钻探会计职业招聘描述

招聘会计信息：

一、技能要求：

1、熟悉国家财经法规，熟悉企业财务制度和企业会计准规。

2、熟悉工业和施工企业账务处理，具有较强的财务管理知识和财务分析能力。

3、熟悉增值税、营业税、所得税、个人所得税等重要税法的相关知识。

4、熟练使用相关办公软件和用友财务软件。

二、职业品质：

1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，保守企业商业和财务机密。

2、较强的敬业精神与责任，工作原则性强。

3、较强的人际沟通和协调能力，良好的团队合作意识。

扩展资料

招聘技巧：

1、会计岗位的招聘信息包括岗位职责、岗位技能要求以及岗位薪资待遇等模块。岗位职责中要写清楚具体需要承担的工作内容；技能要求要写明需要的办公技能和相关证书。

2、薪资待遇不需要明确的数字值，可以根据整个行业市场水平，给出大致的薪资范围，福利一定多写写，能够增加岗位的诱惑力。

具体还是写一些你的个人实际的工作内容。不用太刻意包装实事求是就好。例一工作描述：1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应款的对账;2.开发票、到银行办理各项付款业务及到税所办理税务;3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。例二工作描述：1.人员招聘筛选，工作环境及岗前的 培训 ;2.员工宿舍的管理，协调后勤工作;3.档案的录入、合同及工资的管理;4.对员工社保的管理，工伤的申报;5.处理公司对外的各项事物(如年审、证件的办理);6.公司管理制度的起草及修定的跟进工作;7.员工的绩效考评。网上有很多简历模板，刻意下载下来，根据自身经历，略作改动，就可以用做自己的简历了。

工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围。它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明，为工作评价、工作分类提供依据。那么工作描述怎么写呢，小编为你答疑解惑。工作描述怎么写：一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果1.用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。2.用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。3.用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。二、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。