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jiaoyang0706

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一般刚出学校的作会计,工资一般在2000-2500元,工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计,工资一般为2500-3000元,有中级会级师职称,做会计主管,工资在3500-5000元。

销售会计薪水怎么算

213 评论(13)

绿桑坊蚕被店

大的公司的话,可能。会比较高当然也要看你的职位是什么比如说只是做简单的财务助理或者是总账会计,或者是某一部分的会计应该工资要看公司的规模大小,可能8000到1万不等等,如果能做到财务经理财务总监,那肯定就,一,年薪制,嗯,我个人觉得还是主要看你的,公司规模来定夺,你的工资,一般的私企,或者是小的公司,会计师,不算太高的工资。

109 评论(12)

helloJ80430

会计一个月大概能挣多少钱?这个数字不好说,因为各地的收入情况也不太一样,所以说款虽然是一样的工作岗,但是挣得钱可能不会一样。我们是一个五线的小城市,这里的一般会计比如说出纳类的,也就是2500左右。好一点的会计能达到四五千甚至更多。所以说会计的工作收入还是比较可以的。

311 评论(12)

xiaoyoubaobei

主要薪资范围集中在5k-15k/月之间。

所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。

会计是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。具体而言,会计是对一定主体的经济活动进行的核算和监督,并向有关方面提供会计信息。

会计的反映职能

1、会计主要是从数量方面反映各单位的经济活动情况,通过一定的核算方法,为经济管理提供数据资料。

2、反映职能应包括事前、事中,事后的反映,即贯穿于经济活动的全过程。

3、会计对实际发生的经济活动进行核算,要以合法真实的自我凭证为依据,要有完整的和连续的记录,并按经济管理的要求,提供系统的数据资料,以便于全面掌握经济活动情况,考核经济效果。

221 评论(9)

chensilong812

薪资核算的方法如下:

正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)

出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。

最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。

也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。

工资薪金核算的内容

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

1、短期薪酬

短期薪酬是指企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴。

(2)职工福利费。

(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

(4)住房公积金。

(5)工会经费和职工教育经费。

(6)短期带薪缺勤。

(7)短期利润分享计划。

(8)其他短期薪酬。

2、离职后福利

企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。

3、辞退福利

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

4、其他长期职工福利

除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

181 评论(10)

nanami小明

1、两种岗位是没有可比性2、销售工资构成是:基本工资 +提成+其他的福利,工资是和业绩挂勾的,可以一个月几十万,也有可能几千块3、会计是稳定的工资,每个月固定工资

273 评论(10)

雨田里得麦圈

薪资核算的方法是设置“应付工资”帐户,该账户总括地反映企业与职工有关工资的结算情况。贷方反映应付职工的工资额,借方反映从工资中代扣的款项、实发工资、期末结转的未领工资,期末结接未领工资后本账户无余额。

每月发放工资前,应根据工资结算汇总表中的应发金额总数,向银行提取现金,借记“现金”账户,贷记“银行存款”账户。发放工资时,根据工资支付单的实际金额,借记“应付工资”账户、贷记“现金”账户。

薪资核算在会计上的应用。

薪资核算应由职工工资中代扣款项,根据工资结算汇总表中的各项代扣金额,借记“应付工资”,贷记“其他应付款”账户;职工在规定期限内未领取的工资,应由财会部门入账,借记“现金”账户,贷记“其他应付款”账户。

月末应将本月应付的工资进行分配,根据工资费用分配汇总表,借记“运输支出”、“内部供应和销售支出”、“工附业支出”、“代办业务支出”、“管理费用”、“营业外支出”、“在建工程”“应付福利费”等账户,贷记“应付工资”账户。

338 评论(11)

錵小寶圓滾滾

会计分很多种,分在什么地方和什么职位。拥有不同会计资格证工资也不同,高级一般会有8000元左右,中级4000元左右,初级2000元左右,这是一线城市的行情,二三线城市的会计人员是3000至5000工资,财务总监工资相对较高。只有会计从业没会计经验,本科毕业一线城市会计工资2500元至3000元左右,除了国企事业单位公务员,二三线城市会计2000元至2800元左右,本科以下学历一线城市会计1800元至2500元左右,二三线城市会计1500元至2300元左右。影响会计工资的因素:1、同岗位而言,持有会计师证书的人比普通人工资高;2、会计工作时间越长,会计工作经验越多,工资越高;3、会计公司性质与实力。

269 评论(8)

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