跟着Serena觅好食
【导语】我们知道，注册会计师和中级会职称考试时间是不一样的，所以很多考生会选择注册会计师和中级会职称同时报考，其实考试时间不一样只是其中之一，更重要的是因为注册会计师和中级会职称科目内容重合度比较高，很多知识点都是一样的，下面就来给大家进行一下具体介绍，赶紧来学习一下吧。
1、注会的《会计》和中级会计的《中级会计实务》的重合度超90%
总的来说中级会计实务考试内容更少、范围更窄、考核要求更低。相比注会考试，中级没有涉及股份支付、租赁、持有待售非流动资产、每股收益、公允价值计量、合营安排、商誉减值、设定受益计划等内容;没有专门的章节去讲负债和所有者权益，但这两部分内容属于基础性的知识，在中级的其他章节内会有所体现。
2、注会的《财务成本管理》和中级会计的《财务管理》，二者的重合度在80%
中级财务管理涉及的内容范围面很广，几乎和注会差不多，不过学习的内容整体比注会的财务成本管理浅，是注会的缩略版，比如注会中的第十四章标准成本法、第十五章作业成本法、第十六章本量利分析、第十九章责任会计浓缩到了中级的第八章成本管理。
但中级会计没有涉及期权、企业价值评估、产品成本计算、短期经营决策、业绩评价、管理会计报告;中级会计多了第九章中的纳税管理，不过这部分不是考试重点。
3、注会和中级会计的《经济法》，二者的重合度在60%
中级会计经济法主要由四部分构成：民法、商法、税法和经济法。民商法内容和注会大体相当，包括民事法律行为与代理制度，合同法、公司法、证券法、票据法，新增了仲裁与诉讼相关内容和保险法的相关内容。
税法相关制度部分需要学习增值税和企业所得税的有关内容(注册会计师的《税法》有此内容);经济法相关制度多了预算法、知识产权法和政府采购法相关内容。
4、注会+中级会计考试科目比较
(1)注册会计师考试科目注会考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段的考试。
专业阶段考试科目：《经济法》、《税法》、《审计》、《会计》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》综合阶段考试科目：职业能力综合测试(试卷一、试卷二)
(2)中级会计的考试科目《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》。参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得中级资格证书。
以上就是注册会计师和中级会职称科目比较，有兴趣的考生可以两门考试同时备考，当然2021年复习备考计划还是要好好制定，认真进行复习备考，祝大家成功!
吃货kumiko
注册会计师的会计、经济法、财务管理可以搭配中级的《中级会计务实》《经济法》《财务管理》进行考试，关联度较高，搭配考试可以提高效率。\t了解考试科目\t中级的考试科目有3科，考试科目分别为《中级会计实务》《经济法》和《财务管理》考生需要在连续2个考试年度内通过这3门科目，才能获得中级证书。\t注册会计师专业阶段考试科目为《会计》《审计》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》《经济法》和《税法》，考生需要在连续5个考试年度内通过这6门考试科目，才能获得注会专业阶段考试合格证。\t在这两个证书的考试科目中，中级的《中级会计实务》和注会的《会计》，中级的《经济法》和注会的《经济法》，中级的《财务管理》和注会的《财务成本管理》，教材内容有很多的重合部分。另外，中级的考试内容相对注会的考试内容要简单些。\t考生在备考过程中，如果基础较强，或者学习时间充足，在报考中级的全部科目之后，可以同时报考对应的相似度较高的会计、财管和经济法。\t中级和注册会计师在报名时间和考试时间上也不存在冲突，只要符合报名条件，考生制定学习计划，备考过程中好好努力，将两者一并顺利考过，也不是不可能的。更多关于注册会计师和中级搭配怎么考，进入：查看更多内容
云飞扬了
中级会计师和注册会计师可以同时备考。详情推荐咨询优路教育，优路教育有着完备的服务的体系，值得选择。【点击在线咨询问题】中级会计师和注册会计师考试内容有关联性。就专业知识来说，注会比中级更高一层次的学习。对理论和实务的提高都有很大的帮助，而且可以有一种执业的资格（注册会计师必须加入事务所，才能接受委托办理业务）。而中级是指一种职称资格，在事业、企业单位如果想拿到会计师专业技术人员工资，就先要取得这种资格，然后根据资格等级等其它情况，单位下聘书后执行相应工资标准；从考试角度分析，注会的会计、经济法、财管和中级的中级会计实务、经济法、财务管理有一定的联系。但是注会和中级会计师两者考试时，侧重点肯定不同，备考方法上肯定要讲究一些不同的策略。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。教学质量是职业培训机构的立足之本，也是学员在接受培训时直观的感受，同时也是优路教育高度重视的方面。为提升教学质量，优路教育采取了一系列举措，其中关键的一点就是夯实师资团队。优路教育前瞻性地组建了自有师资队伍，同时非常重视师资能力的培养，建立健全师资培训体系，组织各类培训活动，致力于提升讲师团队的业务能力和综合素养。
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