淮北会计工作好找吗

学会计专业是比较好找工作的。会计专业毕业后，可以到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。

会计行业的就业前景看好，但就业形势不会和以前一样。 很多年前，我们对会计的印象是帮助企业处理会计、税务等，但现在随着经济的发展和会计应用软件的迭代更新，会计人员不仅要帮助企业处理会计、税务等 重要的是，还要帮助企业进行精细化运营，帮助企业分析运营数据，帮助企业制定成本控制方案和发展规划。 目前，会计行业基础会计人才供过于求，但综合实力强的会计师供不应求。 会计师之所以难找工作，是因为他们处于基础会计阶段。 作为一名基层会计师，你在找工作上有很大的竞争力，所以你必须不断学习，提高你的就业竞争力，把自己打造成一个强大的会计专家。

有cpa证书是好找工作的，我国大约需要35万名注册会计师，而目前共有25.37万人拿到全科合格证书，人才缺口很大，手里有一张注册会计师证书就可以遇到更好的机会。

对于CPA来说，在任何地方都不愁找工作的问题。只是找到的工作是否满足你的理想状态了。可以考虑挂在事务所，可以作为资质加盟，给一定的薪酬。可以真正进入四大，然后只有你累的不相干的，没有你觉得没有工作的情况出现。至于待遇，有经验的和初级的不同，还有就是需要你去谈的。

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。

要看自己是什么职称的，还有工作经验长不长。如果是初级的话，待遇都不怎么高哦，现在学会计、有会计从业资格证的人很多的。其实做外账这方面还是挺吃香的，但外账的话公司里一般是不请外地人的，因为平时要跟税务局打交道。