在企业做中级会计

中级会计师需要具备怎样的能力?如何做好会计工作?欲戴皇冠，必承其重。很多即将成为中级会计师的考生也迫切地想知道中级会计师需要具备哪些能力，怎样才能把会计工作做好?今天小编就来给大家分享一下干货!更多详细内容请点击：

一、中级会计师应该具备怎样的能力?

1、创新能力：财务会计是企业经营的重要组成部分。除了实现金融创新，还应为企业创新提供建设性、可操作性的建议和信息。例如，会计师可以利用先进的科技手段，采用一定的方法，计算和监督企业研发项目的成本及其可能带来的收益，以方便工程技术人员完成技术创新和产品创新;企业携手合作，提高产品销量，实现营销创新。

2、信息组织和分析能力：企业的生产、采购、库存、销售、人力资源等许多业务都与会计信息息息相关，会计信息是在业务发生时产生的。财务部门是服务机构，其服务对象主要包括经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。健全的财务系统每天都会产生大量数据，从而迅速为正确的人提供正确的、最新的、基于时间的信息。比如通过财务分析，告诉运营商什么时候调整价格，如何解决成本问题，选择哪种投资方案等。随着通信技术和网络效率的提高，财务分析将成为会计的主流 工作，而财务人员的主要职责也是从事财务分析，通过在线查询数据，不断整理、分析，从而提高会计信息质量。可以说，在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是组织分析信息的能力和快速反应的能力。

3、重视无形资产：工业经济时代，人们重视有形资产，而知识经济时代，重视的是无形资产。现在，知识型企业的无形资产升值带来的收益已经远远超过了有形资产的升值。因此，会计师应通过改进会计、分析、决策方法和手段，加强对无形资产项目的管理，加强人力资源会计的实施，促进企业员工对知识型无形资产的重视。

4、终身学习意识：知识经济时代的一切经济活动都会伴随着一个学习过程。企业本身就是一个学习机构。整个社会生活的知识和智慧，需要会计师坚持学习和学习再学习。活到老，学老，才能满足工作的需要。

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拿到中级会计证书之后，可以从事以下这些岗位：财务类工作如果各位还相继续在财务工作岗位继续发展，那你可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计职称后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。审计类工作如果你想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管，相信你的未来一样会很精彩。税务类工作毋庸置疑，做过会计的人对税务这方面都是很熟悉的，日常的报税和税务专员的沟通都是不可避免的，定期还要跑跑税务局，如果你有一定的工作经验，拿到中级会计证可以尝试税务经理、税务主管的工作，对你的能力会有一个很高的提升。金融类工作会计工作属于后勤类工作，比较乏味无趣，如果你善于沟通交流，那你可以去挑战下自己，融资经理、投资经理都是对外交流为主的工作，和财务也是息息相关，当然报酬也是很可观的，为什么拿到中级会计证之后才建议你去做这些工作呢？因为你只有掌握一定的财务知识才能更好地与他人交谈，达到融资，投资的目的，为企业、个人带来利益。

题主，假如你通过了中级会计职称考试，取得了中级证书就业前景应该是不错的。中级会计职称证书含金量很高，目前财会这个行业在中高端人才方面很稀缺，持有中级资格喂喂意味着你的专业理论水平是过关的，再加上已经有相当的工作经验，担任会计岗是没有问题的，能力强足够自信的话是可以尝试竞争财务经理岗位的。有些单位特别是一些机关单位是有职称工资的，这直接意味着你的月收入的提高。

1企业招聘中级会计师，一般是担任哪些岗位呢？首先，财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说，考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。你明白了吧，这张证书并不等于更高职位的offer。但是，从招聘的角度说，我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，我们也会在非管理层会计岗位的招聘要求中注明：具有中级会计职称者优先。2总账会计、会计主管和财务经理是必须要有中级职称的。可以给我们介绍下这些岗位的职责和薪资范围吗？按照职位由低到高的顺序介绍一下。总账会计需要负责财务部的全盘会计套账。这个岗位的任职前提是熟悉所有会计业务的核算与复核工作，也就是具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。总账会计的主要职责是编制总账、出具财务报表。会计主管是财务部中会计核算团队的主管，有的公司也把它叫做财务主管。其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。财务经理是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程；编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。薪资当然等价于岗位工作量以及能为公司带来的价值。在我们公司，我们针对这三个岗位给出的薪资范围是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000。当然，不同的城市和行业，还有企业的性质与规模都会影响薪资范围。据我了解，《会计法》规定：国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。不过这些企业中的总会计师的职责与我所说的会计主管无差。3怎么在薪资范围中确定求职者的最终工资呢？回答这个问题的前提，是确定求职者的能力符合这一岗位。我们会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。在双方都“看对眼”的情况下，就要考虑你提的这个问题了。我们会根据候选人的专业能力和综合能力判断他的“市场价值”，刚刚提到的考核因素中的闪光点就会成为薪资的加分项，比如说：考过了CPA，从名校或知名财经院校毕业，有一定的大型项目负责经历等等。毕竟，薪资配得上将产生的价值，才能保证候选人长久地为公司服务。不过，确定offer上的薪资并不是我们HR单方决定的结果，它需要经历我们和候选人之间的博弈。4专业能力里面证书和学历都是有相关证明材料的，想知道HR会怎么考查求职者的工作经验呢？听很多人说过“会计越老越吃香”，你说的经验，就是指年限吗？这其实是一个大问题！这就是许多会计人都有的错误认知了。就我面试过的数百位会计人的经验来看，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的。其中，相当大比例的会计人的工作经验完全“对不起”他的工作年限，小部分会计人可以做到两者基本相等，而经验超过年限的会计人更是少之又少。我印象深刻的一次对比是：有一天下午先后面试了一位工作一年的小会计和一位工作三年的老会计。小会计的目标职位是预算会计，老会计的求职意向是总账会计。可面试中我发现，小会计虽然只工作了一年，却已在前个岗位上负责了相当多的会计业务，也经手过不少大大小小的项目，还非常熟悉规范的财务操作；老会计虽然工作了三年，却一直在做简单的结算工作。两人给我的感觉就是：小会计用一年时间收获了两年工作经验，而老会计用三年时间攒下了半年经验。结果和你想的一样：我们要了那位小会计，也满足了他提出的薪资要求。当然，现在他已经升职成总账会计了。特别想提醒会计人的就是，熬经验绝不是熬年限。在招聘这些职位较高的会计人时，我们实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。当然，我们开出高薪，也是希望人才的经验能够为公司所用，为公司带来更大的利益。5在符合条件的候选人中，怎么决定最终人选呢？或者说，候选人的哪些表现会让你们确定非他不可呢？这种情况其实是因公司而异的，我们公司更喜欢这两种人。第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。以上就是和某HR的全部对话啦，不知道小伙伴们有没有get到中级会计师薪资的真相。总结了一下：最终决定中级会计师薪资的，还是能力。在考取中级职称的基础上，小伙伴们还要将知识运用进实践、在实践中不断提高自身能力，才能升职加薪、赢取高富帅、出任CFO噢~

挺好的。持有中级会计职称证书后，薪资待遇非常可观，职业待遇较好。通过中级会计职称考试，有机会在众多会计人中脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为各单位的会计业务骨干；如果想在行业里有所发展，中级会计证书在达到备考条件的情况下考的越早越好。

中级会计师岗位职责

在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我为大家整理的中级会计师岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、人力等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作；

3、负责组织公司财务管理、审计和财务风险管控等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和监督工作；

1、我单位要求注册会计师和审计助理必须是财务专业毕业。

2、注册会计师必须持注册会计师证书入职,审计助理必须持有中级会计师。

3、审计助理具有审计经验2年及以上者优先考虑。

4、工作期间能随时出差者优先考虑。

5、热爱审计工作,具有较强的财务专业知识。

6、具有一定的与客户沟通、协调能力。

1、协助财务总监负责财务部的日常管理工作；

2、定期完善财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的`重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作

1、参与执行各类型审计业务；

2、独立承担小型项目的审计工作；

3、负责编制审计业务工作底稿；

4、负责利用审计方法,帮助客户实现业务目标、增强管理能力和减少企业风险；

5、按照审计程序要求,通过团队协作完成审计工作底稿；

6、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作。