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Johnhockson
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非你莫属88

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总的来说,中级会计师的含金量还是比高的,会计职称考试一共分为三类——会计初级职称考试、会计中级职称考试、会计高级职称考试。2022年现行的会计职称管理规定显示,只有通过了中级会计职称考试之后才能评定会计师职称职称考试。

对从事会计师行业的职场人来说,初级会计证书是行业的敲门砖,而中级会计证书则是自身能力的证明,是加薪晋升的重要渠道,很多企业单位会计部门的主管要求都是中级会计起步,会计从业资格证取消之后,中级会计职称含金量在稳步提升。

了解过中级会计应该会知道,近几年报考中级会计的人数越来越多,通过率却不是那么乐观。自己当然也会有“陪跑”的顾虑,但是如果完全都不去尝试,那就还原地踏步走吧。而且很多“陪跑”考生,大多也是因为自己的复习态度或者是学习方法等等问题,没有取得理想的成绩。现在离9月份考试还有四个多月时间,只要把时间利用的满满当当,通过中级会计考试也并不是什么登天的难事。

当今社会,企业对财务的要求不仅仅是做账和支付,也会要求做财务预算、绩效管理、成本管理、税务筹划、汇率风险管理等等。公司对会计管理的需求会大大增加,想要成为财务行业的复合型、综合性、专家型人才,那么中级会计职称就是必备的“起点“证书更多关于中级会计职称考试的问题,可以进入高顿教育网站咨询(https://www.gaodun.com/)。

为什么好多单位要中级会计

175 评论(12)

sweetdream8

你好,高顿教育为您回答:

中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定,通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平,经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员,在西方国家,会计师同律师、医师、工程师一样,都是自由职业者。在中国,会计师,又是会计干部的技术职称之一。

1、如何想从事会计主管及以上职业,最好有中级会计师职称。

2、中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”,如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话,有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人,甚至可以有机会去评高级会计师,不管是在职位上还是在薪水上,都是完全不同与其他普通会计员的。

3、中级会计师职称是很有帮助的,如果要从事财务职业的话,中级职称是必需的,也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时,具有中级会计师职称都是基本要求之一。

4、会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易,其次对于在职人员来说,可以享受相应的待遇,比如在事业单位,中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说,中级属于平均水平,最好拿到。

5、对于会计人员来说,现在国内的中高级职称,虽说不是含金量特别高,但是也不算很差。国内自主会计考试中,以注册会计师为最高级别,但是通过率极低,人数很少,考试难度高,周期也长,对于广大考不出注册会计师的普通会计工作者而言,中级职称是一个不错的选择。有点难度,但又不是太难。中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。

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205 评论(11)

先米团子

中级会计职称

234 评论(15)

snowmemory098

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。

财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计师者优先,是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。

216 评论(14)

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