国企会计都是996吗吗

每次国企招聘一出，网友们看见国企的福利待遇，就不禁怀疑，国企福利真有这么好?恐怕其是在骗人吧!

骗人的话是不存在的，但薪资待遇肯定会根据岗位的不同而有所变化，那么今天小编就来给大家揭秘，国企里的普通员工福利待遇到底怎么样!让想报考国企的朋友们没有后顾之忧。

相信在疫情期间，很多公司发不起工资，搞得人心惶惶，在那个时候相信很多人都非常羡慕那些在国企或者事业单位工作的从业人员，因为他们能够有一份稳定的工作，不用担心被辞退，而且在公司里也能够有非常稳定的收入，那么在国企里当普通的员工一个月能够拿多少工资呢？

今天小编为大家揭秘!国企里当普通的员工一个月能够拿多少工资呢？

其实现在在国企里工作，月薪一般都是3000~4000元，还有一些一线城市的国企员工他们的月薪还会更高一些，达到了5000以上，只是由于在国企里工资拿的非常稳定，基本不用担心被拖欠工资或者被扣发工资的现象，所以大部分年轻人在进入国企工作以后都非常认可单位里的工作模式。

其实每个年轻人在选择工作的时候，都应该为自己的前途和发展考虑，因为你在公司里工作以后，应该对自己有高质量的要求，当然也有不少职场人士从大学毕业以后选择进入国企，也都是希望自己在以后的发展更加稳定，所以国企的工作相对来说还是非常安逸的，那么大家自然不愿意轻而易举地从国企辞职。

最后小编温馨提示：

在求职中有很多年轻人，他们并没有去接触一些更高层次的人脉资源，所以在选择工作或者平台时，往往会变得非常迷茫。但是这些普通的年轻人在公司里却总是善于伪装，而且在社会上跟领导以及客户相接触的时候他们总是过于高调，或者是自以为是，并没有设身处地的为对方考虑，那么在为人处事的时候，肯定会得罪了不少的陌生人。

会计、财务的工作时间，一周工作五天，每天工作八小时。

劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。

会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。古义是集会议事。我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。亦即，每月零星盘算为“计”，一年总盘算为“会”，两者合在一起即成“会计”。

1.由于所在单位的业务量不同，会计工作时间不好一概而论，除月底月初会因出会计报表及缴纳税款外，一般单位国企业/私企工作7-8小时左右，节假日正常休息；2.单位单位性质不同，业务量不一样，各自的操作水平、业务熟练程度不等，时间的分配、合理安排也都不尽相同，当然，有的就感觉很累，有的则不然。a.个人感觉，关键还是在于自己的岗位及对会计工作任务的熟悉，其次是对会计帐务处理的熟练，差错少啦加班不会多的，b.；再次是要学会合理安排自己的时间，应该是不会感觉太累的。当然，也不排除月初、月末帐务集中处理时，时间上，可能会稍稍增加点。

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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会计、财务的工作时间，一周工作五天，每天工作八小时。劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动法第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

国企，滋生腐败最佳的土壤，制造不平等的好地方。领导月工资1万—10万，员工月工资3000—5000，领导年终奖好几万，员工年终奖5000多，甚至没有。关键是，领导还贼他妈的多，大部分领导都是可有可无的角色。

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