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现在的供电公司是以前的 供电局，现在有几种叫法，供电公司 国家电网 或者 国网 当然叫供电局的说法最多，供电公司总经理是正处级，至于级别楼下有几点没有说完善，里面还有农电工编制，是仅次于正职工的第二类工种，农电工一般工人平均一个月3000块，正职工一般工人平均一个月5000-6000，总经理年薪制是50W 书记30W 总工14W 正科级是12W副科10W，我是以苏南地区而论，不过这个地方有2种途径进去，其一：双职工子女考电校当2年兵回来，给予编制 其二：对外招聘..这个可以废除了...我只知道在苏南市委书记想插一个关系户进供电局是不可能的...除非给一个临时工。因为编制名单是省里的，说到这点忘记说了，省里可以插名额，但是必须是双职工子女，如有不足 可以指出，本人全家都是电力系统的...独立型央企或者叫国企 不受地方行政干预
bayueshisan
国家电网采取分专业统考的方式，所有专业都考行测+电网战略+专业，其中电网战略是第二批考试新加入的考点，各专业的重点科目如下（电网的大纲在官网上给出来了，所以我这里也就大致说下，不赘述，复习资料在 考萝林资料网 上有）；1）电气专业：分为研究生、本科、专科，研究生重点为：电路原理、电力系统分析、电网络分析、高等电力系统分析；本科、专科重点为：电路原理、继电保护、电力系统分析、高电压技术；2）计算机专业：重点科目为组成原理、操作系统、网络、数据库、数据结构；3）电信通信专业：重点科目为电磁、通信原理、信号、计算机通信与网络、现代交换、宽带接入、数字传输等；4）财务会计专业：重点科目为成本会计、财务管理、审计、税法等；5）管理专业：管理专业是比较特殊的，因为今年的大纲并未给出具体的科目，但是报名的时候还是给了2个方向，一个是人力资源管理，一个是技术经济管理（工程管理），重点要看好人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、电力市场营销管理、管理统筹和现代管理等；
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从2011年起，电力行业招聘由所在省电力公司统一进行，考试一般分为笔试和面试，笔试为行测考试中的抽象思维能力测试，以及简单的专业知识，研究生的话可能偏研究方向问题会多一些。面试主要会以电力专业知识为主，但主要考察的是你的临场应变能力；双试过后按照成绩排名次进行各个地市供电单位或省公司的二级机构的挑选。希望我的回答对你有所帮助。
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一 公司高级管理层9人1 总经理（不竞聘岗位）2 书记（不竞聘岗位）3 副总经理（不竞聘岗位）4 工会主席（不竞聘岗位）5 总工程师（不竞聘岗位）6 财务总监（不竞聘岗位） 二 总经理工作部9人1 主任2 副主任3 秘书4 档案管理员5 计算机网络管理员6 打字文印员7 收发员8 勤杂员9 接待员 （一） 车队16人1 汽车队队长2 班长兼安全员3 汽车驾驶员 三 财务部13人1 副主任2 物资管理中心主任3 物资出入库专责4 物资调拨员5 合同管理员6 助理会计师7 会计员8 出纳员9 采购员10 仓库保管员 四 人力资源管理部7人1 主任2 副主任 （兼考核组长、团委书记）
cissy521121
你们，调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.对于调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构继保工作事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.2、继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充稳定就是最大的好处。虽然最近在制度改革，可能以后会出现末尾淘汰，但是目前来说只要没有连续旷班或者犯了大错，都可以在国网度过你的职业生涯，而且能够确保你衣食无忧。论收入仅供参考
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