盛开的七月
以下是在中国汽车人才网看到的，希望对你有所帮助车企HR在对汽车销售人才进行面试时，有4道问题是必问。汽车销售人才在面试时，可要做好充分的准备，以完美姿态迎战HR。1、过往汽车销售工作介绍车企HR最喜欢听到的是：汽车销售在以前的工作经验的一些突出的亮点，而不是周而复始的重复单调工作。2、最能体现你汽车销售能力的一些例子汽车销售，能力为先。充分地展现你的销售才华与能力，像HR表示：我就是企业所需要的人才。但要注意语气，要真实诚恳，不宜自大嚣张。3、对本汽车品牌的认识对该汽车品牌的客观分析加赞美。若连面试的车企品牌都不认同的话，怎么能让你长久胜任你的工作？4、与某汽车品牌的对比分析汽车销售极容易被刷的一道难题：可从市场影响力、销量、售后服务、大众接受程度来分析，最好能够有自己的见解，而不是生搬硬套。
维生素ci
关于销量问题销量的多少很大程度上取决于客户基盘的大小，在短时间内你根本不可能积攒左右大的意向客户基盘。而在目前汽车市场竞争日益激烈的今天，所有品牌都在想方设法的取得客户的认同，往往h/a级客户最高成交率也就70%左右，而你短时间内能做的也是最有效的就是让客户认同你已确保你的高意向客户成交率。关于收入问题当然是越多越好，因为你挣的越多说明你的业绩越好，而给公司带来的利益也就越多。换句话说公司希望每一个销售顾问月工资都能上万。对于证件这个我觉得没有问题管理严格的汽车销售公司往往都有专门的司机普通员工是不允许随意动车的这样会增加商品车的危险系数宝马汽车当年有个经典案例就是销售顾问私自动车导致商品车刮蹭修理后当新车销售给客户结果被客户起诉赔偿了双倍车款
冰雨茗香
会计面试需要注意什么？1、服装整洁、打扮得体，给面试官一个好印象2、简历，以及毕业证、身份证、会计证、职称证和能证明你能力的证书原件和复印件一套，如果有获奖证书最好也带上，能增加对你的评分3、将自己的工作经历与你应聘职位的优势，准备一份简短的发言（3~5分钟，约600字），一般面试官会要求你先说说。不要拿着稿纸念，要背下来4、假定一些面试官可能问到的问题，拟定回答题刚，不打无准备之仗5、对你去应聘的公司做简单了解，与面试官聊天时可以无意提到贵公司的成就，这样会赢得面试官的好感和亲切感;6、面试官最忌讳的是自吹自擂、浮躁浮夸，面试时一定要虚心，但不能没有自信。
虫虫殿下
同学你好！热心网友回答很好！应该给一个赞！面试往来账和费用类的 这两块需要注意什么，实操方面的，做过的请回答？看来是个记账岗位：1、旧时记账会计要仔细、手书要好，现在电脑记账了，但个性执著、认真可是必须的啊！2、艺高明志，做过会计实务操作经验者---能够从容对待，自己将实习或工作情况如实应答就是了。3、要是刚刚毕业，尚未许多实践（操作）经验，也应如实地说出来，考官见您诚实可爱，说不定立马会录用你呢！4、面试时---应尽可能地放松一些，如果允许---手卷握着一张空白纸或一枝铅笔---这样会使人更自信，深呼吸，从容回答，考官会喜欢你的。祝你成功！
吃货独依
基础问题：1）制定或完善公司“销售合同管理办法”，含合同单领用、审批权限、表单样本、流程等2）设计或完善合同登记表单、流程、汇总表等3）及时登记销售合同，并定期进行汇总4）根据销售合同量或老板要求，定期报告关键指标，如，签订合同数量、总额、货款回收情况、销售区域分布等相关信息5）每月写一份销售分析报告，也可以表格、图表方式6）分类归档保管，建立档案台账客户往来对账的主要问题：1）设计登记表格，内容包括合同编号、签约日期、客户名称、客户地址、客户电话、签约人、购买产品、购买数量、价格及金额、付款方式、付款时间、客户信誉等等2）及时登记，及时销账，定期对账，定期汇总3）搜集客户资料，建立客户信誉档案4）对超出应付款日期较长的客户，定期电函催款
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