注册会计师职业年纪

来源：财税派《2014年1月份开始实施的财税法规》新年伊始，祝各位在新的一年里工作更上一层楼！ 虽然今天是法定假日，但在今天开始实施的法规却不少。视野网站整理了2014年1月份开始实施的财税法规，还会陆续增加本月新发布当月实施的法规。 中央法规： 税收票证管理办法 关于实施《税收票证管理办法》若干问题的公告 关于印发《企业产品成本核算制度[试行]》的通知 关于印发《行政单位会计制度》的通知 关于印发《中央和国家机关会议费管理办法》的通知 关于印发《因公临时出国经费管理办法》的通知 关于印发《部门决算管理制度》的通知 关于印发《企业会计信息化工作规范》的通知 关于铁路运输企业汇总缴纳增值税的通知 关于铁路运输和邮政业营业税改征增值税试点有关政策的补充通知 关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知 关于铁路运输和邮政业营业税改征增值税发票及税控系统使用问题的公告 关于铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点有关预算管理问题的通知 关于防范税收风险若干增值税政策的通知 关于调整出口退[免]税申报办法的公告 关于出口货物劳务增值税和消费税有关问题的公告 关于营业税改征增值税试点有关文化事业建设费登记与申报事项的公告 关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知 关于印发利用基本医疗保险基金向商业保险机构购买城乡居民大病保险会计核算补充规定的通知 关于明确部分成品油进口环节消费税征收问题的公告 关于印发《中央财政国库动态监控管理暂行办法》的通知 关于印发《农业保险大灾风险准备金管理办法》的通知 地方法规： 河南省地方税务局关于调整契税纳税期限的公告 大连市地方税务局关于发布企业所得税备案管理规定的公告 天津市财政局天津市机关事务管理局关于印发天津市党政机关会议费管理办法的通知 北京市组织机构代码管理办法 北京市国家税务局北京市地方税务局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点税收征收管理若干事项的公告 四川省国家税务局四川省地方税务局关于铁路运输和邮政业营业税改征增值税有关税收征管事项的公告 北京市地方税务局关于发布《北京市地方税务局税收票证管理办法》的公告 北京市地方税务局关于发布《北京市地方税务局印花税核定征收管理办法》的公告 上海市国家税务局上海市地方税务局关于改进纳税申报催报方式有关事项的通知 广州市工商行政管理局关于全面实施商事登记制度改革的通告 海南省地方税务局关于核定征收个体工商户个人所得税的通告 深圳市地方税务局关于启用新版税收票证有关事项的通告 深圳市地方税务局关于个体纳税人按季申报缴纳地方税费有关问题的通告 河南省地方税务局关于调整契税纳税期限的公告 广西壮族自治区地方税务局关于印发《个人所得税纳税评估暂行办法》的公告 青岛市国家税务局关于营业税改征增值税试点增值税一般纳税人资格认定有关事项的公告 青岛市地方税务局关于小型微利企业企业所得税纳税申报有关问题的通知 宁波市国家税务局关于出口退税申报系统升级的公告 大连市地方税务局关于调整市内四区单位房产、土地权属转移纳税申报地点的通告 山东省人民政府关于建立居民基本医疗保险制度的意见

发展前景：注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。注册会计师行业属诚信行业，被称为市场经济的“卫士”。未来市场需求仍会很大，但这一“诚信饭碗”难考也难端。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大。社会对高素质财经人才的需求更为突出。注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。职业前景：CPA 是很多年轻人想从事财会类工作梦寐以求的高薪职业，在目前求职很难的社会环境中，拥有一张CPA证书总会感觉胸有成竹一些，即使只有几门课程的合格证明，都是被看做未来职业发展中的重要筹码。在中国如果能通过CPA考试，知识素养水平都非常高，持证人可以从事高级财务会计、独立审计、税务咨询、财务战略规划等高薪职业，甚至还可以开业，走上经济独立之路。在每个国家都有相应的注册会计师行业，并且享有与众不同的威望，通常可以获得更高的收入，更多的工作机会，更快的职业晋升，以及获得公众的信赖。职业规划：考生在取得注册会计师考试全科合格证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，可进行鉴证；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，但以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管的职务，不能进行鉴证审计。且非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。

职工要达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时。

职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

扩展资料：

人社部表示，企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。

此外，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

参考资料来源：人民网-企业年金新规今起实施 你可能会多领一份养老金

不管你学的是什么专业考注册会计师证CPA绝对是好的，难度是有的，所以这个证的含金量高啊（必须5年内考出）跳槽是很正常的啊，对于80后，是有上进心的表现注会真的很好啊。如果考出来马上就可以到很好的会计事务所工作，待遇高，工作4、5年后再跳槽到大公司一般可以当个财务总监之类的领导辛苦最多也就5年，要是成功的话，你的下半辈子就会完全不同了加油吧 ！祝你好运

您好，很高兴为您解答会计考试的问题。一、就业前景广阔注册会计师可以在中大型会计师事务所、投资银行、商业银行和咨询公司进行会计、审计、核查和做咨询顾问，这些都是一些不错的选择，如果你英语还过得去，你可以接触国际业务，外企，海外公干派遣也是家常便饭。二、薪酬价值可观(一)会计师事务所会计师事务所里最顶尖的肯定是普华永道、毕马威、德勤、安永这四个环境优越，福利待遇双高的公司，但这也意味着高强度的工作。能够进入会计师事务所对于应届毕业生来说是一个不错的选择，可以积累多公司企业的工作经验。应届生入职能达到10万/年;工作3-5年，年薪可以达到40万左右;成为合伙人的话，加上年金分红一百万也不在话下，而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。(二)投资银行如果英语过关，五大投资银行也是你的潜在目标，但是，基本都是要求硕士生才能应聘，同时相应的待遇也是非常高的，注册会计师工资待遇应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，年终分红另算。(三)国内商业银行商业银行对于能够通过注册会计师考试的人才的需求量是非常大的，但是待遇相应会低一些，如果你夯实一条道路，继续考下CFA那么工资和待遇都是非常可观的。三、社会地位硬核无论在规模如何的公司和企业，有无注会证书的待遇和发言权，领导关注度是截然不同的，机会更偏向，机制更完善，其所展现的社会地位也就完全不同了。 以上就是所有回答，希望对您有所帮助。

CPA的职业发展可以考虑这样几个方向：1、税务和政府补助：这方向的人才要对政策熟，人面要要广，比如年初刚发了文，说是年金对个税的抵扣问题，你的企业适用与否这就要及时了解信息，及时熟悉文件。再比如，很多开发区年底对属地企业有各种奖励政策，可能只要你打个报告就能拿钱，这就要求我们人脉要广，到时候有人告诉你这方面的消息；（听过一个案例，海产养殖企业CFO谈笑间给公司免了几千万的税。税法的优惠政策以及政府补贴利用得好对企业就是现金牛，税费统筹也是集团企业财务关注的重点，比如内部交易体系设置、利润转移等等，做好了不是简单注税或注会可比拟的）2、核算：这个方面要下的功夫就太多了，可以说是会计基本功，但要研究深就不容易了，会计是需要不断学习的职业，比如最近财政部就不断地发布对准则的修订稿，都是需要持续学习的内容。企业搞投资就可以分成控制和非控制，控制又可以分成同一控制和非同一控制，搞清算怎么处理，研发支出怎么入账，对下属单位资金集中怎么处理，远期期货收益怎么确认等等。（财务核算是基于估计的艺术，做得好的核算会计是基于对业务的了解做出最合理的估计，尤其是成本核算，更是对专业能力的考验。像房地产核算，要是能对工程预算估计得准那绝对是香饽饽 ）3、内控：现在国家要求上市公司都要搞内控自评了，这可是个大工程，你花上百万找事务所做都不一定能搞定，因为事务所的方向不在这，人家就想出个报告完事，搞内控一定要对企业有彻底的了解，不负责的事务所，就是给你做了几年年审了也不一定能做得好。（个人感觉真心不好做，很多上市公司的内审部门都是很尴尬的存在，往往两面不是人。有兴趣的倒更建议先去事务所，深入钻研某个行业，熟透了再回归企业，才可能有说服力并得到认可）4、财务信息化：一切脱离信息化的内控都是耍流氓，信息化工作是企业内控的核心，大型集团公司想把管理搞好，没信息化是不可能的，可搞信息化又是个大工程，花钱多，时间长，搞不好花了上千万甚至上亿也就是个面子工程。（借助信息化项目最重要的是能开拓视野，很多财务人员能借项目得到职位晋升。集团企业通常会有专门的IT部门负责信息化项目，如果说从财务转行到IT部门其实也不见得合适，所以，关键是借助项目实现自身能力的突破，当然大型信息化项目经历本身也是资本）5、资金：表面上看资金无非收付，简单的的不能再简单了，可实际上资金是企业的血液，企业要盘活，资金是重中之重，从风险管理上看，资金管理也是最重要的，账做错了可以改，钱没了你找谁哭去？一个集团，只要把资金管好了，基本功也就做好了，脱离资金的管理都是空话。（有些企业设有专门的资金管理部负责投融资、兼并重组类的，还有些集团企业是设有结算中心，负责整个集团的资金结算统筹，是很大的方向，设置若是资金能兼做套保、国际融资等业务，那是极其神通广大的。小企业的话这项职能通常就合并在财务经理或财务总监身上）6、财务分析：叔一直认为在很多企业财务分析就是个面子，给老板给领导做报告用的，但有里子就要有面子，写报告也是个专业技能呀！当然，好的财务分析一定要建立在财务工作扎实的基础上，前面几项做好了，花点时间，写好财务分析不在话下。（这是离企业领导最近的位置，也是财务管理真正体现价值的地方，我理解的是，不是说前面几项做好了就能做好分析，而是要有领导者的视角，超越财务核算从行业、业务、管理角度去看财务数据。国内这方面的书很匮乏，企业里做分析的财务人员都是靠摸索积累经验或者揣测公司领导的需要。对这个领域有兴趣的话，价值投资的书其实是不错的参考，英国CIMA考试用书也是不错的。）立信CPA提醒：更多是从专业方向分析，财务人员职业发展还有另一条路，从主管会计——财务经理——财务总监，这是另一条线，管理人员需要专业技能的提升，同时还需要管理能力的提升，要求当然会更高。不管是选择专业路线，还是管理路线，财务都是很宽的领域，入门容易，深入很难，真正处于金字塔顶端的人也很少。所以说，CPA是起点不是终点，选定方向做专做深，职业发展之路才会越来越宽。