国家电网的会计待遇

以河南北部的一个地级市为例，国网正式员工，如果负责的是变电、运检之类的，工作在5年左右，本科学历，一年下来在13、14万上下，如果是中层，待遇会更好！

在青海，一个正式员工年薪十几万也是有的，刚参加工作的大学生和老员工的工资差不多不到三千，但奖金高，加上单位报销的车费，伙食费，加班费，医疗保障等等，年薪十二三万是没问题的。

2016年国家电网总共招了2万多人，总不能说这2万多人都是靠关系、背景进去的吧?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要你好好学习备考，考上的机会还是很大的。

报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇(比如住房公积金，餐补，过节发购物卡或现金，年终奖几万)，而且拥有良好的发展空间。根据小编从网络上收集的数据，与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，具体的收入还是要看各地的经济发展水平、岗位情况。

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。五险一金，社会保险：8%公积金： 12%年终奖+隐含福利，转正满一年8万以上；多种其他隐含福利等等绩效工资，与本省企业效益挂钩，个人差异不是很大，通过打分得到；各项补助，医疗保险补助、纳凉费、取暖补助、高温补贴等；

要看地区的，我这边刚进去是4，5千的幅度

国家电网的薪资待遇组成：基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利；具体的月薪水平还得依据你所报考的国网分公司的地理位置，岗位类型以及你的学历水平等因素决定。一般情况下的特点是边远地区高于城市工资、一线操作岗高于办公室职员岗。具体的数字我没有办法给你，但是你知道无论你在哪个城市，国网的薪资待遇在当地都处在中等偏上的水准。纯手打，望采纳谢谢！

不同地区、不同岗位薪资水平不同，不可一概而论。

如果是在二线城市，国家电网的收入大概属于地方工资的中等偏上水平，三线城市算是十分高的工资了。

但如果是北上广深这样的一线城市，或者像杭州这种互联网行业发展迅速的城市，国网的收入只能算是中等。按照公司规定，刚毕业的本科生要在基层工作5年（有些地域是7年），研究生要在基层工作3年，博士生在基层工作1年才有资格竞聘管理岗。

电网业务：

电网是高效快捷的能源输送通道和优化配置平台，是能源电力可持续发展的关键环节，在现代能源供应体系中发挥着重要的枢纽作用，关系国家能源安全。

2010年以来，国家电网规模增长近一倍，保障了经济社会发展对能源电力的需求。2017年，公司经营区全社会用电量5.0万亿千瓦时，最高用电负荷8.3亿千瓦，装机13.8亿千瓦。

截至2017年底，110（66）千伏及以上输电线路长度98.7万公里、变电（换流）容量43.3千亿伏安。

以上内容参考：百度百科-国家电网

根据2013年7月实施的《劳动合同法》，国家电网将对临时工制度改革，保证临时工将与正式工同工同酬，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。相关补充：1、法律规定：新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”2、劳务派遣（临时工）：现状：劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出，“主要表现为同工不同酬和劳务派遣滥用。问题： 劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。