会计师事务所晋升路线

1、以前从未进过事务所，但是打算尝试一下的小萌新：这时候招聘时一般会把学历和会计学、审计、财务管理等相关专业作为主要的门槛，如果你已经通过了CPA会计、税法、审计等重要科目的1～3科，那能进入事务所的机会也就越大，不过这也看会计师事务所的规模而定，当然越大的，要求也相对更高。 2、已经进入进入事务所，想晋升的对于这类型的同学，一般如果所在的会计师事务所规模较大的话，对于每一位提升经理的人都有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书，如CPA证书。

1、各大国内事务所都差不多，除非是项目经理级别（PM），之下的级别基本上不需要CPA的。刚入行的审计助理也不需要太多的专业知识，完全可以一边工作一边学。事实上找助理也不会对你有太大期待，主要是身体好、心理素质佳、能适应长时间加班和出差等等。助理干的活都是所谓发函、根据指引刷较为简单科目的底稿还有一些项目小组负责人安排的建议的工作。复杂的工作是绝对不会交给你的。在工作过程中，多听多学多做，提高的会很快。我们有个partner跟我们说，你们年轻，比我们最大的优势就是有权利去问问题。 2、一年里一般会分出淡季和忙季。忙季的时候是不分由说加班的。加班到半夜甚至通宵都是有可能的。加班的时候可以攒倒休假期，一般忙季4个月，能攒出半年的倒休假。 3、有的地方会有所谓考试假，为期一个月左右。那段时间努力复习CPA吧！ 4、至于跳槽的问题，在事务所确实非常锻炼人。工作认真努力的话，3-4年工作带来的基本上是别的工作5-8年的等效工作经验。很多同事分别去了企业、券商、投行等地方。发展前途还是很好的

6(+)7(x)2(+)0(一)5(一)4(x)1(一)9(÷)3(=)8望采纳。

国内八大会计师事务所如下。

天职国际会计师事务所；天健会计师事务所；高顿会计师事务所；中瑞岳华会计师事务所；信永中和会计师事务所；国富浩华会计师事务所；致同会计师事务所；大华会计师事务所。

八大会计师事务所优劣对比

一、薪资水平

和四大相比，国内八大的薪资不是很透明，根据知乎问答、看准网以及一些招聘启事来看，内资所的薪资主要靠提成，且不同分所、不同部门的情况有很大的差别，和地区经济水平、合伙人的个性也有很大的关系。

而且内资所大都遵循多劳多得的原则，干到四五年左右的四大八大奥迪特们实际工资都差不多，有可能八大的还要高些，因为做的多拿得多，能力越强，工资越高。

二、晋升体系

国内八大的晋升路线基本上和四大差不多，先从审计助理开始，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。晋升至合伙人的执业资历一般为：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。

区别在于不同所的晋升级数不一样，比如瑞华，在合伙人以下有33级，那你可能几个月内就会得到晋升，有而的所级数少，你可能每1-2年晋升一级。

但是在八大外的很多小所，晋升就相对比较“民主”，会受到各种因素的影响，比如老板的心情等等。

三、成长体系

首先，八大相对于四大能接触更多的行业和公司。四大做的都是一些大项目，周期长，且会进行专门的分组，因此接触的行业相对狭窄。而本土八大主要着手于国企、政府机关、事业单位以及国内的中小型企业、IPO，会承接更多新三板，周期相对较短，能接触更多的行业和公司，其实对你跳槽是有利的。

其次，八大学到的东西更多，更有挑战性。四大承接的公司都比较大，也比较规范，公司本身规章流程就很详细了，通过查错能学到的东西有限。而八大会遇到更多不规范的项目，也就会学的更多更快。如果认真努力的话，3-4年可以带来其他工作5-8年的等效经验。

第三，在八大成长更快。由于八大流动性高，项目周期短，工作两年基本就能做小合并甚至自己带队，而在四大，可能你第一年只会抽个凭或者刷底稿的几个科目。

考了cpa可以到会计师事务所从事审计工作，也可以到企事业单位从事财务工作，还可以考公务员等。

专业对口，是进会计师事务所的前提条件。

当然想要进去门槛也是有的

比如说：

1、以前从未进过事务所，但是打算尝试一下的小萌新：

这时候招聘时一般会把学历和会计学、审计、财务管理等相关专业作为主要的门槛，如果你已经通过了CPA会计、税法、审计等重要科目的1～3科，那能进入事务所的机会也就越大，不过这也看会计师事务所的规模而定，当然越大的，要求也相对更高。

2、已经进入进入事务所，想晋升的

对于这类型的同学，一般如果所在的会计师事务所规模较大的话，对于每一位提升经理的人都有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书，如CPA证书。

实话实说有很多，学习会计专业的人，将下面这四大

普华永道（PwC）、德勤（DTT）、

毕马威（KPMG）、安永（EY）。

视为所谓职业追求也不是没有道理的，无外乎以下几点：

1、薪资待遇高

像校招的起薪，本科生6000，研究生7000，新入职的人就可以拿到6000-7000的薪资还是很可观的。即使是中等规模事务所起薪也是有竞争力的比传统小会计3000-4000肯定要高得。

2、职业发展清晰

大中型事务所都会为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路，以德勤审计职位为例，审计员通常是两年，第三年会成为高级审计员，第六年就可以提升为经理，再经过三年时间就可以成为高级经理。事务所没有所谓的玻璃天花板，大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现，会被提升为合伙人，年薪百万也是唾手可得。事务所晋升路线清晰，给同学们一个比较完整的规划。

3、简历能镀金

还有就算以后不想再事务所工作了，但是有了会计师事务所的工作经历，也能为自己的简历镀一层金，以后也可以直接从事会计相关的管理层的工作，会比在公司的普通会计岗晋升更快。

所以，CPA证书虽然不是入行会计师事务所的必须条件，但是对于现在“内卷”严重的职场，建议同学们有时间的可以先把“CPA”证书拿下，这样之后的职业道路也会走得更顺畅！