工费经费会计分录

一、工会经费会计分录：

公司建立了工会组织，会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费

贷：其他应付款——单位工会

其他应付款——上级工会

借：其他应付款——单位工会

其他应付款——上级工会

贷：银行存款

公司未建立工会组织，会计分录编制如下：

借：管理费用——工会经费

贷：其他应付款——上级工会

借：其他应付款——上级工会

贷：银行存款

二、工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

（1）会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。

（2）工会举办的事业的收入。

（3）行政方面根据工会法的规定拨交的经费。

（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。

在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。

三、行政拨交工会经费的计提标准

1.“全部职工”。全民所有制单位职工，指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。其范围包括以下三部分。

(1)固定职工。经国家劳动部门或组织部门正式分配、安排和批准招收为固定职工的人员。包括出勤的，因故未出勤的；编制内的，编制外的；在国外工作的；试用期间的以及临时借调到其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。

(2)合同制职工。在国家劳动计划内，通过签订劳动合同，考核录用的职工。包括矿山，交通铁路部门使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。

(3)其他职工。

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1、工会经费的计提

根据2014年7月份修正的《企业会计准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬。根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提。具体会计分录如下：

借：管理费用——工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、工会经费的拨缴

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定：工会经费独立开设银行账号，实行单独核算。因此，工会经费的使用与企业没有关系，企业只需要按规定拨付、缴纳工会经费即可。

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

扩展资料

工会经费的计提：

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。

1、工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰,会费不上交上级工会。

2、企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头,这部分工会经费会计做账时计入管理费用。

计提工会经费时有必要厘清“全部职工”和“工资总额”两个概念,全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工,但不包括退休返聘人员、兼职学生。工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。

参考资料来源：百度百科-工会经费