注册会计师为什么那么牛

考的上CPA的都是牛人，不管男女，说女注册会计师厉害就是女生在细节方面会比男生注重些，然后女的一般考上的都是有家庭了，在带娃和工作，以及兼顾家庭的情况下考上CPA，都是对自己能有完全掌控的能力

注册会计师作为国内整个经管领域含金量比较高的证书、门槛低，自然成为所有人提高自己竞争优势的渠道。注册会计师毕竟涉及到六门专业知识，从会计准则、财务管理与分析、税法等，注会考试的所有内容都有发挥的价值。

在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。

在北京和上海的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。

注册会计师证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的。

光注会就够了，要那么多证干嘛啊！工作干得牛才行啊！

这是三门考试，三个不同的证书哦，并没有合一的，如果您能三个证考都到，那确实挺腻害的。

首先，注册会计师考试由注册会计师协会主办，通过考试后也由协会管理。注册资产评估师考试由人事部主办，通过后由注册会计师协会管理，注册税务师考试由人事部主办，通过后也由人事部管理.

这是由于政策执行不到位造成的，国家早就想让这三个师合并管理，但是由于考试能够带来一部分收入，因此，人事部总是不愿意把管理权交给注册会计师协会.

其次,行业前景，注册会计师最好，因为这是国际会计师联合会都承认的，当然,是在学术上承认。其次是注册资产评估师,由于新的会计准则的修订，以后在会计核算中要大量运用公允价值,这个价值需要由评估师来评估,最没有用处的就是注册税务师,税务师能干的注册会计师也能干,但反过来就不行,因此人事部的税务师协会总说注册会计师抢了他们的饭碗,于是,人事部就联合税务部门准备制订一个行业垄断计划,就是以后所有的税审报告要由税务师出，否则无效，他妈的,中国的政府就是这么不成熟,不过注册税务师即使在垄断的情况下还是没有什么用，他们的业务水平普遍低下，也有水平高的,但总体低下.

首先，市场需求量大。我国持有会计证的人员高达1200万，但是注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群，同时随着公司的不断发展，大多数的公司都将接受审计，因此，对会计师的需求量越来越大。其次，就业行情不断看涨。从20世纪90年代实施注册会计师考试以来，有许多人通过了考试，且不断呈上升趋势，作为紧缺人才，就业前景是看涨的。据了解，稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监，由此可见，注册会计师是多么的重要。最重要的是，收入高引发热潮。取得注册会计师资质是财会职业素养的最好体现，拿了证书，依然做会计，企业自然会对这部分人相当的重视，薪水当然就会提高了，例如在深圳，注册会计师平均年薪达到30万，如此诱人的年薪，怎么能不引发热潮呢？