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阿米巴会计学分为三个部分:经营会计,管理会计,财务会计,香港人文比佛利管理咨询机构的李哲贤博士就阿米巴会计学做了详细的解释。
1、阿米巴经营会计是阿米巴会计学的一个会计分支,阿米巴根据经营数据反映企业的真实经营状况,让所有阿米巴成员都掌握每天的经营实况,能帮助经营者即时作出决策。经营会计只是一种报表,即是每日单位时间效益核算表。通过阿米巴经营报表的分析, 提供经营报表的及时性,在经营会计报表中才体现出即时性。
对于管理会计与财务会计的不同点在于阿米巴经营会计具有真实的日报表、周报表、月报表组合。对企业内部的报告存在真实性,而传统的会计报表是对企业内对外的报告,真实性相对较低。阿米巴经营会计的格式一样,内容一样,分析方法也是一样。分为三种分析法:还债能力、运营能力、内部定价毛利润的核算能力。定制阿米巴经营目标有此类数据组成。
2.阿米巴管理会计又称内部报告会计,是阿米巴会计学的一个会计分支,对各级阿米巴经营数据进行加工、整理和报告,让管理干部对日常发生的各项经营活动进行规划与控制,能配合经营者作出决策。管理会计报表包含行政考勤表,销售报表、财务报表等。虽然管理会计在时间管理上存在相对的滞后性,且灵活性较低,在监督过程中需要花大量的时间去查阅与审核。但是管理会计却具有效的监控作用,在企业中必不可少。
3.阿米巴财务会计又称对外报告会计,是阿米巴会计学的一个会计分支,反映企业财务状况、经营结果和现金流量的核算监督系统,可以满足企业内外有关方面的决策需要。

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稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式,被誉为“京瓷经营成功的两大支柱之一”。“阿米巴经营”基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理,将企业划分为“小集体”,像自由自在的重复进行细胞分裂的“阿米巴”——以各个“阿米巴”为核心,自行制订计划,独立核算,持续自主成长,让每一位员工成为主角,“全员参与经营”,打造激情四射的集体,依靠全体智慧和努力完成企业经营目标,实现企业的飞速发展。阿米巴经营会计体系,分为三大部分:第一部分:相关概念澄清第二部分:内部交易体系构建第三部分:阿米巴独立核算体系构建
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1. 财务费用性质分析² 料工费等成本费用要素分析² 变动成本与固定成本分析² 可控成本与不可控成本分析² 成本的经济性与机会成本分析² EVA与资本成本分析 ² 质量与质量成本分析² 盈亏平衡点的计算ð 2 阿米巴费用的作业成本核算(ABC)² 日本京瓷集团费用的作业成本核算² 作业成本核算方法介绍² 作业成本核算的具体运用² 部门费用与公共费用的核算² 部门时间与公共时间的统计ð 3 阿米巴费用控制、成本改善与消减² 阿米巴费用控制的常用方法² 成本改善与消减的常用方法
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阿米巴会计学包括经营会计、管理会计和财务会计。 它们分别是针对经营成果、经营过程和业绩报告的会计系统,不过它们的数据都有三个环节:凭证、账本与报表,阿米巴会计系统在企业的成功落地还是需要员工培训、报表设计、数据采集、数据分析与经营决策这些流程。企业要成功导入阿米巴经营体系,这三大会计系统是必不可少的工具。
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一、阿米巴经营成本控制理念:售价还原成本法成本控制阿米巴经营所使用的"售价还原成本法"是将收入与市场价格挂钩。这实际上与目标成本法异曲同工二、阿米巴衡量业绩的标准单位时间核算制:单位时间核算制阿米巴的单位时间核算制在就是一种经营管理控制制度和业绩评价制度。单位时间核算是阿米巴组织中核心的会计概念。所谓"单位时间核算制度"是指能体现单位时间里所产出的附加价值的会计体系。详细的你可以去网上查查看看,那家叫道成智聚公司
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阿米巴经营会计是从经营的角度出发,正确地把握企业活动的真实情况,对于经营的重要性不言而喻。
根据华典智慧辅导经验分析主要体现在以下几方面:
1.阿米巴经营成本控制理念:售价还原成本法成本控制 阿米巴经营所使用的"售价还原成本法"是将收入与市场价格挂钩。这实际上与目标成本法异曲同工。
2.阿米巴衡量业绩的标准单位时间核算制:单位时间核算制阿米巴的单位时间核算制在就是一种经营管理控制制度和业绩评价制度。单位时间核算是阿米巴组织中核心的会计概念。
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做到报表贯穿事前计划、事中控制、事后分析:
事前计划:在京瓷有一个认识,就是计划比实际更重要。经营会计除了每天记录经营的各种数据,还会以附加价值作为衡量标准,要求在每个月的月初为每个数据的达成制定一个计划。计划的制定不是天马行空,而是在现有资源和条件的基础上进行,即预计如何利用现有资源来开展业务,要达到什么样的目标,计划水平的高低是企业经营管理水平高低的直接体现。
事中控制:在实际经营的过程中,时刻将现场数据同计划进行对比。在此种情况下,经营者得以与经营现场直接关联,一旦某项数据偏离计划,就需要迅速找出问题的差距所在,并分析原因。若是计划制定不当,要及时调整计划,若是执行计划不到位,就要加强执行力度,严格贯彻。
事后分析:用《经营会计报表》和《单位时间核算表》来评价各个阿米巴单元完成计划的情况,针对各阿米巴单元的评价结果,分别提出相应的措施。在保证公平竞争的前提下,经营成果好的阿米巴单元可以在整个企业推广其经营经验,经营成果较差的阿米巴单元需要加强学习,吸取教训。
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