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第一,会计这个职位其实经常要加班,而且可能还要往外跑报税啊,去外地对账啊之类的或。所以企业可能是出于这方面考虑所以,觉得男生承受辛苦的能力大于女生,所以只招收男生。第二,从行业发展角度看,高级/高端的财管人员里男生比女生多,所以企业认为收男生更好。我觉得造成这种现象的主要原因是在中国大部分家庭里,女人不光要工作,还要打理家务,生育下一代,所以花在工作上的时间精力不如男人。第三,其实并不是所有企业都是这样,在我工作过的两个公司里,财务部都是女人比男人多得多。第四,不要纠结有没有人管这个现象,因为就算出了规定不能性别歧视,但是只要企业不想招你,那么他们有无数的理由可以拒绝你。最后,这个社会真的是不公平的,所以想要谋取自己想要的公平,那么就让自己变得更强大起来吧。
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