年薪属于会计成本吗

固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本，如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等；变动成本是指其成本随着业务量的增减变动而发生变动的成本，如原材料成本，销售成本等。综上，工资会随着业务量的增加而增加，所以为变动成本

有的入费用（后勤管理部门工资、销售人员工资），有的入成本（车间工人工资、车间管理人员工资），要分具体情况。

固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本,如厂房和机器设备的折旧、财产税、房屋租金、管理人员的工资等;变动成本是指其成本随着业务量的增减变动而发生变动的成本,如原材料成本,销售成本等。综上,工资会随着业务量的增加而增加,所以为变动成本

职工的工资计费用还是成本，要根据员工所属部门种类来划分。1，如果是生产车间的工作人员，计提工资的时候进生产成本科目，车间管理人员的工资，计提时进制造费用；2，按照部门分的，管理部门的，类似于行政人事，财务之类的，工资计提进管理费用；3，销售部门的工资计提进销售费用。比如： 计提工资：借 生产成本（生产车间工人） 制造费用（生产车间管理人员） 管理费用（管理部门，行政、财务、人事） 销售费用（销售部门） 贷 应付职工薪酬

不是你这么分的。。。工资福利费都不是会计科目，不能直接说是费用还是成本类科目，而要看具体是什么样的工资或者福利费在会计上，成本类科目主要包括：生产成本，制造费用；费用类科目主要是销售费用，管理费用，和财务费用这个主要是看费用的性质来分的生产直接耗用的计入生产成本，生产间接耗用的计入制造费用，销售部门耗用的计入销售费用，一般其他管理部门耗用的计入管理费用，银行利息手续费和汇兑损益计入财务费用对于工资和福利费来说也是的，看你是给什么人的，就要分别计入不同的科目，然后分别属于成本或者费用