国企会计岗

你问国企里审计与会计那个好？我的答案是都不错。如果非要二选一的话，看你个人情况而定。为什么？因为：一是由审计与会计业务的相同业务关系决定的。二者之间的业务范围有一部分内容相近，就是都需要熟练掌握财会业务流程和相关政策法规；而且都是为维护公司财务管理权宜服务，都是管理层倚重的人才；所以说二者都不错；

二是两者的职责是不同的。会计是财务管理职责的履行者；审计是对财务管理职责履行过程的监督。举例说会计是运动员，审计是裁判员；

三是不同的职责要求的业务素质也不一样。对会计专业要求主要是财务管理技能；对审计职责的素质要求，是在熟悉会计业务的基础上，还要掌握交易合同，企业决策的风险管控，企业经营管理流程各个环节的衔接与传导，企业管理规章制度的闭环效应以及有关监督管理部门履职的质量等。因此要求业务的知识储备更宽泛，宏观政策管理能力更强。

从以上分析中可以依据个人业务素质做出选择。如果你不懂财会业务，还是从会计起步好；如果你已经很娴熟于会计业务，可以从有利于个人发展角度去选择，

就像图中的花朵一样，你喜欢什么花就看什么。

这个问题，很多不熟悉国企的朋友，可能都不知道这两个岗位的好坏之分，实际上，这两个岗位各有优劣。下面，雷哥简单解析一下这两个岗位的异同点和优劣点。

审计岗位主要是负责企业内部的合规性管理，比如是否符合 财经 制度的要求、是否符合内部控制的要求，是否符合风险防控的要求。会计岗位主要是负责企业内部的财会管理，包括记账管理、资金管理、财务分析、基建会计等等。

可以说，审计岗位涉及的业务范围包括但不限于财务方面的合规管理，所以，审计岗位所需的知识技能要大于会计岗位。

一般而言会计岗位比较单纯一些，审计岗位工作范围要复杂一些， 但岗位的稀缺度来说，会计岗位比较普通，审计岗位的稀缺度更高一些 。就国企来说，进入审计部门工作相对更好一些。

对于国企而言，审计部门主要职责有两块：一是具体负责企业的内部审计并为企业日常经营活动提供合规性审核意见；二是在系统内进行交叉审计工作，包括年度审计和专项审计工作，并出具审计报告。

其中，交叉审计工作中，为了保证审计的结果真实有效，国企一般的审计都是异地工作机制。例如：A省的审计部门的人员可能会要求派到B省去审计B省的工作情况。

另外，就算没有被上级单位抽调到异地去进行审计，但由于审计工作的特殊性，审计人员可能都需要出差到省内各下属单位去进行审计工作，而且一去就是十天半个月，长的时间甚至到1个月。

因此，审计岗位的人员，需要经常出差，如果你本身不太方便（例如孕妇、哺乳期或者家里有人需要每天照顾）经常出差，那审计这个岗位就不适合你。相对而言会计岗位工作大部分都是在本地工作，无须频繁出差，相对更轻松一点。

如前所述，审计岗位是找茬的岗位，实际上就是要通过审计的复核和检查，找到国企内部的管理漏洞和风险点，因此，审计岗位比较容易得罪人。

而会计岗位相对比较中性一些，不是一个找茬的岗位。不过，在某些国企内部，财务部门一般都有比较大的权力，在履行报账、划拨资金等工作，比较拽，这也容易引起别人的反感。

在国企干审计工作，有一个好处，就是因为经常出差可以领取一笔不少的出差补贴费用。

由于要异地审计，所以审计岗位的人员都要经常出差，而按照国企的管理规范，这些出差人员都会领取到相应的出差补贴，而且，由于审计是来找茬的，所以接受审计的单位一般都会好好招待审计人员，故而这笔出差津贴就是一笔净挣的收入。

而会计岗位就只能拿工资吃饭，相对而言，综合薪酬待遇没有审计人员的高。

综上所述，在国企工作，会计与审计，各有长处，就要看你的具体情况来进行选择。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。

国有企业财务鄙视链如下：

财务分析》审计（内审）》会计〉出纳

这里的会计指的是核算不是制单。客观来说，职业没有高低贵贱，财务行业也是一样，每个岗位都有存在的必要性。

但是，不同岗位的可替代性和内在价值确实是不同的。随着人工智能和信息现代化的推进，不断更新迭代的财务机器人会逐渐取代出纳和会计制单岗位。

相比较而言，审计和财务分析的岗位重要性会变得愈加重要。不可替代性也会更强，趁着没有更多的人来冲击自己的饭碗。把握住机会，先进一步吧。

关于国企里审计和会计哪个专业更好，我想从以下几点分别进行说明：

1、两者的专业要求度不同。会计是一门需要深入精通的行业，而且也是需要一定的入门门槛的，比如企业在招聘时就会优先录取大学所学专业是会计的毕业生。而审计，牵扯的专业更多一些，公司内部的财和物的问题，都是审计专业要检查的重点，说简单些，就是审计的专业所涉及的面更广，但没必要每一门专业都要求做到非常精通。

2、两者都是比较辛苦的工作。我曾经在单位里作为审计人员兼职了大约一个月的时间，所以在该专业上也算稍有理解和见地。一旦开始审计，那将要面对的将是大部头的各种单据和材料，无数的纸质和电子材料摆在眼前，在有限的时间里，你就要通过平日的积累，火眼金睛的查找其中不合规的问题，且由于时间紧任务重，加班自然成了每日必须。恰巧的是我的好朋友在公司内做财务，每个月底月初，尤其到了年底年初，工作也是没日没夜，各种各样的表单、报表以及众多我叫不上名称的业务，也是忙得昏天暗地。

3、摆正心态，迎接挑战。其实这两个专业相比来说，没有所谓的好或更好，都是一项技能，一项工作安排。无论最后被分配到了哪个岗位，只要肯脚踏实地的学习业务并将其应用于日常工作中，就一定会在自己所从事的本职业中创造出无限生机和希望。

国企背景，会计岗位多，机会多，班子成员一般会有一个总会的岗，能力一般混的年头长了也可以去二级单位干财务负责人，但是相对坐班时间长，年初年底熬人。在国企的审计是内审，领导不重视有时甚至不会单独设立专职审计部门，审委会也不是每个单位都会建立的，而且上升空间一般不是很大。审计需要一定经验阅历才能做好，并且需要较好的沟通能力和解决实际问题的能力。所以新入职人员除非就是审计专业毕业或者从审计系统出来，最高还是走财务线。

我觉得这个不是哪一个好不好的问题，你进到国企之后到底去哪一个部门工作，应该不是你自己可以选择的，应该都是根据单位的一些要求来从事，就我个人认为会计和审计这两个专业来说，我觉得一个人先懂一点会计的技术知识，然后再站在更高的角度去进行审计，应该效果会更好一些。如果说你连会计的基本的一些理论基本的操作的流程都不是很懂的话，那么你又怎么站在一个审计的角度去，对这一些基本的流程，基本的一些作战的方法理解呢，从而达到一个审计的目的呢，你就你说是不是，所以说如果说真的有这种机会让你在会计和审计之间进行选择的话，我个人的建议是你还是先选择会计，毕竟来说会计是一个打基础的过程，当你做到一定程度的时候，你发现自己的水平得到了显著提高之后，如果再还有机会的话，那就到审计部门去锻炼一下，这样子对你个人的能力的提高绝对是大有好处的。

简单的理解来看，审计要好些，财务审计必须具备财务的知识，还要有分析问题，数据分析的能力，所以定岗定薪上，审计岗的薪酬一般比会计要高兴，我说的是一般情况。如果你有国际注册会计师的话，估计也会混到财务经理以上的岗位的，不在本话题内。

会计每个企业都有，工作机会多些，审计工作机会少些。

呵呵.这问题范围太广真的不知如何回答：1.国内国企这么多，特别是行业不同，薪酬水平就会差异很大2..即使是同一单位的国企，不同岗位的会计工资水平都有所差别，例如成本会计/总账会计与一般仓库会计的工资奖金就不同，因为同是会计，由于个人职称，工龄，职级，等等因素的不同工资也不一样 。

综述：一般5000-8000元，具体需要看岗位和能力。

国有企业财务是指企业再生产过程中的资金运动及其产生的企业与各方的经济关系，是企业财务活动和财务关系的统一。

会计人员工作过程中需注意增值税专用发票用量变动异常情况：

1、计算公式：指标值=一般纳税人专票使用量-一般纳税人专票上月使用量。

2、问题指向：增值税专用发票用量骤增，除正常业务变化外，可能有虚开现象。

3、预警：纳税人开具增值税专用发票超过上月30%（含）并超过上月10份以上检查重点：检查纳税人的购销合同是否真实，检查纳税人的生产经营情况是否与签订的合同情况相符并实地检查存货等。主要检查存货类“原材料”、“产成品”以及货币资金“银行存款”、“现金”以及应收帐款、预收帐款等科目。对于临时增量购买专用发票的还应重点审查其合同履行情况

参考资料来源：百度百科－会计人员

国企的财务岗算什么性质的，国企的任何岗位其实都跟普通企业的岗位差不多。只有当你做到香艳的管理岗位以后，你才算是管理岗。像你说的财务岗位。如果只是头衔是财务的话。那么就是算做工人岗的。跟管理岗位没有之间的联系。只有类似于特种行业等工程师之类的。虽然没有明确说明是管理岗，但他却可以有自己的下属和可以行使一些管理岗位才能行使的权利。这种才算是管理岗。而其他只能做自己本职工作的。本身没有直接下属的。这种岗位算不了管理岗。但有些是可以管理别人但却没有实际权利的。比如朱啸人力的招聘专员，这些他管理的是全场的人。当然是在他职责范围内管理。但又没有什么实际的权利。这种呢只能算是普通员工，不能算出管理岗。财务呢其实也跟这个差不多。看似你管理着全场员工或者全公司员工的工资。但实际上你并没有决定权力。