培养高水平会计人才

一、会计人员的能力素质会计人员在日常工作中应不断培养和锻炼自身的素质。只有不断完善和改进对会计工作的认识,才能适应会计工作。如何提高会计人才的素质,具体做得以下几个方面:1、终生学习能力。在新经济环境下,终身学习能力不仅仅是指低层次的听、说、读、写以及理解和掌握新知识的能力,更意味着搜集、获取、提炼信息的能力。它要求会计人员在纷繁复杂的信息世界中,通过有效的方式,高效地查阅、提炼、组织有用的信息,在不熟悉的环境中认清、解决问题,依据某些不确定的事实做出判断。并且,也要求会计人员从与其他人的工作中学到知识,在与其他人的协作中共同完成团队的目标,从而不断提高自身能力。2、职业判断能力。长期以来,我国的会计依据国家制定的会计制度进行会计处理,会计人员进行选择、判断的空间十分有限。随着新经济时代的到来,我国新的会计审计准则体系的颁布实施,要求会计人员具体问题具体分析的情况会越来越多;新经济的发展使会计环境复杂多变,产品的知识化、资产的无形化,会计职能的扩大化,网上交易的风险和不确定性越来越大,经济全球化使企业所面临的股价变动、汇率变化、商品价格变动、利率变动等诸多...... (本文共计1页) [继续阅读本文] 赞

提升会计人员素质：一、 培养高素质会计人才的重要性会计是对企业的经济活动进行确认、计量和报告，做出预测，参与决策，实行监督，不断的在企业中实现最佳经济效益的一种管理活动。会计工作的好坏直接影响企业的经济效益、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定了企业的前途和命运。一个企业要实现持续经营和不断发展，乃至做大做强，关键在于是否拥有一批高素质的会计人员。那些精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代企业管理知识的高素质会计人员，是企业经营发展中不可或缺的“好管家”，缺乏这样的人员，将会影响企业持续发展的能力。（一）现代企业管理需要高素质的会计人员现代企业管理是一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理、财务管理等诸多子系统构成的管理系统，其核心是财务管理。财务管理重心在于决策，而决策需要的信息主要由会计人员提供。会计信息是管理者、投资者和债权人等改善经营管理、评价财务状况、做出投资决策、防范经营风险，实现资源合理配置的重要依据。现代企业管理者已充分意识到企业的创建、稳定、发展，都离不开会计信息。高素质会计人员具备良好的专业知识和技能，同时还具备较高的职业判断、分析与抉择的能力，不仅能够提供出真实、准确的会计信息；还能对会计信息进行分析和预测，能给企业管理者提供可靠的决策依据，有利于企业制定发展战略，防范和化解风险，确保企业合理、有序、规范的发展。（二）应对金融危机需要高素质的会计人员金融危机对我国经济造成的负面影响明显。我国企业生产经营将面临外部环境恶化、投资风险加剧、资产质量下降、财务负担加重等诸多新情况新问题。因为企业经营成果最终都要反映到财务成果上来，所以企业要想应对金融危机的冲击，就必须拥有一支政治过硬、业务精通的会计人员队伍。高素质会计人员能够充分利用财务风险分析和预测方法，对企业未来经营成果作出科学预判，主动调整企业各项财务指标，合理调控企业经济活动，提升企业的战略决策能力。为此，每个企业都要高度重视会计人员队伍建设，根据自身业务发展需要，结合财务工作实际，培养出一批懂管理、会算账、善理财的高素质会计工作人员，才能切实提高企业财务管理水平，控制财务风险，有效应对国际金融危机。二、现代会计人员应具备的素质和能力（一）高尚的思想品质和良好的道德修养思想支配行动，思想素质决定品德行为，做为一名会计人员必须具备高尚的思想品质和良好的道德修养，才会有正确的会计行为，才能为企业理好财。现代会计人员良好的道德修养主要包括以下四方面：1、遵纪守法、廉洁自律：是会计人员道德规范的重要基础；2、爱岗敬业、诚实守信：会计人员应热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，不弄虚作假；3、实事求是、客观公正：会计人员应端正态度，依法办事，不偏不倚，保持应有的独立性；4、恪守信誉、保守秘密：会计人员应谨慎执业，信誉至上，不参与或支持任何可能泄密的活动。（二）熟练的专业技能和多元化的知识结构一名出色的会计人员不仅要具有扎实的会计理论基础和娴熟的会计实务技能，还要通晓财务通则、会计准则，熟悉财务管理和会计电算化等知识，并能加以熟练运用。同时还应掌握与会计工作密切相关的财政、税收、法津、金融、审计、资产评估等知识，会计人员只有具备这些多层次结构的知识，才能从较高的视角上把握财会工作的运行规律，才能根据客观环境作出正确的职业判断，选择适当的会计政策，作出合理的会计估计，提供真实的会计信息。（三）善于学习的能力会计本身是一门学问，况且新知识、新要求和新手段不断涌现，这就需要会计人员必须有很强的学习能力，才能适应。

福建省加快建设高水平会计人才高地，其他地方也是可以学习这些措施的，会有相关的政策支持，也会全方位的推进相关方面的发展。

近日大家可以看到这样的一些新闻，省财政厅发布的消息主要是关于福建省会计改革与发展的主要纲要，其中就包括会计行业人才发展的规划，也是为了加强建设，对于高水平会计人才提供机会也为福建全方位推进质量发展，还有提供强有力的会计人才作为一种支撑。可以发现会计属于宏观经济的管理，无论是市场资源配置还是一些基础性的工作。

在2020年底就有18.39万人已经取得了初级会计专业技术资格证，还有7.45万人能够取得中级会计专业资格证书，更有甚者能够取得高级会计专业资格证书，能够达到0.57万人，但是取得正高级会计资格证书的人只有71人，现在这个省份的会计领军人才能够达到290人，而毕业的人能够达到235人。在这些数据中可以了解到有三人还能够获得财政部的会计名家这样的称号，有56人，以及预选了财政部各类高端会计人才的培养工程当中。

在这方面的职能能够有传统的变化，实现价值管理，通过资本运营以及战略决策，这样的辅助方式，最终完成持续转型和升级。在规划纲要中也提出了一些信息，在45时期我们省的高端会计人才，数量也有所变化跟以前相比现在增长的速度能够达到35%，特别是行政事业，以及企业还有会计师事务所，这些都是关键的核心岗位，也会有核心的骨干力量，能够推动当地的会计人才建设。可以发现这些都是值得各个地方学习的，一定要重在培养才能够推进人才的高质量发展。

会计学对个人的计算统筹能力要求比较高。所以还是需要培养这些能力。