陌唯言Y
福利费“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，上述支出含非货币性福利(比如租赁住房/资产供职工无偿使用，每期应付的租金)1、支出时或打算支出时的会计分录：借：管理费用——福利费销售费用——福利费生产成本(制造费用)——福利费研发支出——福利费贷：应付职工薪酬——职工福利费/非货币性福利(“支出”多少计提多少)2、支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。如果是生产工人，计提福利记为生产成本;如果是车间管理者，计提福利费记入制造费用;如果是管理人员，计提福利费则是管理费用，如果是销售工人计提福利费记为销售费用。
宜瑞科技
新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。
以管理部门为例，当月发生福利费1000元，现金支付，会计分录为：
1、实报实销方式下福利费的处理方法。
借：管理费用-福利费 1000
贷：现金 1000
2、以工资方式对福利费的列支。
借：应付职工新酬-应付福利费 1000
贷：现金 1000
借：管理费用-福利费 1000
贷：应付职工新酬-应付福利费 1000
3、以工资方式对福利费的列支。
借：管理费用-福利费 1000
贷：应付职工新酬-应付福利费 1000
借：应付职工新酬-应付福利费 1000
贷：现金 1000
优质会计资格证问答知识库
