扬帆飘舟
您好,高顿教育为您回答:
没有。中级经济师和中级会计师都是我国职称,考试难度和从事行业是不一样的,考生可根据自身的职业定位及职业规划择优。中级会计职称考试
两者的区别,主要有以下几点:
1、考试方向
会计师主要考会计实务和经济法,经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识。经济师涉及了经济学、财政、货币、统计、法律、会计、各专业实务等偏向经济方面。
2、考试难度
如果你是从事会计行业,具备丰富的会计方面知识,那么考中级会计师可能觉得很容易,但是如果你是其他行业的考生建议你选择中级经济师,中级经济师适合很多行业考生。虽然中级经济师涉及内容比较多,但是难度不是很大,考试内容都通俗易懂,零基础考生都可以通过短时间的备考后通过这门考试。
中级经济师和中级会计师有什么区别
3、就业方向
中级会计师是可以增加会计从业者的职业深度的,是对从业者专业知识的强化,更多的也是从事财务方面工作。
中级经济师是可以增加考生的职业宽度,无论你是在从事什么专业都可以来报考,经济师可以在很多企业从事进出口,报关,货运代理及商务管理等工作,也可以从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
更多关于中级会计职称考试的内容,可以进入高顿教育官方网站()咨询。

尹才宝贝
经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。
宝宝不胖c
实践过程中,经济师在事业单位人力资源管理中存在一定问题,影响其作用发挥,不利于经济师对人力资源管理工作的参与,降低经济师在事业单位人力资源管理中的实际应用价值。因此,必须对其提高重视,加强研究。且这一工作开展,还要基于事业单位特点,有效的将经济师的专业知识和人力资源管理工作结合在一起,满足实际需求,体现针对性和可行性。
一、经济师在事业单位人力资源管理中的适应性分析
新时期对于事业单位的管理与业务能力要求不断提升,尤其是在人力资源管理方面,基于以人为本的理念,人属于管理过程中的重要元素。经济师在事业单位人力资源管理中的应用能够提高管理效果,其适应性体现在以下几点:其一,经济师对于管理、财务、业务开展等均有所了解,在人力资源管理过程中可以更加全面的分析问题、考虑问题,统筹能力较强,可以提高实效性;其二,经济师在数据分析和预测方面能力较强,能够提高对人力资源管理方面数据和信息的使用率,并将其与人力资源管理结合在一起,提高管理策略制定的合理性;其三,经济师在事业单位人力资源管理中的应用,能够增强人力资源六大模块与实践工作之间的联系,可以更科学的进行个人评价和岗位评价,有利于工作目标的实现;其四,事业单位人力资源管理必须保持与时俱进,经济师参与其中,可以提高人力资源管理的质量,由传统的“降本增效”模式逐渐转化为“精兵增效”模式。
具体的范文模板
链接:
chen251791802
对于学会计专业的人来说,报考经济师中的会计专业好还是会计师好?同样是职称考试,但却往往让人难以抉择。小编认为,报考哪个职称应该从几个方面考虑。比如考试难易程度,就业前景以及薪资待遇等。首先,我们要了解一下经济师和会计专业职称的级别分类。经济专业职称分为:初级经济师,也称助理经济师、中级经济师和高级经济师三个等级。而会计专业职称分为:初级、中级和高级,初级职称有会计员、助理会计师,中级职称有会计师,高级职称有高级会计师;分类比较多。经济师、会计师考试难易度会计师,主要考会计实务和经济法,经济法偏于法律。并且需要有丰富的会计方面知识,考试难度是比较大的而经济师考的是经济基础和其他一些经济类的专业,共有15个,考生根据个人需求选择适合自己的专业就可以。经济师考试科目中的经济基础则侧重在于经济学方面的知识,宏观微观的经济,总体来说,考经济师还是比较容易的。因为涉及的专业知识并不师特别深奥,基本上都是通俗易懂的,即使没有太多的专业知识的人也可以通过考试。但会计师就截然相反,需要有一定的会计基础,加上题目比较难,通过率也比较低。(注:以上经济师都是指初中级的)经济师、会计师就业方向及含金量比较会计师则注重的是职业的深度,专业知识的强化。就业方面需要有一定的认可度,比如,取得会计职称才可能得到会计相关工作。就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。经济师报考门槛比会计师低,暂时是没有专业限制的。尤其是已从事工作者,想涨工资,更是不二之选,考取的职称越高级,涨幅越高!会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。通过两者就业方向的对比我们得出,从理论上来讲会计师含金量是比较高的,但是从长远考虑经济师的含金量更高。
优质会计资格证问答知识库