会计会计人口

注册会计师全科合格15.6万人,高级会计师8万人,中级会计师151万人,初级会计师260多万,会计从业人员1200万

注册会计师全科合格15.6万人，高级会计师8万人，中级会计师151万人

注册会计师考试(也称CPA考试)是中华人民共和国财政部根据《中华人民共和国注册会计师法》设立的专业技术人员职业资格考试。担任注册会计师和审计类岗位必须通过注册会计师全国统一考试。通过注册会计师全国统一考试的人员，由中华人民共和国财政部统一颁发注册会计师证书并可以从事相关工作。

中国注册会计师考试于1991年首次举办。中国注册会计师考试于2006年首次在欧洲地区开设考场。共青团中国注册会计师行业委员会(以下简称中国注册会计师行业团委)按照全国青年文明号活动组委会办公室和《青年文明号活动管理办法》要求，启动"2017-2018年度全国青年文明号"创建工作。

会计专业人才缺口大，是指会计专业的高级人才缺口大。因为会计市场会计从业人员基本饱和，初级会计人员多如牛毛企业事业单位都不要。而高级会计师和管理会计师最受企业事业单位欢迎，既高端会计人才缺口大，因为企业事业单位正处于产品升级换代的机遇需要大量的管理会计专业人才和会计高级人才能适应企业发展的需要。

会计这个行业是越老越吃香，做的时间越久、经验越丰富的，往往各方面待遇都会越来越高，也越受重视。会计行业依然是比较热门又抢手的行业，从调查研究结果中来看，对会计人才的需求也不小，大家应该乐观来看待。“金字塔”最顶端的会计人员相对缺少，我认为是对的，因为这个“金字塔”没有定量的“顶”，它的高度是个变量，只会大于任何历史基数的变量。

会计高级人才，应具备较为全面的财务、会计知识，熟悉或者较为精通某些行业的业务逻辑，对某些领域的财务管理有较为成熟或者独到的管理经验，管理建议或措施能够优化企业资源使用、流程，防范财务风险，并起到提升效益、节约成本的人。现在相对高端的会计人才也更多地集中在某些行业，如挣钱多的金融业，以及集中在某些企业。

适合培养会计高级人才的岗位少，绝大多数企业提供的岗位不具备让会计人员通过实务操作成为会计高级人才的条件，同时，普通会计岗位不足以吸引优秀人员来从事会计工作。市场上难以有匹配的同类岗位，造成了这少数的高级会计人才很少向外流动，在一定程度上减少了通过内部学习和晋升其他人员成为高级会计人才的机会。

财会人员是比较过剩的，现在有很多学生都会选择财会专业，拿到证书的人非常多。

金字塔型，越往上人越少。最基层的就是会计从业人员啦，不过大家慢慢往上走的，不同的是有的慢慢不走了，不过不见得实际业务水平就停止了，因为，经验还是很重要。

截至2015年12月31日，中注协共有注册会计师101376人。从地区分布情况看，北京注册会计师数量最多，有12762人，占全国总数的12.73%;排名第二的是广东，有9028人(其中深圳3054人);第三是四川，有6356人。      截至2015年12月31日，中注协非执业会员共有113715人(其中，外国及港澳台地区非执业会员537人)。      注册会计师不分高级、中级。只分为执业注册会计师和非执业会员。      按全国人口15亿测算，注册会计师20万人占0.013%。