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winnie222626
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KING纠结

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如果招聘公司财务主管未签合同的情况下被辞退了,你们可以去劳动局申请了仲裁,这样维护自身的权益。

公司会计主管聘用合同

82 评论(14)

倩倩19860816

招聘公司财务主管,但未签订用工合同被辞退,应该要求该公司给予工作年限的每年一个月的工资补偿。协商不成可以向劳动仲裁委提供相关的视频,电话录音和证人等证据,提起劳动仲裁。供参考。

257 评论(11)

跟着Serena觅好食

招聘公司的财务主管,没有签订劳动合同就被辞退了,应该去劳动部门申请仲裁的,可以要求给予合理的赔偿。

353 评论(9)

吃货kumiko

招聘公司财务主管,没有签合同被辞退,那要看辞退的理由,如果理由正当那也没什么好说的,如果是无故辞退又不签合同,那是可以上诉的。

104 评论(12)

云飞扬了

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件、会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等)实行会计电算化管理的企业,还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

会计交接需要交接清楚下列三项事物:

一、会计凭证类

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件。

二、会计工具类

会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等)。

三、会计电算化类

实行会计电算化管理的企业,还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

扩展资料:

做好会计交接工作的措施:

一、加强培训

应加强对企业负责人和企业会计主管人员在这方面的培训,使他们认识到做好会计工作交接是会计基础工作规范化的重要内容,也是保证会计工作正常开展以及保证会计资料的完整性的重要措施。同时还要让他们掌握有关会计工作交接的具体要求和方法。

二、制定办法

企业要针对本企业会计岗位设置制定会计交接具体办法。在该办法中,要分别按各会计岗位说明会计交接的要求、内容和程序,并对容易出现疏漏的地方提出注意事项。

三、作出规定

在企业人事制度中应将做好会计交接列为会计人员离任的前提条件。在会计人员聘用合同中,要对会计离任后有义务保守商业秘密和协助企业处理会计交接中发现的因移交人的责任造成的遗留问题作出约定。

环球青藤友情提示:以上就是[ 会计交接需要交接清楚哪些东西? ]问题的解答,希望能够帮助到大家!

330 评论(15)

吃货肥仔喵

会计交接需要交接清楚下列三项事物:

一、会计凭证类

交接内容包括会计凭证、会计账簿、会计报表及报表附注、会计文件。

二、会计工具类

会计工具、印章和其他资料(如户口登记簿、土地登记簿、会议记录簿、文书档案等) 。

三、会计电算化类

实行会计电算化管理的企业,还应移交会计软件、数据磁盘及相关资料。

扩展资料:

做好会计交接工作的措施:

一、加强培训

应加强对企业负责人和企业会计主管人员在这方面的培训,使他们认识到做好会计工作交接是会计基础工作规范化的重要内容,也是保证会计工作正常开展以及保证会计资料的完整性的重要措施。同时还要让他们掌握有关会计工作交接的具体要求和方法。

二、制定办法

企业要针对本企业会计岗位设置制定会计交接具体办法。在该办法中,要分别按各会计岗位说明会计交接的要求、内容和程序,并对容易出现疏漏的地方提出注意事项。

三、作出规定

在企业人事制度中应将做好会计交接列为会计人员离任的前提条件。在会计人员聘用合同中,要对会计离任后有义务保守商业秘密和协助企业处理会计交接中发现的因移交人的责任造成的遗留问题作出约定。

参考资料:百度百科-会计交接

270 评论(11)

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