陆老头11
这不仅仅是财务方面的问题，还涉及经济纠纷。你说的情况很清楚：收到的是对方预付款和进度款，事实上设备并没有给人家，只是提供了一些散件，在价值上肯定不值290万，由于你的投入并没有得到对方的承认，（对方收货）因此，你公司及时停止生产，可最大限度降低损失，但是，你不能做收入处理，否则，下一步打官司你失去了主动。建议：如果先期收款记在“预收账款”上，将其转入“其他应付款”，避免税务检查（长期挂预收账款，有避税的嫌疑）会同公司管法律的部门一起与老板协商对策，着手起诉对方资料，尽量将290万中的一部分变成赔偿款，这样可避免做收入提增值税，以此降低损失。
司令来拉
1.不是你认为是否应该确认收入，我们需要寻找相应的法律法规。2.增值税暂行条例实施细则：第三十八条 条例第十九条第一款第（一）项规定的收讫销售款项或者取得索取销售款项凭据的当天，按销售结算方式的不同，具体为：（三）采取赊销和分期收款方式销售货物，为书面合同约定的收款日期的当天，无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的，为货物发出的当天；（四）采取预收货款方式销售货物，为货物发出的当天，但生产销售生产工期超过12个月的大型机械设备、船舶、飞机等货物，为收到预收款或者书面合同约定的收款日期的当天；适用（三）还是（四）自己斟酌吧。企业所得税实施条例：第二十三条 企业的下列生产经营业务可以分期确认收入的实现：（一）以分期收款方式销售货物的，按照合同约定的收款日期确认收入的实现；（二）企业受托加工制造大型机械设备、船舶、飞机，以及从事建筑、安装、装配工程业务或者提供其他劳务等，持续时间超过12个月的，按照纳税年度内完工进度或者完成的工作量确认收入的实现你这个实际情况是适用（一）还是适用（二）你得自己看下合同斟酌下。因此，个人认为你应该确认相应收入，并结转相应成本。如果有不清楚的地方，可以打电话咨询你的主管税务机关，由主管税务机关的回答为准。个人意见，仅供参考
张凉凉2779
1、如果汽车修理费计入了管理费用科目，收到保险公司退回保险费时，可以用红字冲销已入帐的管理费用。会计分录：（1）修车时借：管理费用--修理费贷：现金（2）收到保险公司退款借：银行存款借：管理费用--修理费（红字）2、如果用现金支付的汽车修理费还没做账，会计分录：（1）用现金支付修车费时借：其他应收款--保险公司贷：现金（2）收到保险公司退款借：银行存款贷：其他应收款--保险公司
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红桃小K子
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》及其应用指南，因解除与职工的劳动关系给予职工的经济补偿，不计入资产成本，只计入当期费用，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—辞退福利”科目。
1、职工没有选择权的辞退职工经济补偿
职工没有选择权的辞退职工经济补偿即职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。企业应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等计提辞退职工经济补偿金额。
进行计提时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
实际支付时：
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款贷：应交税费—个人所得税
代缴个人所得税时：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
2、职工有选择权的辞退职工经济补偿职工有选择权的辞退职工经济补偿即职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，按照《企业会计准则第13号—或有事项》规定，计提辞退职工经济补偿金额。
进行计提时：
借：管理费用
贷：预计负债—辞退福利
实际支付时：
借：预计负债—辞退福利
借：管理费用（如果预计比实际多，则“贷：管理费用”）
贷：应付职工薪酬—辞退福利
同时：
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款
贷：应交税费—个人所得税
代缴个人所得税时：
借：应交税费—个人所得税
贷：银行存款
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