会计社会保障实务操作

不是很明白你的意思，不过亏损也没什么关系的，况且社保是通过工资来扣缴的，你不把工资做到账上如何做社保呢，关于工资做账如下：计提时借：管理费用贷：应付工资发放时借：应付工资贷：现金/银行存款其他应付款-个人社保费应交税金-个税缴费回单到时借：管理费用-社保费（公司缴交部分）其他应付款-个人社保费贷：银行存款借：应交税金-个税贷：银行存款不知道是不是你想要的。

单位交社保可以按照管理费用或者应付职工薪酬来做账务处理的。

一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

二、社会保险是国家‍强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

可以去中华 会 计网 校学习，里面有名师讲座，答疑服务。

和单位统一买社保是一样做账的，只不过是换了个对象而已!! 借：应付福利费没什么不同。 走福利费用 按福利费用处理，那就不用交税。