行业对于中级会计的需求量也是十分大的，尤其是非常重视中级会计师人才，这些人才为公司的财务管理贡献不可多得的力量。

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