晴猫猫天
支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用,所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目实际上,既然外包出去,那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担,与你们自己无关,那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了,不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用
小宇巴波比
可以计入管理费用,应作分录: 借:管理费用 贷:库存现金或银行存款等科目 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。 包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金,土地使用费,土地损失补偿费,技术转让费,无形资产摊销,开办费摊销,业务招待费,坏账损失,提取的存货跌价准备,存货盘亏,毁损和报废(减盘盈)损失,以及其他管理费用。 公司经费包括公司总部管理人员工资,奖金,职工福利费,差旅费,办公费,折旧费,修理费,物料消耗,低值易耗品摊销以及其他公司经费。
星闪乐途
第一步:收到劳务费收入的会计分录借:现金(或银行存款)贷:其他业务收入(或主营业务收入)在开篇的案例中Z公司是劳务外包用工单位。如果收到W公司支付的劳务费,站在Z公司的角度是确认收入的。至于是“其他业务收入”还是“主营业务收入”这主要是看Z公司是不是经常发生劳务外包的业务,如果是就确认为“主营业务收入”,如果不是经常发生的就确认为“其他业务收入”。第二步:发生劳务费用支出的会计分录借:其他业务支出(或主营业务成本)贷:银行存款(或应付工资等)这笔分录主要表示的是Z公司为参与W公司这次劳务外包业务的工作人员支付薪资。同理,是计入“其他业务支出”还是计入“主营业务成本”是和上一步的会计分录相对应的。主要是看是否经常发生劳务外包的业务。第三步:计提税费的会计分录借:税金及附加贷:应交税费这里的“应交税费”主要涉及增值税、城市建设维护税和教育费及附加。增值税的税率是6%,城建税是增值税的7%,教育费及附加是增值税的5%。第四步:结转税费借:本年利润贷:其他业务支出(或主营业务成本)这里和第一步、第二步涉及的会计分录保持一致。这里小编还特意为大家梳理一下“劳务外包业务”和“劳务派遣业务”的区别,为大家“解惑”。
waterimilan
财务外包公司主要是做相对专业的财税工作,比如乱账清理,梳理,账务分析,成本核算,总账会计,资金核对,财务系统完善,涉税风险提醒规避,记账报税等。基础性的财税工作由自己公司聘请一个财务文员,配合财务外包公司做财务基础性的工作,主要工作为收集单据,发票,公司财务相关数据,报表整理等。希望能帮到您,不清楚的话,可以再咨询。
Dana是天枰座
可以计入管理费用,应作分录:
借:管理费用
贷:库存现金或银行存款等科目
对于尚未做资产确认的支出,如果前期计入了研发费用,则后续待软件完成之后,再做费用调整计入资产项目即可。
扩展资料:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的,企业发生的管理费用,在"管理费用"科目核算,并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账,进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。
参考资料来源:百度百科-管理费用
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