姜玉和注册会计师高速

大学生毕业人数逐年增加，就业困难早已成为不可忽略的事实，再加上媒体对就业话题的特别关注，导致就业问题成为持续火热的讨论话题。

研究生现在的就业困境：

一、研究生人数的迅速增长，竞争优势减弱

研究生毕业生就业竞争日趋激烈，加之受国内外经济转型、市场需求趋于饱和的影响，研究生就业形势不容乐观，凸显出一系列问题，就连一些“一流大学”的研究生也不例外，甚至有的重点高校出现研究生就业率低于本科生的情况。

二、研究生培养质量下滑，出现“学历与能力不匹配”现象

一方面，研究生招生数量的扩大，使得高校培养任务加重。另一方面，研究生的培养模式有待改进。同时，这种培养方式也让研究生忽视了综合素质的提高和实践能力的锻炼。此外，研究生的课程教学内容相对陈旧，很少融入课程相关的最新研究成果。

三、研究生就业观念存在问题，求职期望值普遍较高，存在“高不成低不就”现状

第一，研究生就业倾向过于集中。第二，研究生就业压力大，心理承受能力不足。另外，研究生都是经过自己一番努力才得以考上，都想让自己的努力得到变现，让自己的价值得以发现，所以研究生对待就业难免会报以较高的期望值。

四、部分高校研究生就业指导工作不够到位

1、就业指导机构配备不完善。2、就业指导老师本身专业性不够。

解决方法：

一、加大改革力度，全面提升研究生培养质量

1、高校要创新人才培养模式。

2、研究生自身要勇于实践，着力提升个人综合素质。

二、高校充分发挥主体作用，加强研究生就业创业指导工作。

1、提高认识，健全研究生就业创业指导机构，加强研究生就业创业指导课程建设，将研究生就业能力、创新创业能力培养渗透到研究生教育的整个过程之中。

2、加强研究生就业指导教师队伍建设，提高专业化指导水平。

3、完善研究生就业创业指导课程体系。

三、研究生要提高自身就业能力。

1、研究生要改变传统的就业观。

2、研究生在高校进行学术研究的同时，不能将自己完全置身于社会工作之外，要时刻关注国家对高等教育人才的需要及对研究生能力的要求标准，以便在进行专业研究之余，改善自身的不足之处，与社会需求接轨。

3、研究生要响应国家“大众创业，万众创新”号召，根据自身能力把握机会积极创业。

1  我国研究生就业的现实困境伴随着近年来研究生的持续扩招，一向被视为“皇帝女儿不愁嫁”的研究生已经不是往日的“香馍馍”，在愈发竞争激烈的就业市场上硕士研究生们也面临着重重就业危机，承受理想与现实的差距，部分研究生就业陷入困境。1.1  扩招后研究生求职人数迅速增长，就业市场“满眼皆硕士”从2003年开始，高校研究生招生规模不断扩大并保持着高速增长的势头，中国教育在线网站《2013年全国研究生招生数据调查报告》的研究数据指出，“1978年是我国恢复研究生教育的第一年，当年录取1.0708万人。2012年，我国硕士研究生录取约51.7万人，博士研究生录取约6.7万人，招生规模是35年前的近55倍。”根据教育部2012年教育统计数据显示，截至2012年全国共有研究生培养学校(机构、所)811个，在校生171.98万人。根据国家统计局2014年2月24日发布的统计信息显示，在学研究生达179.4万人，毕业生51.4万人。多年来，我国硕士研究生报名人数不断增加，除2008年因金融危机等因素造成报名人数下降外，考研人数年递增10万～15万人，2013年研究生报考人数已达到176万人，直至2014年，考研报名人数有所减少，多年来的考研热开始出现降温。但是，研究生扩招已然成为事实，而扩招随之而来的则是不断增长的研究生毕业人数，而市场上对研究生的需求量没有显著增加，在就业市场上曾经凤毛麟角、供不应求、甚至不用走向市场研究生就可以直接就业的现象已经成为过去，取而代之的是几十万研究生、甚至与本科生同场竞技的激烈竞争局面，研究生就业压力不断增大，研究生扩招后求职人数的不断激增是研究生就业难最直接的原因之一。

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