驻在员费用会计处理

原理上作营业外收入，实务上直接在员工工资计算时扣除住宿费水电费后再计工资，以余额入 管理费用---管理人员工资制造费用等如果是我的企业，谁要真的给我计算入了收入，我把他抓起来打板子.

看你在的办事处的性质，（1）如果是县级办事处由市级的公司统一解决，你就自己做个记账表，月底之前统一练帐带票据送到市级的公司（2）子公司，有营业执照的办事处，可以再当地直接记账报税（3）分支机构的，正常在当地报税，季度税和年度汇总由总公司分配请采纳，谢谢

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租

2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租

3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。

一、不足部分由公司负担，分录：

借：管理费用

贷：其他应付款-房租

二、发工资时扣除员工住宿费

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款-房租

扩展资料：

企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等账户，贷记“其他应付款”账户；支付有关款项时，借记“其他应付款”账户，贷记“银行存款”等科目。

企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，

应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

参考资料来源：百度百科-其他应付款

员工的驻外补助并入工资薪酬中，计入管理费用。借：管理费用贷：应付职工薪酬

应计入职工薪酬，一并申报个税。

员工餐费补贴该计入科目：内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内；入福利费如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。 会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目，后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。会计科目是会计学相当重要的基本研究方法与辅助工作，它将会计要素视性质分属、分纲的设置，例如现金即为资产会计要素的一大会计科目。一般来说，会计科目是设置帐户、处理帐务的依据。

1、租凭费按扣除个人负担的剩余部分计入借成本费用科目，贷记其他应付款-房租2、将代扣的由员工负担的住宿费，从应付职工薪酬-工资中转出到其他应付款-房租3、再按应付职工薪酬-工资科目的余额发放工资（扣除住宿费后的实发工资），其他应付款-房租的余额（公司负担及员工负担合计）支付房租费。举例如下：例如商品房房租费每月需支付2000元2月员工工资中需扣除1500元住宿费不足部分由公司负担则：一、不足部分由公司负担，分录：借：管理费用 500贷：其他应付款-房租 500二、发工资时扣除员工住宿费借：应付职工薪酬 1500贷：其他应付款-房租 1500三、支付房租借：其他应付款-房租 2000贷：库存现金 2000

方法一:收取的水电费,做会计处理: 借:其他应收款--代垫水电费 贷:应付工资--*** 支付水电费时,做会计处理 借:管理费用--水电费用 贷:现金 其他应收款--代垫水电费此种方法不能算个人所得税的减项方法二:代垫的水电费不算工资的一部份,而做为员工的福利费入账.而员工 工资按扣除后的余额计算并发放 借:管理费用--水电费 贷:应付福利费 这样可间接做为个人所得税的减项,又能做为公司的费用抵扣