尝试新鲜
应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。
你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些,才知道面试单位到底需要怎样的会计人员,你就能更好地回答到问题的重点。
所以,必须先了解清楚你的面试单位很重要。
你在面试现场应该能迅速的分辨出来是不是专业财会人员向你提出问题。大多数情况专业财会人员是不会跟着去招聘人员的,一般都是人劳部门负责招聘。
如果是人劳部门招聘,他们也都是非专业的,意味着只要你多说一些专业用语他们是不懂。跟人劳部门交谈一定表现的三观正常,对他们有充分的尊敬。总而言之就是给他们留下个好印象。

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考注册会计师不需要报专业,只要符合条件就可以报考,需要具有大专以上学校毕业学历,或者具有会计或相关专业中级以上技术职称,符合这两个任意条件就能报考,和所报专业无关。\t注册会计师报名条件如下:\t(一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试:\t1.具有完全民事行为能力;\t2.具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。\t(二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试:\t1.具有完全民事行为能力;\t2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。\t(三)有下列情形之一的人员,不得报名参加注册会计师全国统一考试:\t1.因被吊销注册会计师证书,自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;\t2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。\t3.已经取得全科合格者。\t注册会计师报名条件中没有规定专业相关,因此和所报专业没有关系,只要具有大专以上学校毕业学历,或者具有会计或相关专业中级以上技术职称就可以报考,同时对于大学在校生来说,应届生也是可以直接报考的。更多关于考注册会计师需要报什么专业,进入:查看更多内容
zhizhuo1986052
专业知识技能 1 你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训? (对这个面试问题你一定要如实回答,如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系,如果你没有参加过什么特殊培训。但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣,你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。) 2 你在大学对哪些课程最感兴趣?哪些课程学得最好? (对这个面试问题,不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣,还要简要说一下为什么最感兴趣,通过这些课程的学习,你有什么收获,比如,为你提供了一个观察、思考面试问题的新角度;拓宽了你的知识面;让你学到一些比较实用的知识,同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容,让主考官看到你确实修过这门课,而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的面试问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。) 3 询问一些专业术语和有关专业领域的一些面试问题。 (如果时间允许,你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语,回答有关专业领域的一些面试问题。) 4 询问一些专业领域的案例,要求其进行分析判断。 (这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度,还可以测定其分析判断能力,口头表达能力,逻辑思维能力,所以在回答时,除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外,还要注意组织自己的语言,使回答条理清晰,用词准确,既要充分表达出自己的观点,同时又要尽量做到言简意赅。) 5 你有什么特长和具备什么资格从事该工作? 6 请谈谈你从事该工作的优势是什么? (这两道题其实是一回事。回答时既要能完全表达出自己从事该工作的优势,同时又要谦虚,绝不可狂妄自大。一些性格内向的应试者往往不善于表现自己,羞于说出自己的优势,只等待主考官去发现,这种心理状态极为不利,每个应试者都应该恰如其分地表现自己。回答类似的面试问题可涉及以下几个方面:首先,自己曾学过一些与该工作相关的课程;其次,自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动,如果应试者是曾有过工作经历的,可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助;再次,你掌握了一些什么该工作所需要的技能;再次,你的气质、性格可能更适合从事该项工作;最后,不要忘记你对本工作很感兴趣,你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。) 7 你曾受过与本工作有关的训练吗? 8 请谈谈你对该工作的认识、了解。 记得给我分,打字很辛苦的
Me馍馍27
第一、肯定是自我介绍,比如说简单的介绍下你自己。(测试你的语言表达和沟通能力)第二、自我评价,你觉得你个性上最大的优点和缺点分别是什么。(测试你的性格和情商)第三、假如提供给你一份财务会计的工作,你准备怎么做?(测试你临场应变能力)第四、假如你在财务会计岗位工作,你的职业规划。(测试你的职业生涯规划和态度)第五、假如通过这次面试我们录用了你,但是工作一段时间后,发现你非常不合适这个职位,你怎么办?(测试你工作中的心态调整和持续学习心态)第六、真正的HR这个时候才会问你的专业问题,成本会计预算与控制、内外账是否会做、是否会报账、做账等。第七、你期待的薪资和还有哪方面的疑问?
阳光的玖零
考官提问最基本的:1. 会计专业知识的考察。这要靠平时的积累,面试前把基本的知识巩固下。我在某企业面试被问的1:存货计价方法有哪些?这类最基本的问题。2. 侧重面试单位性质的会计问题。我在某企业面试被问的2:如何使企业利润最大化?这类需要发挥的问题。3. 如果你是财务主管会怎么管理企业的财务4. 工作经验或毕业生实习经历 若“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 思路: 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 总之,一般这种专业性强的面试都会有个专家考官,做会计的最基本的知识问题不能答错。
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