95后注册会计师有多牛

注册会计师是中国唯一拥有审计签字权的人群，同时专业阶段6科的知识量，几乎是涵盖了财经与金融相关的知识体系，被誉为横跨财务与金融行业的通行证。拥有注册会计师的人群被誉为金领一族。注册会计师证书含金量在很多会计证书之上，是财会人心中的理想证书，也是很多高级财会人员岗位晋升或者是跳槽加薪的敲门砖。想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】东奥会计在线作为一家国内领先的会计远程教育培训机构，拥有雄厚的会计名师力量，领先的课件技术，及时、准确的专家答疑，一流的辅导资料．秉承“一切为了学员”的服务理念，积极创新、开拓进取，为广大学员提供了一个学习和交流的平台。会计师是一种专业技术资格，也即俗称的职称。而注册会计师是一种执业资格。会计师所表明的是具备该资格的人员，从事会计工作的水平已经达到中级，类似于对单位工人评价序列的初级工、中级工、高级工水平，在企事业单位和工资挂钩。

注册会计师确实很厉害，为什么说能考过注册会计师的人很厉害呢？我认为有以下几点：

1.考试难度大：

大部分考生都是在职考生，意味着你要面临生活和工作压力的同时，还要每天都坚持去学习，去做大把的题目，并且人生轨迹和职业规划都会存在许多不确定因素，所以能坚持考下来并不容易。做题目的话可以在碎片化的时间配合上学吧注册会计题库刷题，帮助自己事半功倍。

2.敲门砖

目前注册会计师（CPA）证书在财务证书里，是数一数二的，如果你想要进入会计事务所从事审计的工作，CPA可以让你在找工作的时候能够拥有更多的掌握权。

3、薪资待遇高

根据个人的能力、所在地区和经验的不同而有所变化，注册会计师的总体薪资待遇是比较高的，注册会计师证书是财会新人值得拥有的敲门砖，是财会新人加薪的利器，也是财会新人晋升管理层的通道。很多单位的工资都是和评级挂钩的，评级越高，工资越高，证书越多，加薪机会越多，CPA就是名副其实的升职加薪的法宝。

4.就业前景广

注会的就业方向是非常广泛的，例如投资、商业银行、会计事务所、政府单位、事业单位、金融公司、国内外500强企业等企业公司。CPA目前的需求很大，距离我国提出的35万注册会计师还有很大的距离，注会行业是很有发展的一个行业，注册会计师是国内十大黄金职业之一，注会证书，社会地位很高，注册会计师证书是执业注册会计师必备的证书，有了证书，成为执业会员后才有签字权，如果不想在审计行业发展，也可以到企业做财务经理或财务总监，但不能进行签证审计。

听我讲完以上这些就知道为什么说注册会计师很厉害了吧？

公务员好和注册会计师都挺不错的想要学习会计方面的知识，可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】注册会计师（Certified Practising Accountant），简称为CPA，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书，在会计师事务所执业的人员。注册会计师专业考试科目为《会计》《审计》《财务成本管理》《经济法》《税法》《公司战略与风险管理》，综合阶段为职业能力综合测试。专业阶段考试科目：《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》。综合阶段考试科目：职业能力综合测试。每科考试具体时间，在各年度全国考委会发布的《报名简章》中明确。东奥会计在线是以会计学习者为中心的个性化教育服务的领航企业，致力于通过创新、高品质的软件平台和高效、实用的教育服务推动全社会会计终身教育体系的建设。东奥拥有先进且具有自主知识产权的计算机与网络软件技术，应用和服务于会计等领域教育服务事业，持续推动学习者的成长与成才，提升其竞争能力。

注册会计师含金量高，是财会行业内的顶级证书，是国内5大热门专业之一，国家非常重视这方面人才的培养，薪水较高、社会地位高。注册会计师证是财会行业的敲门砖，对专业能力也是种认可，CPA日后晋升的空间也很大。

注册会计师全国统一考试报名条件：

（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

1.具有完全民事行为能力；

2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

1.具有完全民事行为能力；

2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：

1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者；

2.以前年度参加注册会计师全国统一考试因违规而受到禁考处理期限未满者。

3.已经取得全科合格者。

注册会计师存在着很大缺口，只要拿到证书，工作少不了。会计师事务所是不错的选择，在一些知名的事务所，能和前辈们学到很多东西，并且薪水也很高。能到金融机构上班，比如：银行、证券公司、保险公司，就业面非常广泛。也能到政府机构、税务部门、财务部门上班，工作比较稳定，是很多人眼中的“金饭碗”。

总之，注会证书是金融、财会行业的通行证，也是对自身能力的一种认可，即便是没有工作经验，也能找到满意的工作。

注会到底有多厉害？有段话是这么说的，一个注会杀三虎，三个注会沉航母。五个注会戏上帝，十个注会创世纪。 四大一年做审计，四大三年开宾利。四大五年当副总，四大十年爆总统。 中国注会百万起，ACCA换总理，CFA核武器，美国注会开天地。

中国的CPA考试以周期性长、难度高、科目跨度大的特点而让很多财务人员望而却步。特别是在知识碎片化、时间也碎片化的现在，要付出极大的精力来准备6+1这种短期内看不到任何成果的考试，确实需要极大的耐心和时间的付出。

而付出这么多的精力考取一个证书，目的无非一个，那就是为了钱，对，很直白，就是为了钱。注册会计师算是一个小众的群体，关于注册会计师的薪资，其说法也是扑朔迷离，有一段时间，注册会计师成了高薪的代名词，具体怎样，我们自然是要用数据来说话。

一、注册会计师的薪资

1、薪酬差距

①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。

②入职前五年，薪酬跨级跳

近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员。

根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在5000-7000元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。

③审计职类薪酬水平领跑

审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。

值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。

2、不同单位具体薪酬情况

CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。

虽然注册会计师≠工资高，但没注会或者类似的高级证书工资肯定不高。也许，考注会除了为了高工资，也许还有其他一些原因吧。

还记得，一个朋友说个刚拿下CPA的感受：走在路上会有一种与众不同的窃喜，仿佛小时候刚当上中队长般的潇洒，可以对人指手画脚，从此人生便多了一个装B的标签。CPA厉害之处，是改变一个人，是的，更加的自信，就算平时羞涩的内向小处男，在CPA的万丈光芒普照下，也顿时豪情万丈地追求起暗恋已久的女神。 有了CPA，人生有更多的想象空间，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保荐人...年薪岂止百万。可以开豪车，可以娶娇妻，可以环球世界，但是你也到了一个新的人群之中，他们考了司法，ACCA，CFA，所以CPA对不是终点，而是新的起点，人生一直在前进，生活还在继续。 CPA是给梦想插上了翅膀，但是在飞往遥远的终点，还是远远不够的。特别是在职场上，更多的是说不清道不明的因素在左右着。

考下注册会计师可以去会计师事务所上班，一般都是年薪

这问题很尴尬的，首先公务员和注册会计师职业生涯关系不大。

一：公务员

公务员是政府工作人员路线，将来是要为人员服务的，做人民的公仆。其他的不做评论，要么上新闻联播，要么也是上新闻联播。

二：注册会计师

注册会计师，国内顶尖会计证书，含金量高，薪资高，职业寿命长。

根据中注协的数据，截至2018年9月30日，中注协有执业会员106 020人、非执业会员141 548人，个人会员总数达到247568人，接近25万。

在106 020名执业注册会计师中，41-50岁的注册会计师共41 459人，占注册会计师总数的39.10%；31-40岁的共21793人，占20.56%；30岁以下的共7728人，占7.29%。

这个数据说明，88年出生的人中，执业注册会计师只有7728人。因为执业注册会计师是一定要在中注协进行注册，并且申请才能有审计签字权的，所以不存在实际人数远高于中注协统计的情况。

也就是说，在7728名88年以后出生的注册会计师中，90后占的比例可能有80%，而95后的比例只能更小，甚至可能不超过3位数。

而这些不超过3位数的95后注册会计师，要比你想象中的牛逼很多。

选择哪个，主要看个人对职业发展的规划。

注册会计师作为国内整个经管领域含金量比较高的证书、门槛低，自然成为所有人提高自己竞争优势的渠道。注册会计师毕竟涉及到六门专业知识，从会计准则、财务管理与分析、税法等，注会考试的所有内容都有发挥的价值。

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。

注册会计师证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的。