慧紫愿吉
会计是文职的一种特殊岗位，负责公司的财务及帐务文员是文职的一种普通岗位，没有侧重点但小会计也算是一种文员，可能有侧重点啦。会计有会计主管，财务经理，财务总监，属于企业的高层管理会计主管跟文员哪个工资高呢我想大家都知道结果
噗噗小维尼winnie
不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。
出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。
做会计需要具备的能力
1、知识技能
会计不是在备考的路上，就是在去考的路上。会计是一门活到老学到老的职业，面对众多的考证需求和新出的政策法规，会计人必须时刻保持着学习心态。国内的考证参考教材一般都是与最新的财会准则一致的，如职称考试、CPA考试等，所涉及的包含了会计、税法、经济法等等一个会计人需要掌握的整体知识，以考代学也是件一举两得的事。
2、实操技能
财务软件在财务工作中占据着非常重要的角色，财务软件的操作将计算机知识和财务专业知识融合在一起，财务人员必须了解和掌握财务软件，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产管理等各个模块的具体操作。
除此之外，办公软件也是会计人的必备技能。excel是财会人接触最多的工具，熟练的excel技能在提升工作效率的同时，还有你的竞争力。
3、沟通技能
会计日常工作中免不了和其他部门打交道，多是琐碎事务。因部门职责不同，常有分歧。在适当让步和坚守原则之间权衡取舍，良好的沟通能力真的非常重要。会计人必须将自己的专业术语以通俗的方式表达出来，更好的让业务同事正确了解财会的作用。
sofa上的猫
会计类岗位属于越老越吃香的类型，会计的工作是繁杂的，需要编制审核各类原始凭证，并根据无误的原始凭证编制记账凭证；需要及时核对银行日记账和现金日记账，按时编制各种报表……所以，从事会计类工作需要掌握一定的技能。我认为包括以下几种：
有借必有贷，借贷必相等；借增贷减是资产，权益和他正相反……
身为一个合格的会计人，这些记账规则应该是可以信手拈来的。除此之外，你还需要掌握比如【资产=负债+所有者权益】【利润=收入-费用】等会计等式。
会计工作特别需要你细心对待，因为一旦看错一个数字，甚至一个小数点导致借贷不相等了，那工作必然需要重头再来，这工作量可就大了，因此，需要你非常有耐心，一点点的做好记账工作。
如今，明星们逃税、偷税、漏税的事件络绎不绝，除了明星知错外，我认为做账的会计师也是有责任的，如果他能够秉持职业操守，不知法犯法，又怎会落得如此地步。所以，身为一个合格的会计师，在记账的每个环节都需要睁大眼睛，不放过一丝一毫漏洞。
一般情况下，应聘会计类岗位时，企业都会要求你学习过会计类相关专业或者取得国家认可的初级会计资格证书。
除此之外，熟练操作办公软件、良好的数据挖掘能力、学习能力等等都是成为一名会计人需要掌握的。
那么，这类工作的薪酬待遇如何呢？
如果你是一名刚刚大学毕业初入职场的小白来说，刚开始试用期的工资是不会太高的，根据企业情况的不同大概会有3000-5000左右，到了后期，那工资待遇更不好说了，有些年入百万，有些刚刚一万出头，总之，只会比以前更好！
感谢观看，希望对您有所帮助！
小轩3636
1、会计从业资格证书（需要不断提升证书等级）
2、会计或者金融类专业大专学历或者大专以上学历证书
3、相关办公软件使用证书（不会做硬性要求）
如何做名好会计：
（一）积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。
销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况。
一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。
做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。
（二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。
通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。
进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。
一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素：第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数；生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本；第三，发票是否将要到期。按照税法要求，发票自填开之日起90日内（不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”）进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况，先将快要到期发票进行认证。
（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。
增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。
税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额（计算方法可参见前面介绍）。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。
税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。
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会计人的一生可以考的证书很多，由初级到中高级，到注册，从国内到国际，一般可以考以下证书：
一、注册会计师（CPA）证书
主考机构：中国注册会计师协会。
适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。
考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
注册会计师考试成绩合格后，具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员，可申请取得职业资格证书，有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖，有些企业在招聘中高级财会人员时，也会要求具有CPA证书。
主考机构：国家财政部、国家人事部。
适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。
考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
国企和事业单位较重视职称证书，而且职称在一定程度上和收入相关联。全国会计专业技术资格证书是企业相关职称评定的依据。初级对应于助理会计师，中级对应于会计师。
三、税务会计师（CTAC）证书
主考机构：中国总会计师协会。
适合人群：具有一年以上财务工作经验，或具有会计从业资格以上专业技术职称的财务人员。
考试内容：税务会计实务、企业税务管理、税务稽查与企业纳税风险分析、纳税筹划、税法解析理论体系及简单实际操作5个科目。
项目将税收政策知识与计税报税技能相结合，税务会计实务与企业税务信息化软件实际操作相结合，为企业事业单位培养适应市场经济发展需求，懂得国家税收政策、税务机关税收相关要求，熟悉企业报税程序、能熟练进行报税工作的应用型人才。
四、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：国家人事部、国家财政部。
适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。
考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程评估基础。
目前，全国仅有3万人获得注册资产评估师资格，而市场对专业人才的需求要远大于这个数字。因此，对打算涉足这一职业领域的人员来说，考张资产评估师执业资格证书，获得“专业身份证”，职业前景不错。
会计人员考证可以到恒企教育，恒企教育以O2O全生命周期教学系统——智慧课堂来提升核心竞争力。智慧课堂不同于传统课堂，它用线上、线下两条教学线贯穿学员的学前、学中和学后，实现智能化、数据化、个性化的教学服务。
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会计工作的工资不是很高，特别是相对于新入职人员，只是处于中下水平，2000多到4000之间是很正常不过的，因为新毕业生实践经验少，多是从记帐员做起，工作难度系数不大，所以岗位薪资水平也就比较低。但会计工作人员经历越丰富工资也就越高，从计账员到成本会计、综合会计、管理会计，岗位能力提升也会带来工资水平的提升，这个过程要多学习，不断提高自身的业务本领。
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