比亚迪的店长会计待遇

3000元到7000元。比亚迪（BYD）技工工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享，技工平均工资为4735元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，比亚迪（BYD）技工平均年终奖为1000元。近日，网上有比亚迪员工曝光了自己再比亚迪的真实工资待遇，据了解其本人是211硕士，汽车传统硬件研发方向。2017年以应届生入职，6800元的月薪。到2021年3月，这4年来，一共涨了5次工资，累计涨了4900元。至今，月工资在11700元左右，年收入为18万元。其中2018年涨了两次工资，一共才涨1100元。工作强度平均885或者886（周末加班）。

比亚迪的校招的工资水平非常高，至少和别的公司做比较的话，很多人会优先考虑到比亚迪工作。

对于比亚迪这样的企业来讲，因为比亚迪的新能源汽车本身就有着非常强的竞争能力，比亚迪的业务发展前景也非常好，所以比亚迪给员工提供的福利待遇也非常好。对于不同的工种来说，不同岗位的薪资结构各不相同，但基本上所有的岗位的薪资空间都会比同行业的其他公司多，比亚迪的工作也有非常强的竞争能力。

比亚迪的待遇和薪资结构是什么？

这是要看比亚迪的具体工作是什么，不管从事任何岗位的工作，比亚迪的待遇相对比较好，同时也能够提供同行业间中上游的水平的工资待遇。与此同时，比亚迪的工资结构基本上是以基本工资和绩效考核为主。基本绩效一般就是年终奖，通常占全年工资的5%-10%，一般绩效最高的是主管和组长，基本上是一个月拿到5000-8000。奖金一般是根据绩效发放，比如绩效的奖金是按照月扣完所有应扣的工资后剩余部分来计算，基本上占全年工资的20%-30%。

比亚迪校招的工资水平非常高。

对于那些校招进入比亚迪的员工来说，员工的起薪基本上可以达到15,000元到2万元之间。与此同时，比亚迪也会提供各种福利补贴，除了我们经常所提到的住房补贴和购车补贴之外，比亚迪也会给员工分配相应的股权，通过这种方式来激励员工努力工作。

最后，如果一个人能够到比亚迪工作的话，这基本上意味着这个人的薪资空间上涨幅度非常大，同时也不需要担心自己的基本工资和收入的问题。

工资不算高，但福利比较好。部门分的好多，流程很健全。培训机会也很多，很能锻炼人。工作量跟别的公司比起来，比亚迪真的是养老院。大公司，什么事都比较正规，按国家法律法规办事，后勤保障，工作环境，工作氛围不错，人际关系也比较融洽，领导一般也没什么架子。比亚迪技术还是有，岗位好的话，可以学东西公司缺点主要是工资低，加薪主要看部门，部门好的话水平一般也会加的多，部门差的水平好的加的也是少，甚至不加。善待员工，无论是大学生，还是普工，在造车质量把关严格些，车的质量才会好，口碑才好，销量才会好，价格战不利于品牌。