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谈谈企业中管理会计的应用
随着信息化技术和计算机技术的飞速发展,为管理会计实现电算化提供了前所未有的有利时机。新的管理会计的体系对于企业管理会计的建设具有重要的影响作用。
摘要: 管理会计主要是对于企业财务进行一定的管理和监督,由于会计的成本对于企业的营业利润等具有一定的影响。因此,企业管理会计的发展对于整个企业的经济效益的发展具有重要的影响作用。本文将针对当下管理会计在国内企业中运用的现状和问题,进一步研究有效解决这些问题的途径及对策。
关键词:管理会计;企业;运用
随着社会经济制度的不断改善和发展,我国经济发展已经取得了较为快速的进步。与此同时,各个企业在发展的过程中也面临着较为严峻的形势。经济制度的改革加大了企业之间的竞争,使得企业的经营产生了新的挑战,此时管理会计对于企业的意义就更非比寻常了。然而,当前管理会计在企业当中的应用并不广泛,因此,对管理会计体系在企业中的应用推广的过程中,让管理会计能为企业带来的利益最大化成为了当前较为重要的问题。
一、管理会计在企业应用中的趋势
管理会计主要是对于企业财务进行一定的管理和监督,由于会计的成本对于企业的营业利润等具有一定的影响,因此,企业管理会计的发展对于整个企业的经济效益的发展具有重要的影响作用。当前,我国的社会经济体制已经进行了一定的转变,并且有了新的发展,在这个时候,管理会计对于企业的意义就更非比寻常了。然而,当前管理会计在企业当中的应用并不广泛,除此之外,在已经应用了管理会计的企业当中也存在着很多问题,企业对管理会计的重视程度不足够等使得运用了管理会计体系的企业也未能够将管理会计能带来的利益最大化。因此,对管理会计体系在企业中的应用推广的过程中,让管理会计能为企业带来的利益最大化成为了当前较为重要的问题,相关的社会部门也在为此做出一定的措施。
二、目前管理会计在企业中的运用现状及存在的问题
(一)对于管理会计在企业应用中的基本知识认知不足
企业的管理人员对管理会计在企业应用中的基本认知还处在初级阶段。由于“管理会计”步人的速度较为快速,使得企业还未能够准备好接触管理会计,并且将管理会计应用到企业的管理过程中。这样使得企业在建设企业管理的过程中很容易忽视管理会计所带来的影响,对问题的忽视只能使得解决问题的措施等出现滞后的现象,这样很不利于管理会计在企业应用的构建和发展。不能够掌握管理会计在企业应用中的基本知识就不能够了解管理会计的特征,进而也不能够运用这个特征为企业的管理带来积极地影响。同时,不了解基本知识也就不能够在这个基础上对管理会计的优点进行充分的利用和发挥,这会降低管理会计为企业带来的利益,还会为企业管理的建立带来一定的消极影响。当前管理会计在企业应用中还未取得一定的成就,这对于企业来说将会是新的挑战。
(二)管理会计体系较为落后
随着管理会计的不断发展,管理会计也已经以不同的方式出现在公众面前,除此之外管理会计的平台也在不断地改革和发展,越来越先进的管理会计已经慢慢呈现在了社会中,然而企业对管理会计的建设还停留在原始的位置,还运用着较为传统的管理会计方式,传统的管理会计的制度已经远远不能够满足现在社会对企业管理会计的需求。
(三)管理会计专业人才较少,信息化有些滞后
我国企业管理会计没有得到全面推广的一个重要原因就是企业中管理会计的专业人才普遍稀少,且管理会计职员的素质偏低。这样的状况也进一步阻碍了我国管理会计的信息化进程,当下我国的财务会计还处于事后核算为主的阶段,由于信息不足对事前和事中的信息管理还很不够。此外,我国对于管理会计相关软件开发的严重滞后也阻碍了管理会计信息化的进一步推进。
三、进一步提升管理会计在企业中使用水平的途径及对策
(一)加强企业管理人员对管理会计的基本理念的认知
企业在创建企业管理的过程中应该加强企业管理人员对管理会计基本概念的认知,管理会计在企业应用中基本概念的认知能够帮助企业建立管理会计的过程顺利进行。随着管理会计的不断改革和发展,如果能够合理的运用管理会计的基本理念,将管理会计的基本理念结合到企业的管理过程中,再结合企业自身发展和创立的特点,将会对企业的发展过程产生积极地影响作用。企业需要利用管理会计对企业管理影响作用来全面利用管理会计,只有掌握了管理会计的基本理念,才能够拓展管理会计其他方面的特征,进而创新“管理会计”其他的意义和作用。因此,加强对管理会计的基本理念的认知对于企业管理会计的过程具有重要作用,这会使得企业在长期发展的过程中能够保持一定的稳定状态,对企业的管理也具有积极地影响。
(二)进一步推进体制改革,加大对管理会计人才的培养
若想为管理会计在我国企业中的全面推广营造一个优良的外部环境,就要努力推行经济体制改革。一个有利的体制环境对于管理会计在企业中的充分深人的运用具有重要的现实意义。通过进一步健全我国的经济体制和政策可以为管理会计在我国的发展和完善提供一个完美的平台,也为企业提供一个公平竞争的环境。此外,还要注重管理会计方面专业人才的培养,通过入职前培训、定期职业培训和实地考察优秀企业等方式让更多的企业职员了解管理会计并很好地运用它。深化体制改革的前提是企业中要有足够的管理会计人才,才能真正将管理会计的理论与方法运用好、发展好,真正让企业依托良好的外部环境大步伐的向前发展。如,阿里巴巴,作为全球性的互联网企业,就花费大量的精力和资金来培养自己的管理会计的人才,利用管理会计对其企业发展决策进行科学的预测和评估,这也极大地帮助了阿里的良好运行和上市。
(三)创新管理会计体系
新的管理会计的体系对于企业管理会计的建设具有重要的影响作用,传统的管理会计体系已经具有了一定的限制性,使得管理会计的效率不再那么高,甚至对企业管理的'自身发展还具有一定的消极影响。相比之下,新的管理会计体系更符合现在企业的要求和发展,更能够掌握现在社会的需求。采用先进的管理会计的体系能够将企业本身的特点发挥出来,并且取得较高的效率。企业在创新管理会计体系的过程中应该充分的结合企业与管理会计的特点,建立适合企业的管理会计体系,这不仅仅能够帮助企业在进行管理会计的过程中取得一定的利益,也能够在一定程度上推动管理会计在企业应用中的发展。这对于整个社会的发展都具有积极地影响作用。
(四)加快实现管理会计的信息化
随着信息化技术和计算机技术的飞速发展,为管理会计实现电算化提供了前所未有的有利时机。管理会计相比普通的会计核算要进行一些更复杂的计算分析与预测,而这些工作只有运用计算机才能保证运算的准确性。管理会计的电算化还能将其与互联网的信息处理技术进行结合,建立起管理会计系统完善的信息平台,为企业对管理会计的运用提供充足和良好的信息支持。进而,我们可以依托良好的信息化平台来进一步加强管理会计的事前、事中和事后的体系管理,尤其要加强管理会计的事前和事中的有效监管。
四、结束语
企业在自身长期发展的过程中,企业管理成为较为重要的一部分,只有企业的经营管理突出,整个企业才能够长期稳固的发展。管理会计作为近年来较为新的管理会计体系,在企业管理的应用中还处在较为基础的阶段,通过对目前管理会计在我国企业中运用存在的问题进行有效的处理,将会极大地改善管理会计在企业中的作用,进而为企业的未来发展提供科学的决策支持。为企业稳定健康发展提供良好的基础,最终将助力于企业战略发展目标的顺利实现。
参考文献:
[1]谈荣霞,管理会计与财务管理关系探析.合作经济与科技,2014(4).
[2]王一帆,大数据视角下管理会计面临的挑战.中外企业家,2014(14).
新津东方
随着世界经济一体化趋势下市场竞争的不断加剧,中国企业要想在世界经济一体化中占据主导地位,就一定要以外部的竞争力为导向,形成中国企业自身的强大核心竞争力。管理会计的发展与应用是一项庞大的社会系统工程,需要理论界和实务界的共同努力,需要花费大量的人力、物力和财力。笔者坚信,随着我国企业法人治理结构的日趋完善,现代企业制度的建立以及大型跨国企业的不断涌现,管理会计具有的专业化、职业化以及国际化等特点已为企业管理者和管理会计专业人员所认可,将肯定在中国经济未来发展的道路上发挥愈来愈重要的作用,进而为中国经济仍至世界经济的可持续发展作出更大的贡献。1.要建立具有中国特色的管理会计理论体系。首先,可吸收西方国家的先进新型的管理会计理论以及方法,比如,战略管理、成本管理以及存货管理等等。对以上西方国家的先进新型管理会计理论,我国可适当地引入与借鉴,但绝不能完全照搬照抄。第二,要进行一个适合我国国情发展的管理会计理论研究,在研究方法上要注重采用实证研究方法,要理论联系实际,建立一套具有中国特色的管理会计发展体系。第三,在组织方面,也要根据实际建立中国管理会计师协会,专门研究管理会计的权威性机构为我国管理会计的发展服务,并且创办专业性的管理会计刊物,进行有组织、有计划的各项研究活动,并根据发展需要调整研究方向,发挥管理会计应有的指导作用。第四,要及时总结出我国企业在开展管理会计研究的典型案例和成功经验,最终形成具有中国特色的理论与实践相结合的研究成果,以全面推进管理会计理论在企业中的实际应用工作。 2.引入现代企业成本管理方法,提高成本管理水平。成本管理在管理会计占有十分重要的地位,因此必须加强成本管理的有效性和精确性。首先,要重视引进作业成本及作业管理,作业成本法解决了产品生产过程的共同成本的分配问题,提高了成本计算结果的精度,还引导企业管理者对成本动因的高度关注,克服传统成本法中间接费用责任不清的不足,可使企业管理者施加必要有效的成本控制。第二,拓展成本管理的内容。成本管理应包含企业生产经营过程中的所有环节,成本管理是一中全员、全流程的管理,涉及市场、研发与设计、制造等各个环节,企业应让成本管理形成一个完整的价值链条。第三,科学的成本管理方法包括事前预测、事中控制和事后分析与考核。事前预测可以使工作更加严谨,减少意外风险的发生,事中控制是成本计划顺利实现的保证,事后分析和考核则可以为今后的成本控制提供经验与教训。 3.加强高层管理者的管理会计意识,提高专业管理会计人员专业综合素质。第一,企业管理者是一个单位的决策者,没有领导的支持,管理工作难以实施。管理会计的实施是一项系统工程,需要全员参与,管理者自身在企业管理过程中也要树立管理会计意识,这样才能统筹规划,使企业的管理会计体系适应或满足企业的管理需要,并为企业未来发展的发展提供支持。第二,会计人员的综合素质直接影响着管理会计的运用效果。管理会计不同于传统的财务会计,它要求会计人员要具有责任意识,在对待管理会计相关的新业务、新理论、新方法等方面,能够积极进取,不断进行知识更新,勇于创新、敢于实践,以适应企业发展和市场经济建设对会计工作的需要,真正从过去的传统财务会计转变为服务于社会主义市场经济发展要求的财务会计和管理会计相结合的实践应用上来,使自己不只是会计核算方面的技能专家,而应当成为组织间、组织内管理会计团队的直接领导者,甚至是企业管理的领导者。 4.建立适合管理会计的内外部环境。第一,内部环境上,企业应当加强对开展管理会计全面应用的企业文化建设。首先是要培养企业员工积极向上的价值观,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神,树立管理会计管理观念,强化管理会计意识。企业应当总结好管理会计应用方法,形成企业管理会计制度,企业董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业日常管理活动中以管理会计为企业管理的行为守则,带动、影响整个团队,共同营造以学习管理会计方法,实践管理会计应用的企业文化氛围。第二,外部环境上,要优化整个社会主义市场经济环境,促进大中型国有企业管理机制的转变,并进一步带动其它所有制经济实体的管理机制的加快转变,建立适合现代企业管理的管理会计制度;为企业应用管理会计提供示范性的社会主义市场经济法律制度环境;为企业管理会计的运行提供良好的外部市场环境。 5.加快开发管理会计软件的步伐,使管理会计逐步向信息化方向发展。21世纪是信息化时代,加强管理会计信息化应用已成当务之急。特别是管理会计经常需要运用一些复杂的计算分析方法,建立一些比较复杂的数据模型,采用计算机软件可保证数据运算的准确性和完整性,可大大减少管理会计人员的工作量,使管理会计人员能够准确、及时地为企业管理者提供预测、决策等方面的信息,满足企业管理者进行管理经营决策的需要;同时管理会计软件的应用还可以大大拓展管理会计在企业管理活动中的应用范围。因此,开发出精确有效的管理会计软件,并使企业为之应用,是未来企业管理会计工作的必然趋势。
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运用管理会计推动企业管理创新
中国经济正从外延、粗放的发展模式向内涵、集约的发展模式转型,企业要从做大进而继续做强,就需要实践和发挥管理会计更大的作用。
摘要:
通过分析全面预算管理、业绩评价、成本管理3方面管理会计工具的运用,提出了企业管理创新的新路径。
关键词:
管理会计;全面预算管理;业绩评价;成本管理;创新
2014年10月,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下简称“指导意见”),是中国特色管理会计理论体系进一步健全,管理会计人才能力建设进一步完善、管理会计制度进一步确立、管理会计实践进一步落实的新突破、新发展、新成效,对于中国经济转型提质增效对于建立现代财政制度,对于国家治理体系和治理能力现代化具有十分重大的现实意义。
1管理会计引领企业管理创新的途径
管理会计主要是服务于企业内部决策,它是内部企业价值增值、价值最大化的管理方法,管理会计的工具主要有全面预算管理、业绩评价、成本管理、管理会计的内部报告体系。
1.1重新构建全面预算管理,引入战略预算,实现战略目标全面预算管理是对企业战略的承接,是对战略目标的分解落实,是对战略的落地,同时也是根据战略发展方向对企业资源进行了配置活动,同时也是按照预算的安排对经营活动的一个指引,对管理会计目标和战略目标达成一致的前提下,对预算目标有一个明确的认识,企业就可以用这个预算目标进行业绩评价。主要是体现战略预算,我们的预算要体现战略发展方向,那么预算目标是要根据我们战略发展的方向去制定,我们预算目标的确定,不是说我能做多少事,我才制定多少目标,而是说要根据我们的战略目标,目标定在哪里,我们的资源配置就要创造条件去实现这个目标,当然这里的前提是战略目标是合理的,而在我们目前企业预算管理的实践中间,我们可以看到,很多的企业实际上把预算当作了业绩评价的一个工具。
很多的企业实践表明,当你把预算管理和预算目标作为企业业绩评价的一个工具和手段的时候,往往会引起被考核、被评价人和考核方的讨价还价,互相的博弈,从而导致企业的战略目标不一定能够实现,也就是说被考核的人是为了实现自己的目标而工作,而不是为了实现战略目标在工作,被考核人的重点是说我要拿到我的奖金,而不是说实现企业的战略,因此在这个目标的问题上,我们的管理会计,特别是预算管理,是需要重新去构建的。
1.2利用业绩评价,引导与控制企业战略实施业绩评价既包括财务评价,也包括非财务评价。关于财务评价,适用企业、行业情况的,适合企业自己发展特征的指标,来衡量企业的业绩,来评价企业的业绩,但同时财务指标有自己的'弱点,那就是它滞后,它有可能带有会计人员和管理人员的主观判断,因此他有一些可操控性,财务指标的一些缺陷是要通过非财务指标来弥补的,在这方面著名的管理会计理论,平衡计分卡理论在很大程度上解决了这个问题。平衡计分卡理论是卡普兰教授发现的,他认为企业的价值最终是要通过4个维度才能够完完整整的反映出来。
第一个维度就是财务维度,在财务维度不能完全反映企业无形资产价值情况下,企业需要通过顾客维度、内部流程维度、学习与成长这3个维度把业务中间非财务方面企业的一些竞争能力,通过一些具体指标表达出来。比如顾客维度的顾客满意度,内部流程维度的产品质量合格率、退货率、产品的准时交货率,内部学习与成长的维度主要是根据人力资源方面的人工保值率、流失率,来看企业到底有没有实现股东要求的财务价值基础。
1.3引入战略成本管理,加强目标业绩控制成本管理主要是以加强企业的成本控制,降低企业的成本和各项费用,作为一个主要的方向,在20世纪的末期,由于学者体会到了战略的重要意义,所以有学者就提出企业成本管理不能以降为主,不能光说降成本,省多少钱,作为成本管理的一个主要目的,成本管理更应该关注企业的战略,也就是说,降低成本是一方面,但更重要的,企业要去增强核心竞争力,持续创造利润的能力,也就是持续的核心竞争能力,这才是成本管理的最终目标。也就是说从学术、技术层面上来讲降成本是短期的,显性的,但是加强企业的实力,提高企业的竞争力,是从道德层面上赢得竞争的真正核心力。战略成本管理是成本管理与战略管理有机结合的产物,是传统成本管理对竞争环境变化所作出的一种适应性变革。
战略成本管理一般包括价值链分析、战略定位、成本动因分析等。对于价值链分析,美国哈佛大学战略管理学家迈克尔.波特指出,每个企业都要进行设计、采购、生产、营销、售后服务等活动,所有活动都可以用价值链来表示,从投入到产出的每个环节创造的价值增值,构成企业的利润。日本丰田汽车公司为例,在设计阶段就为产品列出目标成本,设计阶段虽然现金支出为5%,但这个阶段决定了产品的70%以上的成本。该公司提出“面向成本的产品设计”(DFC)、“按照费用设计”(DTC)的产品设计体系。该公司使用成本控制模型,如集中采购,如果通过这样一个措施提升了税前利润;再如开展BPO外包,较大幅度地节约了成本费用。通过价值链的分析,找出影响因子,加强目标业绩与事后评估的结合,战略成本管理可为企业增值发挥更大作用。
2管理会计将为企业持续创造价值
企业管理会计终极目标———提升企业价值———也就是提升一个企业“风险和报酬平衡下的企业自由现金流现值”。一个企业所有的业务都应该围绕着这一价值目标来开展,企业财务部门也以此为切入点来开展管理会计的实践。例如,企业在进行战略规划时,其他业务部门考虑国家宏观经济、自身竞争优势等等因素,而财务部门在战略规划中发挥作用时,则需要考虑已有的类似项目的净现值多少、风险大小等问题,而不是泛泛而谈规划的好坏。这是需要可计量的数据来支撑我们的价值判断的。我国企业的财务会计部门并不缺少记账、算账、报账的会计人员,但是缺少这种具有战略视野、能够整理竞争者动态会计信息、判断未来盈利信息和行业变化并能进行适当量化的高级人才。再例如,再进行管理决策时,比如投资决策,管理会计就必须进行类似项目净现值、内含报酬率、风险敏感性分析等对项目的价值进行确认、计量和报告,否则就成了空谈。而这些分析,都是以现金流及净现值为基础的。还例如,在日常运营中可以以此来进行业财融合。
假设我们把一批价值800万元的商品,在2016年1月8日以1000万元的价格出售,一般人很容易得出我们赚了200万元,但是这从管理会计的角度来说是错误的———什么时候收回?以什么方式收回?如果不明确上述问题,我们就无法得出正确的判断。如果这1000万元我们按5年分期收款,每年末收取200万元,假设企业的资金成本为5%,则第一年企业将增加40万元的资金成本,第二年增加30万元的资金成本,第三年增加20万元的资金成本,第四年增加10万元的资金成本,这笔业务的利润根本就没有200万元。
我们以现金流以及净现值为基础进行考虑,就很容易得出正确的判断。因此,财务部门和业务部门就要一起从现值的角度考虑业务是否赚钱以及赚了多少钱,企业对业务部门考核的时候不能仅仅用名义收入减去名义成本,而应该以现值为基础进行管理和考核,从而实现业财融合为企业持续创造价值。
3管理会计要求财务人员加强学习管理
会计如何创造?管理会计通过分析,发现问题玫症结所在,做好协调相关部门和人员进行二次价值创造,即在别人价值创造的基础上再创造价值,这需要管理会计师服务和引领业务工作,才能实现这一目标。
目前,我国会计人员队伍,按照不完全统计约有1400万,但是按照传统财务会计培养出来的,缺乏管理会计的理念和知识,在这种形势下,对于会计人员的建议是:①与企业运营及业务内容有更深度的结合,并前瞻性地关注技术革命和市场需求变化可能会对企业运营所带来的机遇和风险,如3D打印技术、云技术等,尽可能引导企业从企业形态到业务模式层面及时做出调整和应对;②尽早对现有的知识体系进行梳理和弥补,建立起商务逻辑思维框架,提升其商业判断力;③尽早养成国际化视野,关注国际同行企业以及会计领域的发展和变化。中国经济正从外延、粗放的发展模式向内涵、集约的发展模式转型,企业要从做大进而继续做强,就需要实践和发挥管理会计更大的作用。
[参考文献]
[1]张连起.管理为会计而生,会计为管理而活[J].财会学习,2015,(1).
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[3]郭永清.企业管理会计中的“价值”:从理论到实践[EB/OL].
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管理会计在降低成本、提高利润方面的关键作用 外部环境企业自身是无法控制的,企业管理只有从内部入手。纵观世界各国企业,对如何提高利润、降低成本的追求都在大力应用管理会计。管理会计在加强成本管理与控制基础上,比单纯的成本管理又前进了许多。管理会计包括成本管理(成本会计),当然不一定是成本越低越好,也不止是成本管理的内容,它也关注现代质量管理如TQM及六西格玛(6 Sigma)和现代制造技术如JIT、精益生产与敏捷制造等提高企业收益的各种管理技术。管理会计也计算质量成本,用于质量管理。管理会计是管理与会计相结合的企业内部会计,它与财务会计、税务会计等外部会计有所区别,主要为企业管理者们提供战略、战术、日常业务运营决策支持服务与绩效管理等。例如,管理会计可以解决下列问题: 对产品线(或产品)的盈利分析,考察是否继续增加产量还是减少产量甚至停掉;零部件、服务等是自产还是外包更好;生产单位产品的边际利润是多少?对客户、销售渠道、市场区域等盈利分析,来确定营销策略; 新产品开发,在保证公司预期利润前提下,如何设计新产品,控制新产品目标成本;在现有产品生产中如何逐步降低材料、人工等资源消耗成本,逐步改进生产,降低制造成本; 如何设计一个良好的企业成本控制系统,逐步达到行业业绩最佳水平。如何消除非增值的作业(活动),改进营销、生产、服务等业务流程; 产品、客户、销售渠道等的总成本(包括从研发、设计到生产制造、销售、配送、售后服务等价值链、供应链的全过程的成本总和)是多少?产品从全生命周期与价值链流程考虑如何精确的报价与定价; 如何从战略高度来降低总成本,而不仅仅是制造成本,因为现在销售与分销配送阶段的成本也是很高的,还有各种管理费用,这些也是需大力降低成本的环节。用数字说话,公司哪一部门的业绩最好,哪一部门最差,如何改进部门业绩等等管理会计应用业务。 国外绝大多数制造业公司都已实施作业成本管理(ABCM)。ABCM用于战略、战术与日常运营管理与业务流程改进,是一种更精细化的战略成本管理。作业成本管理与平衡计分卡是当今管理会计的2个主要核心主题。平衡计分卡用于企业战略管理与绩效评价,它在国内已经开始流行,但大多还局限于考核员工的绩效评价。国外许多企业也已应用了平衡计分卡进行战略管理与绩效评价。 世界上所有市场经济国家的企业都有一大批管理会计师,企业CFO主要职责之一也是以提高利润为目标包括成本控制等管理会计业务,尤其是财务部门的经理大多也是管理会计师或掌握很高水平的管理会计技术,还有生产、销售等部门的管理者也必须掌握管理会计知识技术(尤其是成本会计)。 中国企业迫切需要大批管理会计师 当前,中国企业最需要的是管理会计师 一个管理会计师胜过一打经济学家中国企业大量缺乏管理会计师,管理会计师以前也称成本会计师。中国的大学对现代管理会计的教学和研究远远落后于世界上大多数国家,这主要是由于中国以前是计划经济为主的原因,另外现代管理会计是一门跨学科、综合性很强、需要懂得生产管理和信息技术等新知识,又是一门不断地发展的管理技术。中国的管理会计师资严重缺乏,这也是中国大学难以培养企业急需管理会计人才的原因之一。现今,企业只有自己来培训管理会计师。 由于缺乏管理会计师,企业应用管理会计的大多数只是产品成本核算业务而且还是使用反映成本信息不准确的传统成本核算方法。例如,由于不清楚哪种产品、哪些客户的准确成本是多少,也就不知道哪些产品、客户是盈利的,哪些产品、客户是亏损的,这是常常造成决策错误的根本原因。实施管理会计项目需要企业全员参与,是个跨部门的项目,会计、生产、营销、采购、仓库、管理、后勤等部门都要积极参与。企业信息化很重要,但是仅仅实施ERP还不够,ERP只是信息化工具,只有从中获取有利于提高企业利润的决策信息并被管理者利用才真正有用!这就需要管理会计师的工作!
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