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月儿丸丸
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王小若1127

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应付工资会计分录

计提工资

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

实际发放

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益。

初级会计负债应付职工薪酬

156 评论(8)

虾子王0001

从内容上看,《初级会计实务》科目的考试内容可划分为基础会计、财务会计、成本管理会计、政府会计四个部分,其中财务会计和成本管理会计重要程度更高;从章节上看,教材第二章、第五章、第七章都是比较重要的章节,考生需要侧重掌握。

314 评论(13)

雪中的欢心

看提纲,弄懂重要的章节,基本上可以过。1)会计职能:核算、监督2)基本假设:主体、持续、分期、货币计量3)会计要素:资产、负债、所有者权益(静态)收入、费用、利润(动态)4)借贷记账法:以“借”和“贷”结构及理论依据(重点理解)5)凭证、账簿、处理程序:工作中一定会用到的基本技能一定要熟练掌握。6)财产清查:账存数与实存数7)财务报告:了解如何组成第二章、资产(五星):历年考试分值都是最高,通过不同的方式理解企业资产。重点:1)货币资金:库存现金、银行存款、其他2)应收及预付:应收票据、账款、其他3)存货:材料、在产品、半成品、产成品或库存商品以及包装物、低值易耗品、委托代销商品。4)固定资产:获取、折旧、后续处理、处置及清查5)无形资产:XX权、专利(无“商誉”)第三章、负债(三星):特别注意应付职工薪酬,、应交税费、银行借款等知识与资产、收入的结合。重点:1)短期借款:月末预提方式核算2)应付及预收款项:应付票据(商业、银行承兑汇票)账款、利息、股利、其他3)应付职工薪酬、应交税费核算第四章、所有者权益(5分)掌握实收资本、资本公积的来源于核算留存收益、利润核算。第五章、收入费用与核算(五星):把收入利润与各种税相结合去学习第六章、财务报表(五星)本章是非常重要的理解性章节,也是工作中必须掌握的内容主要分为:资产负债表、利润表、所有者权益变动表三种必须掌握内容、结构及其编制方法。经济法主要第三章,企业所得税,增值税,个人所得税,第八章重点内容多,多看三星的内容。

271 评论(12)

平亮装潢小余

计提工资 借:管理费用(或财务费用营业费用) 贷:应付工资计提工资,行政人员办公室人员计入管理费用,车间员工计入制造费用,营业人员计入营业费用,财务部门计入财务费用。结转工资时财务费用、管理费用、营业费用计入营业成本制造费用计入生产成本。结转工资借:主营业务成本贷:管理费用(或财务费用营业费用)发放工资借:应付工资 贷:银行存款

295 评论(9)

saiber赛八

计提时;借:管理费用或生产成本或制造费用或销售费用(按部门计入)200000贷:应付职工薪酬200000银行取款时;借:库存现金200000贷:银行存款200000发放时;借:应付职工薪酬2000000贷:库存现金200000

297 评论(15)

D20600531014

初级会计实务考试的重点是什么1、会计的最基本知识、会计要素、会计科目、凭证和帐本,以及几种最常用的帐务处理程序等;2、交易性金融资产的概念、计量原则、做会计分录中用到的几个科目;3、应付职工薪酬的范围及核算,应付职工薪酬是新会计准则下规定的一个新的科目;4、股份有限公司回购股票的帐务处理、留存收益,包括留存收益的范围以及利润分配的过程等;5、财务报表,资产负债表,利润表和现金流量表的编制及相关内容。

225 评论(15)

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