dp73242962
薪酬会计的进阶方式技巧如下:
发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。
借:应付职工薪酬-工资;
应付职工薪酬-奖金;
应付职工薪酬-补贴;
贷:其他应付款-养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、;
应交税费-应交个人所得税;
银行存款这个分录,银行存款实际支付的金额就是我们职工卡里面每个月能收到的钱了。所以财务进行工资核算的时候,首先得先把工作表做出来,这是重要的原始凭证。
职工薪核算方式
职工薪核算其实主要分为两部分,个人部分和企业承担部分。个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。
企业部分就是同学们看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅是你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保、公积金。
不忘初心258
会计晋升方向主要是从会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO—CEO。会计阶段是财务工作的最基础阶段,刚毕业的大学生或者刚从事会计行业的人,都是从出纳、会计、财务助理做起。
当你从会计晋升到会计主管阶段时,你扮演的角色开始发生转变,你的工作内容有所倾斜,你的日常工作不再是简单的核算了,你要做的是指导会计人员做好日常的结账、对账工作,保证会计的核算如实的反应公司的财务状况,负责会计人员的考核、任用以及调动,向领导汇报财务状况、经营状况,会计主管的工资的工资7000—10000左右。
财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系,建立健全财务核算体系和内控制度,建立成本控制体系,准备月度经营分析报告,完善现金流管理,为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况,健康的财务体系,想要晋升到财务经理,至少需要5-8年的工作经验。
财务经理再向上发展,就是财务总监了,这也是很多人的梦想职位,但是想要到达财务总监的位置,其实并不容易。财务总监需要掌握除会计之外的更多知识,财务总监需要帮助领导做风险预测、融资、风投、分析、公司治理,需要具备组织领导能力、分析判断能力、改革创新、任用人才的综合能力。
财务总监再晋升,便是CFO/CEO了,当你晋升到此位置,可以说已经是走向成功了,这个职位是公司的管理层,权利与能力各方面已经很高了,在此位置更多的为企业创造更大的价值,确保公司的利益最大化。会计的晋升之路并不是那么容易,要想达到巅峰位置,必须从基础做起,一步一步的稳固向前。
环球青藤友情提示:以上就是[ 会计晋升路径是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!
wongjackson
初入事务所的财会人,在企业中的定位停留在「助手」或「随员」上。主要做一些和银行存款、企业收支、资料收集和分析等有关的基础审计工作,协助事务所中的高级员工完成一些项目的某个部分,在1-2年内升到审计员的位置。「第3年,一般是一个转折」,一位3年就成为事务所高级审计员的高顿学员曾这样对笔者讲述,「我大四就报了高顿的CPA网课,在工作第3年顺利成为CPA持证人。而我们事务所有硬性规定,升到高级审计员一定要拿下CPA。不少公司比我经验丰富的前辈迟迟和升职加薪无缘,就是因为一直跨不过这个门槛。」成为高级审计员后,就可以独立带一些大项目,同时协助经理管理小组,了解相关被审计公司的内控,进行风险评估等。而高级审计师会根据自身资格认证的多少、能力的高低,在2年或更久的时间里,晋升成为经理、高级经理,甚至是事务所合伙人。2、行政事业单位工作稳定、福利好的行政事业单位,也备受财会人的青睐。其涉及领域比较广,像审计局、财政局、地税局等,都是财会人热衷的选项。行政事业单位的会计组织系统大致可以分为三个等级。基层会计单位,即三级会计单位主要负责向上一级以及同级领报经费,协调预算管理。二级会计单位不直接向财政部门领报经费,而需要向主管会计单位或上一级领报经费。最高级为主管会计单位,直接向财政部门领报经费,有所属会计单位并向其所属会计单位转拨经费。和企业会计相比,行政事业单位会计适用收付实现制
优质会计资格证问答知识库