管理部门工资会计分录

一，借:基本生产成本-A产品 4500，基本生产成本-B产品 5500，制造费用 4000，管理费用 6000，贷:应付职工薪酬 20000，借:应付职工薪酬 20000，贷:银行存款 20000 二，除了制造费用，会计中还有期间费用，期间费用又包括制造费用、管理费用、财务费用、销售费用。对这四个费用做如下区分：制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。三，应计入制造费用的项目有：各个生产单位管理人员的工资、职工福利费，房屋建筑费、劳动保护费、季节性生产和修理期间的停工损失，管理费用指企业为组织和管理企业生产经营活动所发生的各种费用。四，应计入管理费用的项目有：企业筹建期间的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工薪酬、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费、差旅费等）、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介费、咨询费（顾问）、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费以及企业生产车间（部门）和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出。五，财务费用指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的筹资费用。应计入财务费用的项目有：利息支出（减利息收入）、汇兑损益以及相关的手续费、企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。销售费用指企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。六，应计入销售费用的项目有：保险费、包装费、展览费、广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等，为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费，以及企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出。至于账务处理方面，期间费用（即管理费用、财务费用、销售费用）账户的借方都登记的是发生的各项费用，贷方登记的是期末转入“本年利润”账户的费用。七，制造费用账户的借方登记的是发生的制造费用，贷方则登记“累计折旧”“银行存款”“应付职工薪酬”等科目，结转或分摊时，借记“生产成本”等科目，贷记“制造费用”科目

管理人员工资计入管理费用计提工资借：管理费用-工资 12000贷：应付职工薪酬-工资薪金 9000应付职工薪酬-社会保险费 3000发放工资借：应付职工薪酬-工资薪金 9000应付职工薪酬-社会保险费 1000贷：银行存款（或现金）8800应交税费-应交个人所得税 200其他应付款-社会保险费 1000缴纳个税借：应交税费-应交个人所得税 200贷：银行存款 200缴纳社会保险借：应付职工薪酬-社会保险费 2000其他应付款-社会保险费 1000贷：银行存款 3000个人观点，仅供参考。

分配职工薪酬会计分录为 借： 生产成本 制造费用 管理费用 销售费用等 贷：应付职工薪酬 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。

借：基本生产成本-A产品 4500 基本生产成本-B产品 5500 制造费用 4000 管理费用 6000 贷：应付职工薪酬 20000借：应付职工薪酬 20000 贷：银行存款 20000

分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)--住房公积金(单位负担部分)应付福利费--医疗保险(单位负担部分)其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)--住房公积金(自己负担部分)贷：银行存款

（1）分配本月应付职工薪酬470000元 会计分录怎么做借：生产成本－甲产品 210000 乙产品 185000 制造费用 20000 管理费用 44000 销售费用 11000 贷：应付职工薪酬－职工工资 470000 希望能帮助到你！