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懒洋洋一家

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先填写报名表,然后进行资格审查,审查通过后就可以参加面试了。金华市人才引进工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。报名人员应准确、完整填写应聘报名表,并提供以下应聘材料:本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩、荣誉证书等材料扫描件1份。近期电子版2寸照片1张。报名表和材料以附件形式发送至指定邮箱,并将附件名称和邮件主题改为:“姓名+应聘领域+学历+职称”。工作人员将报名人员的电子材料进行资格审查,经审查合格的准予参加面试。人才引进报名资格条件:??????????????????????????????????????????????????????????1.具有应聘领域5年及以上从业经验。2.年龄在45周岁及以下(1977年2月1日及以后出生)。3.引进人才还需具备下列条件之一:1)市级及以上专业技术拔尖人才、科技领军人才、突出贡献人才,2)符合条件的具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位人员,3)已取得高级专业技术称职人员,4)已取得注册会计师、注册一级造价师、注册建筑师、注册安全工程师或者高级技师职(执)业资格人员,5)在机关、事业单位、大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人才,4.有下列情况之一者不受理报名:(1)受过刑事处罚的,(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的,(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的,(4)其它不宜报考的(包含但不限于聘用后构成回避关系的)。综上所述,关于2022年金华人才引进政策。引进大批人才是为了更好的城市发展。法律依据:《关于“双龙引才”新政20条若干政策的实施细则(试行)》第1条引进人才生活补助,主要是明确了受理条件、享受对象、补助标准。一是明确了生活补助享受范围的关键时间要素。2020年5月4日(含)后,即新政实施之日后首次引进的高校毕业生可享受生活补助。对2020年5月4日之前的引进人才仍按“智选金华”政策执行。二是明确了引进单位性质。引进单位为市(区)属用人单位,并根据学历层级细分,发挥政策导向作用。三是明确了青年人才的关键年龄要素,即“45周岁以内全职引进的博士、博士后、教授、教授级高级工程师等青年高层次人才”。四是明确学历层级及三年补助发放金额,分博士(教授、正高级工程师)、硕士、“双一流”本科、普通本科、专科5个层级,按不低于原有政策补助金额,逐年递增的方式发放,发挥政策激励效用。五是扩大提档享受范围。在浙师大、金职院应届毕业生留金就业享受政策提档的基础上,将范围扩大至金华生源地全日制本科应届毕业生,提升本地生源的回金率。

金华会计就业政策

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贝贝塔11

1.会计行业发展越来越和国际接轨了,符合国际标准的会计资料给企业站稳国际市场有极大的帮助,目前我国会计正向管理会计方面转变,传统的财务会计已不能满足现在企业的需求,全方位的会计人才是企业所求的。会计的就业面广泛得很,在市场化的经济环境下,会计的就业环境也很好,基本只要你不挑剔,都能找到工作。经济越发展会计越重要,需求总量是在增加的,特别是高端会计人才,缺口在300万左右,管理会计则更多。学历各个层次都有,一般都是专科到研究生。会计岗位有很多,较基本的就是仓库管理,这个岗位很重要。然后就是资产管理专员,出纳,往来会计,费用会计,成本会计,总帐会计,报表会计,管理会计,财务经理,财务总监,集团财务总监。对于收入情况不能一概而论,所有行业都这样,工资有高有低,主要和你的能力与企业的薪酬福利待遇有关,一般岗位会计3000-8000,更高的则上万,做到财务总监,cfo等职位则不是通过工资可衡量的了。

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