昆明会计公务员工资

目前是工地包工头 想转行干公务员

任何行业都存在“围城”效应，进之前把岗位想象的非常美好，自动打上了美白、美颜的特效，等入职后，才发现这个不如意、那个不如意，真是“XX嫌人丑”。

而且一两年辞职的人群也值得分析，以刚出校门进入体制的应届生为主，反而经过社会毒打的“社会人”对岗位满意度高一点，辞职的人少一点。

近些年也接到过许多打算辞去公职人的咨询，我大致归纳为以下几点原因，这些对想考公的同学也有借鉴与参考。大部分辞职的原因在于岗位选择考虑不周，公考岗位选择真是要宁缺毋滥，“宁吃仙桃一口，不吃烂桃一筐”。

一、盲目报考异地岗位

可能因为家乡没有适合岗位，或者岗位受限，或者急于上岸，听信了所谓的“先上岸再择岗”的观点，随便报名了异地的岗位。

考生盲目到什么程度呢？大部分人报名前连报考地都没去过，更不了解当地的经济和社会情况，甚至连点开某度地图，看看当地实时街景都没有。等一入职，两眼一抹黑，原来环境这么差，悔之晚矣。

二、对岗位期望值太高

有些人以为考上公务员，就走上人生巅峰，过上“香车美女”的生活，出现这种情况的以应届生居多，因为没有社会经验，以为报考人多的岗位就是好岗位。

有些单位为了让考生慎重考虑，在政审环节还会反复提醒收入、环境等问题。考生通常以为是单位“考验”意志是否坚定，夸大了艰苦的程度，考上才发现工作压力大、收入低，无法适应。

还有一些考生不了解单位的情况和岗位的性质。出现在国、省考招录名录中的大部分岗位，招录的是基层公务员，招考大户往往是基层单位。考生却以为只要考上公务员，就是“天之骄子”，三年副科、五年正科、十年副处，一路提拔上去。

结果考上才发现，单位大部分人都是科员退休，甚至呆在基层一辈子无法提拔，与考前的理想产生较大差距。

还有一些同学希望“考个报名少的职位进去，然后通过努力调动、晋升”。想走一个捷径，报偏僻地区、艰苦的基层岗位（分数低好考啊），然后在工作岗位努力拼搏，最终通过奋斗在发达地区、好岗位做领导。

然而现实是残酷的，公务员的晋升调动受一定限制，除非通过遴选的渠道，很难实现岗位晋升的“三级跳”，刚入职岗位的层级，基本决定了以后提拔的天花板。

三、不适应岗位的工作强度和内容

有一个985中文系同学的案例，本来有两个岗位可以选择，一个是市重点中学老师，一个是市公安局。

这位同学选择了市公安局，因为当初报考的岗位是公安局文秘岗位，又是女生，学汉语言文学专业，觉得应该会安排在单位写材料，专业也对口。

没想到安排到了基层公安派出所，每天干一些琐碎的外勤工作，压力大、工作强度大，所学专业用不上。工作内容重复性极强，大部分是机械操作，每天度日如年，看不到工作的意义。虽然家人极力劝阻，仍下定决心辞职。辞职后做了老师，去年告诉我又参加了省考并且进面了，报名市委办的文字岗位。至于为什么又来考公，没有问她，估计经过一段时间思考，对工作有了新的认知。

像她这样的情况，大多出现在应届生身上，由于是学校-职场，缺少工作历练和生活阅历，会更多看到工作的不足，忽略好的方面，等跳槽到体制外，又会发现体制内也有好的一面。

年轻的时候向往有挑战的工作，希望每天的工作内容不一样，所以很多辞职的人都会觉得，公务员这个职业就是一眼望到头，看不到未来。

等在体制外打拼过，又会发现一眼望到头的生活才应该追求，厌恶不稳定的工作，担心失业的风险。

这其实是工作和人生阶段的错配，每个考生在报考公务员之前，都要想清楚自己想要什么，在校生要多去社会上实习，多去体验一下企业的职场文化，对企业工作有所了解，自然就想清楚要什么。

另外也要对公务员的工作有清醒的认知。公务员已经不是“一份报纸、一杯茶坐一天”的清闲职业，大部分上岸的年轻人，往往是机关里有生力量，要承担绝大多数的工作任务，这需要考生做好心理准备，不要抱着“考公养老”的想法，否则也会轻易选择辞职。

四、嫌收入太少

虽然近几年公务员待遇不断改善，但在大多数地区，公务员收入只能算当地收入的中等水平。像东北和中部某些省份，公务员月收入只有三四千，算上年底的钱和公积金，全年总收入也只有5-7w，现在物价和房价不断上涨，这样的收入只能算小康，称不上高收入，完全靠自己买房也困难。

如果是二三本的学生，对这份收入接受度高一点，但985、211名校生或研究生，考入公职后，对比企业上班的同学，会产生极大的心理落差。

多年前曾听过一位正处级领导讲述自己的心理历程，她的同学有年入百万的高管、有事业有成的企业家，面对别人收入是自己几倍、几十倍，这位领导也产生过困惑，同一所大学毕业，而且在学校的时候，自己是同学里学习表现最优秀的，为什么今天差别这么大？

还有一些在企业上班的考生，听信了公务员高收入的谣言，兴冲冲考进去，发现收入腰斩，无奈选择了辞职。四年前有个在会计师事务所工作的女生，考入了某局，结果发工资的时候大失所望，努力学习刷题，终于考上公务员，一个月只有四千多？由于要坐窗口，工作强度也不比事务所轻松，忙的时候还要加个班，这样一对比，工作不轻松，收入腰斩，就非常的后悔。

考公之前先了解一下当地公务员的收入，总体来说，收入低的省份5-7w（包含公积金等所有收入），如东北等地区；收入多的地区如江浙沪、成都、昆明、珠三角等地，收入在15-35w之间；其他省份在10-15w之间。结合自己家庭情况，还有可以选择的工作，考虑是否要考公务员。特别是一些应届生，可选择的工作年收入在20w以上，且有比较好的上升空间，要谨慎报考公务员，不要听信谣言“公务员钱多”而轻易报考公务员。

在云南上班，每个月的伙食费，房租，水电费，燃气费，手机话费，再加上额外支出，一个月最少要开支两千元左右，每个月要四千元左右的薪水才能养活自己还能存下钱

那要看你是在什么地区啦，像广东的一些边确定的城市可能就只有那么千来块，要是你是广州啊可能最多也是那么2000左右，还得看你是在什么性质的公司干活啊，如果是大公司，会计可以比较吃香的，要200多块是不成问题的，如果是私企的话最多也就是那么1500左右啦，如果你想再高些的工资，建议你还是去考下会计师或者读一个大专本科之类的~~~如果你真的想投身这个行业，你还是考虑好考一下注册会计和学历吧，工资可以高达3000-8000不等（要看是什么地区喔）

有以下几个原因：

1.身处异地，没有归属感。我在考公上岸不到一年也想过辞职的事情，身处异地，没有归属感，虽然离家只有1-2小时的车程，但是大多时候还是觉得很无助，尤其是遇到问题，搬家，租房等等一系列事情都是需要自己去安排。我们单位有几个外地的伙伴儿，他们都打算等服务期满后还是回到家乡，如果不能回，那就继续考其他的试，然后辞职。

2.朝九晚六，996成常态，工作枯燥无味。公务员体制内的工作时间非常固定，每天打四次卡，而且如果专门负责某几种工作，基本上变化不大，时间久了，工作就形成了一种常态化，难免缺乏一些创新性和挑战性，人也变得没有干劲和闯劲了。还记得当初我们考公面试时要为民服务的铮铮誓言，却变成了在办公室成天码字写材料发际线越来越高的写稿人，心里落差太大。尤其是乡镇公务员，周末加班是常态，几乎没有自己的时间，好多伙伴儿也会动起了辞职的念头。

3.人际关系紧张，无法融于环境。考公上岸，有时候不是只要做好本职工作就完事儿了，越大的单位，还要面临复杂的人际关系，一言不合可能哪个方面就会造成同事间的矛盾，尤其是同一家单位，抬头不见低头见，难免会尴尬和心里不舒服，或者特别讨厌某个领导或者同事的处事作风，适应不了环境，也会想要辞职。

4.未来发展有限，看不到未来的希望。进入公务员体制内1-2年，我们不难看出体制内的晋升有多难，发展空间多有限，有的同事干了一辈子还是科员，还有的过几年就要退休了，而副科的身份还悬而未定，记得前两天还在和一位在一起公考考公培训同年上岸的伙伴儿吐槽，就说年终评先评优这事儿吧，一般都会给一些有资历，人缘好的老同志，而年轻伙伴儿几乎是没有这个机会的。所以今年三年工作期满，好多人选择参加遴选，想要换个环境，争取更多的可能性。

5.理想与现实落差，薪资不高，满足不了自身需求。简单算笔账，三线小城刚入职公务员每个月薪资3000+，一般如果背着房贷的话，一万多一平方，买个100多平。背负30年房贷，每个月要还贷款2000多，有的还有车贷，基本上所剩无几。对于一些对薪资有要求，或者经济压力比较大的伙伴儿，就更想去寻求高薪职业。我们单位有个伙伴儿就是从单位辞职后，到一家知名律师事务所工作，薪资可观，比公务员高很多。

云南工资水平就那样，大家都了解市场行情，工资跟不上物价房价。如果你想找高薪或者1万多，又朝九晚五双休的，唯有公务员，事业单位等体制内。除去这两个，只要月薪5000以上的，必然要朝死加班，拿业余时间换钱。以昆明来举例，如果你是技术型人才，比如你大学所学专业是会计，金融，IT，设计，建筑等等相关的这些专业，这些专业在昆明的需求量确实不大，很多公司都是一个萝卜一个坑，走一个来一个，如果没有人员流失，基本上不会招人。

说到底，这跟昆明的产业结构也很大的关系，昆明周边主要以各种厂房为主，要么需要一线工人，要么需要专业技术人才，比如流水线作业，或者机械工程师等等；而室内的产业相对比较单一，营销岗居多，如果你想做其他岗位，不是没有，确实少。所以，建议如果互联网相关专业或者高新技术型人才，还是去北上广深，目前昆明的市场需求量太小，而且基本上你想要的高薪工作，很难达得到。举个例子，你在上海月薪1W，在昆明顶多也就5K。当然，昆明这座城市，发展潜力是存在的，人才的竞争激烈性也要低一些。所以，你要么有扎实专业的技能作为后盾，要么就是做销售，如果这二者你都不具备，建议还是先给自己充电，学习专业技能，未来才能在社会上更好地立足。

月薪3000-5000，还是挺多的。云南发不了财，也不至于饿死。存款全凭个人本事了，只要你愿意，每月工资在3000-5000左右的情况下，除去正常生活开销，月存500到2000还是可以做到的。

呵呵。跟我的专业一样。也不奇怪啦，现时学会计专业的学生多。你的三个疑问并不矛盾，按顺序一步步来哈。首先会计这个专业其实不在乎学历一定要求多高，但实际经验是不能少的，我看过很多招聘就是这么描述的。有个三五年的会计经验比在学校里学速度更快、实践操作更强，（当然，我并不是说学校学不好，只是缺乏实践了。）离开学校自已照样学习，会计是永远不能停止学习的终生课程。1）你先找份会计相关的工作。工作环境适应后，在慢慢的考虑别的事情。2）业务相当熟练之后，腾出时间赶紧学习考试，把注会拿下。不让那只是想想而已的梦想。3）可以考研。4）可以考公务员。5）第三和第四点可以换个顺序。你未来的几点规划已设计好了，呵呵。未来真的很美好，明后的你真的很出色、很闪亮。（对我而言啦）

综述：一般会计薪资在5000元左右。

从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%。出纳、会计助理薪资一般为3000-5000元/月，财务经理薪资一般为10000-15000元/月。不同地方不同公司薪资政策不一样，需以实际为准。

会计简介：

会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》、各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。

是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。

以上内容参考 百度百科-会计

一个月3000~5000元左右的话，就可以养活自己，并且还可以存下钱，每年可以存下1万元到2万元之间。