领导为何要换会计

很简单，新领导上任如果想掌握实权，就要掌握两项权利，通过这两项权利才能做到不被下属架空。这两项权利就是财政权和人事权。

人事权先放在一边，重点谈谈财政权。财政一般是由会计负责，所谓一朝天子一朝臣，领导上任后必然会换一个忠诚于自己的会计，以协助自己掌握单位的财政大权。

新上任的领导心里清楚，之前的会计必然是上任领导的心腹，那他心里就会想，这个会计能不能配合好他的工作安排，如果他有新的想法和规划，这个会计是不是可以适应。

再者，单位所有的支出都需要经过会计，因此有了一个忠于自己的会计，可以知道公司一切的财政状况，通过控制财政来控制公司。

单位会计和一把手必须“铁”。钱是单位的命根子，财务管理的好坏决定这个企业的兴衰。

现行的法律法规、规章制度不尽完善，还要打很多“擦边球”;必要时还要设“小金库”;上级领导要安排好，下面的员工也要满意，本人也要消费呀……会计必须忠实、忠心。

既然会计和领导是这种亲密无间的关系，原来的领导走了，你们的“关系”是否如旧?还是另换一个知己吧。

会计必须与领导一条心，否则，就没有秘密可言了。因此，领导要安排自己的心腹当会计。

其实，原会计与前任领导有着千丝万缕的关系，可以说，关系紧密，为了避免新旧账目混淆，以免引起不必要的麻烦，新任领导在安定下来之后，首当其冲的工作安排就是更换会计。这是其一。其二，新官不理旧账。一些领导为了不给自己找不必要的麻烦，对前任领导遗留的尾巴工作多持不予理睬的态度，怕前任领导产生不必要或者不好的看法，为了避嫌，新官自然不会再使用原来会计。其三，新任领导对原会计不信任，尤其在不了解原会计思想、品质、素质等情况下，担心用起来不顺手，干脆另起炉灶，更迭人事。其四，甭看会计属于一般管理人员，但却常常具备一定管理职责，是领导的重要参谋，其话语权有时比领导手下的副职都有过之而不及，用一个不知道底细的会计，一个从来没有和领导配合过的会计，领导心有不甘，只能尽快更换会计。

领导更换会计，另起炉灶，在许多单位稀松平常，大家都习以为常了。但在习以为常的背后，往往说明关键岗位的要害之处。虽然会计不算管理干部，但涉及到核心机密的事情，谁都不敢掉以轻心啊。

换一些自己的得力助手，这样的话操作起来就会特别容易，而且会和对方有一些共同话题，也可能是跟了自己很多年已经习惯了。

因为有的会计和之前的领导关系比较好，可能私底下有很多非法的勾当，防止会计的手脚延续到新领导的手下。

因为老会计适应以前的领导，新领导必然不适合老会计的工作习惯，这样共处会带来很多不便。

想要找到自己信任的人做会计，避免自己出现账务方面的问题，害怕会计影响到自己的发展，所以会换会计。

因为这有助于他的个人发展，而且这也可以提高公司的经济水平，并且有一句俗话叫，新官上任三把火，所以就会有这种情况的出现。

准确的说，新企业新领导干部就任，换的并不是财务会计，只是财务主管，财务会计实际上 是没必要换的，由于会计和出纳大量的是从业实际事务管理的，并不参加企业的管理方法与方案，可是财务主管就不一样了，她们会深层参加一个企业的财政管理，无论是费用预算或是预算，更重要的是，一个好的财务主管，他知道怎样花钱掏钱，花钱掏钱每个人都是会，但可以安全性地、妥当地、无懈可击的掏钱，这才算是一个财务主管较大 的工作能力。

大伙儿还能够再观查一下，新领导干部就任，拆换的不止是会计，并且也有纪检书记，这些人有些是本企业再次调节的，也是有的可能是新领导干部从原企业产生的，拆换的目地只有一个：“用起来更随手更安全性”。纪检书记和会计，一个是亲信的人，必须为自己办各种各样事情的，一个是会计，必须让自身舒心安心掏钱的，这两个重要的职位，一旦拥有二心，针对领导干部来讲全是一种风险性。实际缘故以下。

一、不了解，产生没有安全感。

针对新领导干部而言，有2件事更为重要。前男友是否有留有金钱问题的小尾巴；之后是否会有些人为自己搞出金钱问题。新领导干部最“头痛”的2个难题都和财务会计相关。假如这一财务会计与新领导干部不了解，新领导干部不了解这一财务会计，他又为什么会舒心呢？因而，正所谓“我下不来炼狱，谁下地狱”，财务会计这一职位便会十分“风险”。

二、不安心，产生紧迫感。

新领导干部就任后，即便前男友没有一切金钱问题，可是他也担心自身在未来出难题。一个企业，必须监管和预防的经济发展风险性许多，领导干部不太可能考虑周全。许多情况下，绝大多数运营层面的风险性难题都需要靠财务会计或是财务出纳开展监管。

新领导干部因为对目前的职工不了解，会对原先的财务会计“不安心”。“总会有奸险小人想害朕”的心理状态，会让领导干部造成“紧迫感”，而财务会计这一职位，也就变成了必须最先处理的难题。

新领导干部拆换会计工作岗位工作人员是一个普遍的状况，无须过度惊讶。如果你是一个财务会计，又恰好被领导干部更换工作中，那麼提议你绝不能放弃自身，更不必胡思论想，良好的心态对待。再次做自己的事儿，等候机会，总是会有“峰回路转”的情况下。

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有些单位新领导上任之后就会换会计，因为他们担心之前的会计人员会和之前的领导相互勾结，在账本当中做一些手脚。一些领导在降临到一家公司的时候，很难能够得到员工们的认可。聪明的员工会观察新领导的脸色，如果感觉对方做事比较果断，行事作风很严格，他们自然不敢轻易惹事，但是如果新领导比较软弱的话，很难能够服众。员工自然会将新领导和老领导放在一起比较，可能会做一些比较过分的事情。

因为领导担心会计会议挪用公账，影响自己的名声。资金能够让一个公司正常的运作起来，如果公司缺乏了资金，后果比较严重。员工无法拿到工资，这个公司有可能会直接倒闭。会计也是一个非常重要的部门，有些公司的会计人员也比较多，大家相互协作。但是如果会计工作期间，在账本当中做了一些小手脚的话，一般人也是很难能够看出这样的漏洞，但这些人明知故犯挪用公司的资金，很有可能会导致公司陷入一个比较艰难的困境当中。新领导自然不愿意自己上任期间就发生这样的事情，员工不信任老板的能力，所以就会换一些比较信任的会计。

因为新官上任三把火。涉及到钱的问题时，自然会受到很多人的重视，无论是员工还是老板，都不希望自己公司的钱不翼而飞。他们都希望自己的左膀右臂能够成为会计，一个管理公司，另一个则是管理权，不会让公司的经济链条出现断裂的情况。

公司当中每一个职位都是比较重要的，也许领导想要通过这种方式来镇压其他的员工，警告所有的员工，如果都不听话的话，那么外面有很多人能够接替大家的位置。

换的目的也是只有一个，用起来更顺手，更有安全性，一般都是领导的亲信，办各种事情让自己安心掏钱，必须要找一个十分了解的人。