水月琉璃007
通过应付职薪酬-辞退福利科目进行核算，会计分录如下：
借：管理费用-辞退福利
贷：应付职薪酬-辞退福利
借：应付职薪酬-辞退福利
贷：银行存款
企业支付辞退福利一方面使企业费用增加，另一方面使被辞退员工获得收入，既涉及企业所得税的扣除问题。
扩展资料
辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利的标准，或者在职工不再为企业带来经济利益后，将职工工资支付到辞退后未来某一期间的方式。
在实际工作中，有些补偿近似或者接近于辞退补偿，如员工主动解除劳动合同补偿、提前退休补偿、内退补偿、正式退休补偿、破产补偿等，除特别规定外，应当用是否“与用人单位解除劳动关系”这一条件来确定是否征、免个人所得税。
参考资料来源：百度百科-辞退福利
caroline2900
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-辞退福利
借：应付职工薪酬-辞退福利
贷：库存现金
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬辞退福利》，辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
通过银行转账的补偿金，以银行回单填制凭证入账。
以现金形式支付的补偿金，以员工签字的领取单填制凭证入账。
扩展资料
辞退补偿的个人所得税方面：根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，个人因与用人单位解除劳动合同关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）。
其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费可以计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
另外，根据国税发[1999]178号文件规定，对于个人因解除劳动合同取得一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入。
参考资料来源：百度百科-企业会计准则第9号——职工薪酬
我才是黄蓉
1、公司面临倒闭,辞退员工时给了补偿款的会计分录是：（1）计提时：借：管理费用-经济补偿金 贷：应付职工薪酬-经济补偿金（2）支付时：借：应付职工薪酬-经济补偿金 贷：银行存款 应交税费-个人所得税2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。3、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
鹿鹿小宝贝
1.计提员工离职补偿 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 2.支付离职补偿 借：应付职工薪酬-福利费 贷：现金 如果采取简易办法记账，可直接借记“管理费用”。希望采纳
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