新泽西注册税务会计师

第一，考注册税务师是需要工作年限的要求的，而注册会计师是不需要的。第二，跟注册会计师比较，考注册税务师的难度相对来说会低一点，但是注税的工作量也比注会要低得多，收入其实还是看公司的规模和业务方向

1、工资待遇在不同的行业会不一样~会计师事务所和制造业 贸易公司 政府部门的都不一样~

2、工资待遇在企业性质的不同也不一样，国内的会计师事务所和国际的四大就不一样。

3、 工资待遇因为你的学历背景和工作经验不一样而不同，一个在四大做过六年以上的和一个刚出来公司做过一年的肯定相差甚远。

4、你如果没有详细的资料 是很难告知的，而且工资待遇不是说你拿到了什么证书就能有所确定的，你的个人素质是要和企业薪金福利待遇的考核标准吻合的，如果你是真正的人才 相信很多企业都会做出特别的待遇来吸引你，但是你只是个庸才 说不定三个月没到 别人就请你回家去了。

注册会计师与注册税务师区别：

考试的性质及职业发展方向

考试的性质

注册会计师考试是注册会计师协会组织的注会执业资格的考试；注册税务师考试是人事部组织的注册税务师执业资格兼职称性质的考试，注册税务师带有中级职称性质。

职业发展方向

注会依托于会计师事务所，主要从事审计、审阅和其他鉴证业务，注册税务师依托于税务师事务所，主要从事涉税服务和鉴证业务。

报名资格

注册会计师

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：

具有完全民事行为能力；

具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。

同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：

具有完全民事行为能力；

已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。

注册税务师

中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师职业资格考试：

取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年；或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。

取得经济学、法学、管理学学科门类大学本科及以上学历（学位）；或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。

以前年度考试中因违规违纪而受到禁考处理期限未满者，不得报名。

考试科目

注册会计师考试划分为专业阶段考试和综合阶段考试。考生在通过专业阶段考试的全部科目后，才能参加综合阶段考试。专业阶段考试科目：《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《会计》、《公司战略与风险管理》、《税法》；专业阶段考试报名人员可以同时报考6个科目，也可以选择报考部分科目。综合阶段考试科目：《职业能力综合测试（试卷一）》、《职业能力综合测试（试卷二）》。

税务师考试科目为五科，即：《税法（一）》、《税法（二）》、《涉税服务实务》、《财务与会计》、《涉税服务相关法律》

考试方式

注册会计师考试采用闭卷、计算机化考试方式。即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。考试系统支持5种输入法：微软拼音输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法。另外，微软新仓颉输入法、速成输入法仅供港澳台居民居住证持有人使用。

税务师考试采用闭卷、计算机化考试方式。税务师考试系统预装6种输入法：微软拼音输入法、谷歌拼音输入法、搜狗拼音输入法、王码五笔型输入法、极品五笔输入法、万能五笔输入法。不提供手写板输入设备与软件。

CTAC【证书含金量】1、国家人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、国家财政部中国总会计师协会、国家税务总局注册税务师行业管理中心中国涉税认证网三方共同颁发职业资格证书；2、融财务、税务、会计的管理与操作技能为“一体”的证书，为企业和个人规避涉税风险；3、涉税认证资格证书由国家税务总局注册税务师管理中心发文委托中国税务认证网颁发；4、涉税资格认证“一证通、一网通”，是涉税行业全国通用的上岗资格证书。 以下是个人对财税类部分证书的简要情况分析： 税务会计师（ctac）：以下简称CTAC在国际市场经济的日趋发展的推动下，企业越来越需要CTAC这方面的专业人才。 CTAC在企业的定位-------企业高级税务管理者。站在企业的角度为企业在税务活动上所引起的资金流动、进行的会计核算、监督、统筹管理、税务检查、纳税筹划等税务；是为保护国家利益和纳税人合法权益的具体体现。目前我国企业税务管理岗位状况-------------------税收是企业会计核算和税务处理时需要考虑的重要问题。企业税务管理在企业经营管理中与企业的财务管理、会计核算同等重要。长期以来，由于我国实行计划经济，税收没有发挥它调节经济的重要作用，企业无意间形成了重财务管理和会计核算，轻税务管理的局面。主要表现在：1）大多数企业没考虑到税收在企业经营中的重要作用，在设置税务管理岗位时，只设置一个最低层次的或兼职的办税员负责所有纳税事项的处理，在遇到难度较大、政策性较强、情况复杂的涉税事项处理不慎时，可能会造成管理失误从而给企业带来重大的经济损失。2）企业财会部门人员基本都是学财会的，专业方向不同，较少涉及税收专业知识，加上在工作过程中没有接受过系统的专业知识培训，基本上处于“无师自通”或“摸着石头过河”的状态。3）在从业资格、执业资格、技术职称、职业资格认证鉴定方面均无企业税务管理方面的项目，无法具体衡量每个从业者的工作能力和学识水平，企业在聘用人员时，无量化考核依据。4）社会上名目繁多的培训活动，除为数不多的培训班讲授企业如何合理避税、纳税筹划外，却少有培训机构从企业角度考虑，着眼于提高企业自身税务管理素质，提高企业税务管理水平，增强涉税处理和应变能力。5）企业税务管理是会计核算和财务管理工作的延伸，从工作要求上，其专业人员必须懂会计核算，才能从事企业税务管理。所以说会企业会计核算和财务管理的不一定都懂税务管理，而懂税务管理的就必定会企业会计核算和财务管理。6）舆论导向方面，往往强调企业依法纳税的宣传过多，而政府机构很少帮助企业培训税收相关知识，虽然税务机关对纳税服务有明确的规定和要求，但其自身的繁重工作都无法顺利完成，更无暇顾及去辅导和帮助企业，鞭长莫及。7）我国税收政策复杂多变，素有“外行看不懂，内行搞不清”的说法，更何况企业处于被动从属地位，更无法及时、完整的了解税收政策法规和各项办税规程，更不能准确无误的履行纳税义务，非故意造成多种不必要的经济损失和管理失误。8）从事企业税务管理工作的专业人员是一个庞大的群体，他们在企业管理工作中起着举足轻重的作用。国家统计局2004年底国民经济统计公报数据表明，全国共有企业法人500多万个，平均每个企业专职从事涉税事项办理、处理、管理的专业人员最少也有一个以上，而大、中型企业则更需要有一批较高层次的能独立进行税务处理和税务管理的专才或专家，把这部分人的积极性充分调动起来，确立他们在企业管理工作中的地位，起着积极的主观能动作用。(2) 岗位细分趋势由于我国税法越来越健全，税收管理越来越严格、计算方式越来越复杂，企业会计准则、企业会计制度以及一系列税收法律法规的完善，使得财务会计与税务会计的目标逐渐出现差异，它们对会计事项的要求也随之出现了分歧，于是，税务会计与财务会计的分离问题开始引起了人们的普遍关注。加入WTO以后，我国职业资格岗位设置逐渐向发达国家靠拢，英、美等国财务岗位设置是税务会计与财务会计相分离。财务会计有充分的独立性，不受税法的约束，纳税人的纳税事项通过税务会计设立另行处理，从而税务会计必须与财务会计分离。(3) 市场需求增大企业税务管理岗位的每一位从业人员，是企业管理涉税事务的直接代表和责任人；是具备现代企业税务管理知识、经验和能力的专业人才；是现代企业管理逐渐专业化、职业化的具体体现。建立“CTAC”资格认证制度，加强企业管理，防范纳税风险，是十分必要、非常及时、完全可行的。是适应全国数百万家企业需求的明智举措，也是对全国数百万从事企业税务管理专业人才职业技能的肯定与确认，充分发挥他们在企业税务管理中的重要作用，弥补税收体系CTAC职称评定和资格认证的空白。