庆阳主管会计招聘网

不一定。中级会计证考试中其中有一个科目是《财务管理》，这是成为财务主管的必备。但是并不是说考了中级会计证就一定可以胜任财务主管，这跟个人的能力水平和经验还是有很大关系的。如果你平时也没有什么成绩，在统筹方面的能力也比较差，老板是不会相信你可以胜任财务主管的。因此，考证很重要，但是提升自己的业务能力水平，积累足够的经验也同样重要。

会计财务主管岗位职责6篇

在当下社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是我为大家整理的会计财务主管岗位职责，希望能够帮助到大家。

一、 岗位职责

1、贯彻落实公司会计核算管理制度、流程、细则、并组织落实；

2、负责公司费用、往来事项、资产等经济业务的核算，参与实物资产的盘点、报废、清理工作；

3、负责资金营运管理、投融资管理、税务管理；

4、负责公司应税事务管理和统计工作；

5、负责公司会计报表、各种台账的编报，定期对应收、应付等重点科目进行清理与管理；

6、负责公司财务管理、会计核算、会计报表及财务分析工作；

7、负责编制银行余额调节表，对每月会计档案进行整理、装订、存档；

8、积极配合内部财务检查、内部稽核、外部审计、外部监管检查等相关工作内容；

9、熟悉建安税务流程，负责公司的建安税务管理；

二、 职位要求 ：

1、会计、财务相关专业专科及以上学历，具有会计从资格证（中级及以上会计职称优先）。

2、具有5年以上建筑企业会计核算工作经验，具备丰富的财务处理、财务管理、财务分析等工作实践经验。

3、具有全面的财会专业理论知识，精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验。

4、忠诚、敬业，工作严谨、具有较强的责任心、良好的专业道德和一定的抗压能力、具有团队合作精神；

5、熟练使用ppt、excel、word等办公软件，精通excel财务相关函数，熟悉财务管理软件；

三、薪资福利

1、工资3500~5000元；

2、享受带薪年假及法定假期；

3、高档办公环境。

岗位要求 ：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

职责描述 ：

1、负责报销单据复核、账务处理、编制财务报表；

2、负责税务申报、年度审计工作，与税务、审计等外部相关机构保持良好沟通；

3、负责事业部管理报表的编制及分析，协助事业部负责人进行财务管理工作；

4、负责与事业部助理保持良好沟通，协调事业部员工财务工作问题；

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求 ：

1、统招本科学历，3年左右财务工作经验，熟练使用U8软件；

2、熟悉企业会计准则、会计制度及税收相关法规，有一般纳税人工作经验；

3、具有较好的`数据分析能力、沟通能力和团队协作能力；

4、有项目核算经验优先；

5、党员优先。

财务主管：

1、负责公司财务管理体系完善，对部门的日常管理、预算、资金运作等各项工作进行整体控制，提高财务管理水平;

2、负责公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作;确保公司的经营和盈利目标得以顺利完成;

3、负责财务分析与预测，根据公司的营运状况、财务收支、资金流向等财务要素进行分析，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并对公司开源节流提出建设性的意见;

4、负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;并监督落实执行;并负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效评估;

5、参与规划和建立公司年度总预算和季度预算的工作，并根据具体情况予以调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算;

6、全面掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期及时向公司总部汇报工作情况;

7、在公司授权下代表公司与外界有关财税管理部门和机构联络并保持良好合作关系;

8、协助公司管理层规范和完善与本部门相关的管理工作和流程，全力配合完成总部及公司领导交办的其他工作。

总账会计：

1、负责付款单据、会计凭证复核，确保单据凭证的合法性和合理性;

2、完成各部门费用分析报告，与预算、上期、同期实际分析费用的差异原因;

3、协助财务经理完成公司财务预算编制;

4、及时反馈核算工作中的问题，配合建立会计核算内部控制制度;

5、协助财务经理规范公司财务核算体系，对相关会计科目设置和应用指导;

6、配合申请政府补助等事项，提供财务数据，并做出合理解释。

职责描述 ：

1、组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序；

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等；

5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；

6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系；

7、 领导交办的其它事宜。

任职要求 ：

1、28—35岁，全日制本科及以上，财务/会计相关专业，拥有中级会计师及以上资格证书；

2、有上市公司或大规模集团公司的财务管理，能熟练使用相关财务软件（如用友U8）5年以上财务管理工作经验；

3、熟悉企业成本管理体系和全面预算管理体系，能够有效强力的推进关于规范化的各种做法；

4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法律法规、政策；具有全面的财务专业知识、账务处理、财务管理等经验；

5、为人正直、责任心强、性格沉稳、作风严谨，有较好的职业判断能力和分析处理经验。

职责描述 ：

01对当店全面财务工作的日常管理负责。对出纳、收银、仓管和采购的日常工作进行领导、监督和协调。

02贯彻执行总部下发的各项财务管理制度和相关其它规章。

03完成总部规定的各类报表，并规范格式及时上报。对上报的所有财务报表及相关的财务资料的真实性，准确性和合规性负责。

04严格控制成本支出，严把审核关。

05严格执行资金管理制度。检查出纳、收银的工作流程是否合规，保证分店的资产安全，账实、账证相符。

06按照仓库管理规定监督仓管工作，每月底参与仓库实物监督盘点工作。

07按公司规定进行物资采购价格的监督，每月至少2次进行市场询价并做好询价记录，发现异常及时向区域财管经理和店长报告。

08完成总部财务中心财管经理安排的其他工作任务。

09每月初主导举行财务分析会议，制作相关报表，与团队共同分析利润机会点。

10每周大例会公布重要成本控制目标，并协助各部门制定相关行动。

任职要求 ：

高中或同等以上学历会计专业，同职位2年以上实践工作经验

职责描述 ：

1、在分管副总的领导下，负责建筑项目财务核算和财务管理工作；

2、按费用报销制度，对费用报销和付款申请进行审核，对票据的合法性进行审核；

3、账务处理、会计核算、财务报表编制，定期对公司整体的运营状况进行财务分析，向公司提出分析结论及建议，定期向集团财务部报送会计报表和财务分析报告；

4、严格执行公司制定的财务制度，并根据项目公司的实际情况提出修改建议；

5、负责建筑项目资金日常财务管理，作好月度资金收支计划报审；

6、协助完成项目融资工作，有效控制公司现金流风险；

7、协助拟定建筑项目税收筹划，定期报税，合理控制公司整体综合税负。

8、完成其它主管会计日常账务管理及上级交办的其它工作。

任职要求 ：

1、大学专科以上学历，财会专业，助理会计师以上技术职称；

2、五年以上较大型建筑企业财务工作经验，二年以上主管会计工作经验，有PPP项目经验优先；

3、在会计核算与财务管理领域均有较丰富的实际操作经验，具有较强的成本管理、税务管理、财务分析能力；

4、具有较好的书面和口头表达能力，执行推动能力、管理协调能力强；

5、为人正直，坚持原则，有良好的职业操守，具有良好的团队精神，工作积极主动，责任心强，敬业爱岗、吃苦耐劳、抗压能力较强；

6、对金蝶或用友财务系统软件使用熟练；

7、男女不限，年龄在30—42岁，优秀者年龄条件适当放宽。

普通会计包括出纳1000~1600一般只具有会计从业资格证件管理会计2000~3000中级以上会计职称会计经理3000~6500会计师其他7500以上（注册会计师）

代账会计工资一般200-800元，小规模纳税人账务相对简单，代账工资一般在200-300元之间；一般纳税人复杂些，工资在500-800元之间。

财务主管不但要有中级以上职称，还要有三年以上从业经历。这是会计法的最基本要求，关键还是本人的能力、素质，以及领导用人思路。

会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监，舍不适合这个看自己个人能力。

来分析分析国内目前会计的就业前景

一，内资企业:需求量大，待遇、发展欠佳。

1，职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

2，薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二，外企:待遇好，学得专业。

1，职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,

2，薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三. 事务所:小所和外资大所的云泥之别。

1，职业状况:所有的事务所工作都有一个特点，那就是:累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

2，薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四.理财咨询:方兴未艾的阳光职业。

1，职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

2，薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五.公务员、教师:稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

以上就是目前几个大方向就业，会计专业很好，很热门同时竞争很激烈。

从简单会计做起，最好去会计师事务所工作因为这些单位接住面很广，能多方面实践积累经验，有一两年就可以了。最好去找个会计代理记帐的地方实习，一般不要求实习生要证，没有工资不要紧，最主要是要拿经验，以后出来，很多公司都有看重以前有在会计代理记帐地方实习过的会计员。实习前期学得少，但后面教你接触作账了，就会学得很多不同类型企业的作账方法。想做会计的话，就先从基层的出纳、会计做起，可以先去会计师事务所跑跑腿，去小的企业做日常记账，同时考取进大公司所需要的一些证书，从初级会计师到中级到高级到注会，一步一步来，找工作不急在一时，看长远些，祝你好运！1、我国有非常严格的会计从业人员准入制度,如果你想从事会计工作,必须持有全国统一颁发的会计从业资格证书,或其他会计专业的证书。2、实操技能是找工作时必要的考核项目,必须要练好实操。3、必须要有一定的工作经验,会计这项职业中最为看中的就是工作经验,如果您没有10年以上的工作经验,很难找到理想的工作。4、如果您具备以上的条件,您就可以向一些招聘网站和大型的商业单位投送简历了。如果您喜欢自由职业,也可以为小型企业做账,月收入在5000元左右,工作很清闲。5、招聘会。这是最直接的途径。现在各个地方政府都会举办一些大型的招聘会,给广大科技创造就业的机会。所以,要准备好一切对自己有利的材料去参加招聘会。有用的东西最好工作经验,其次是社会实践,加上各种证书,期望你会得到招聘人员的青睐。6、网上招聘。现在很多企业都在网上招聘的。大型的招聘网站有中华英才网,智联招聘,前程无忧网等等。除了要去这些大型的招聘网站以外,地方小型的招聘网站也是不容忽视的因为它们对自己所在的工作地区更有针对性。同时记得将你所有的能力都尽情的秀出来。7、人脉关系。出动你所有的人脉关系,包括师兄师姐,亲戚关系,朋友等等,希望可以介绍一份会计工作给自己。要先考虑这个人脉关系。如果你有人脉关系的话,就不用去跑招聘会了,省下很多时间的。8、到会计师事务所实习。每年的12月份到次年的5月份,都是会计师事务所招实习生的高峰期的。一般会计师事务所会在农历新年前后招实习生的。在金融海啸下,建议先到事务所实习几个月再去找工作的话,会提供自己的就业竞争力的。

会计一个月大概能挣3500-6000元，具体还得看工作年限以及公司实力。

会计主要研究会计理论知识，包括基本的会计概念、假设、原则，使学生能够根据企业的实际经济业务填制凭证、登记帐簿和编制会计报表，运用所学的知识为企业降低生产经营成本。

课程体系

《宏微观经济学》，《煤炭企业经营管理》，《经济法》，《财政与金融》，《基础会计》，《财务会计》，《财务管理》，《管理会计》，《成本会计》，《审计》，《会计电算化》，《煤炭企业会计》。

以上内容参考 百度百科-大数据与会计