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可以。考取中级会计师证书，除了可以带来升职加薪的优势，还可以积分落户。按照济南市社会保险发布的最新官方消息，2018年1月1日后取得中级会计师证书的，可以申请领取职业技能提升补贴。如果职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，则补贴标准一般不会超过1000元。如果职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，则补贴标准一般不超过1500元。如果职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，则补贴标准一般不超过2000元。就目前来看，还未有全国统一的中级会计职业技能补贴通知，但事实上很多地区都在实施企业职工申领职业技能提升补贴政策。
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一是在于你的单位有没有这样的待遇，如果没有的话想都不要想，二在于你的实力，如果你有实力的话可以要求，比如不给的话就要换一家单位，如果你的实力强的话老板非得用你的话就会给加，不过现在有实力的多的是不要抱这种幻想，没有你的话可以让别的做，比如你和税务局的人关系好的话就不一样了。
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四大会计师事务所的工资薪酬待遇是多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频
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